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株式会社はばたーくの求人情報

掲載期間:
2026/01/23 ~2026/02/19

更新日:2026年01月27日

正社員(中途)

開発エンジニア/大規模グループ/サポート体制・資格取得支援制度充実/年間休日125日/リモートOK/残業少なめ

株式会社はばたーく

  • 年間休日120以上
  • 年俸制導入
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

伴走型の育成でスピーディーにスキルアップ。
要件定義から運用まで多彩な案件にチャレンジ!

\大規模なグループ体制/
2015年、アクロホールディングスグループの
営業専門会社として設立された「はばたーく」
同グループは約30社のIT企業で構成され、
総勢1,100名のエンジニア体制の安定した基盤です。

\充実のサポートが魅力/
◆チーム体制+OJTでの技術支援
┗「現場で放置」はなし!既存メンバーがいるプロジェクトに一緒に参加
┗20年超のベテランや30代前後の主力メンバーから技術を習得
┗同期だけで孤立させず、スキルある先輩が成長を支援

◆学習・資格取得をバックアップ
┗学習費用の全額支援:自発的なスキルアップを会社がバックアップ
┗資格取得制度:受験料最大2回負担、合格時にはお祝い金を支給
┗技術書購入補助:仕事に必要な書籍の購入費用をサポート
┗勉強会:社内勉強会や外部顧問による専門指導を随時実施

\案件・アサインについて/
Webから基幹システムまで、スキルや希望に合う案件が豊富。
ローコードツールを用いた案件もあり、
要件定義から運用まで、全工程への挑戦が可能です。

手厚いサポートを受けながら、あなたらしく成長しませんか?

type編集部の取材メモ

「はばたーく」のオフィスに足を踏み入れた瞬間、まず感じたのは、落ち着いた空気だ。賑やかさや派手さはなく、穏やかな時間が流れている。年齢層は30代後半から40代が中心で、経験豊富なメンバーが多い。SES企業にありがちな“横のつながりの希薄さ”を感じさせない、温かいコミュニケーションが印象的だった。 グループ全体で1,100名のエンジニアが在籍し、安定した基盤のもとで安心してキャリアを築ける環境である同社。体育会系のガツガツした雰囲気や、無理な盛り上がりとは無縁。自分のペースで着実に成長したい、落ち着いた環境を求めるエンジニアにとって、理想的な職場だろう。余裕と温かさ、その両方を感じる会社である。

募集要項

募集職種
開発エンジニア/大規模グループ/サポート体制・資格取得支援制度充実/年間休日125日/リモートOK/残業少なめ
募集背景
事業の拡大に伴い、2022年に立ち上げたシステム部で新たな仲間を募集します。開発・インフラ(サーバ)・テスト事業等、当社であなたの経験を活かしてください。
仕事内容
要件定義から実装、テストまで開発業務全般をご担当いただきます。
ECサイト、BtoC向けWebサービス、業務系システムの開発がメインです。

【プロジェクト例】
◆システム開発・ICT導入における受託事例紹介自社サービス『FALCON』の開発

◆大手製造業向けアプリ開発の技術支援
担当範囲:要件策定/設計/実装/検証/運用・保守

◆大手重工業のPLM領域システム更改
担当範囲:詳細設計/開発/テスト

◆特定保険指導システムの保険者追加・機能拡張
担当範囲:基本設計/詳細設計/実装/試験

◆訪日客向け旅行商品APIの新規開発
担当範囲:調査/要件定義/設計/実装/テスト

◆鉄道事業者向けiOS端末アプリ開発支援
担当範囲:詳細設計/開発/試験

◆会計業務支援用Webアプリの開発
担当範囲:設計/実装/テスト など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
食品メーカー向け生産管理システム開発(要件定義~基本・詳細設計 / Java)

半導体機器メーカーのDX推進支援( Pleasanter / PHP / Javascript)

健康診断向けPKG開発(C# / PMO)

自治体向けPKGのテスト支援(テスト計画~設計~実施)

採用サービス向けスマホアプリ開発(Flutter)

Hubspotを利用したフロントエンド開発(Html ・CSS・Javascript・Typescript)

【開発環境・業務範囲】
◆言語:Java、PHP、C#、.net など
◆DB:PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer など
◆ツール:Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog など

【タイムスケジュール】
1日のスケジュール例
9時30分 朝会
10時 プログラミング
12時 ランチタイム
13時 プログラミング
18時 進捗報告・夕会

【注目ポイント】
キャリアとメンタルの両面を継続的にフォロー
当社では安心して挑戦し、着実に成長できることを大切にしています。

SESでありながら営業担当とエンジニアの距離が近く、
日常的に相談しやすい環境。
フロントエンド/バックエンド/QAなど
本人の志向と会社の方向性を丁寧にすり合わせ、
アサインやキャリアパスを共に設計していきます。

プロジェクト先が分散していても、月1回の帰社日や会議を実施し、
その後の食事会で社員同士の横のつながりを強化。
さらに同一ビルのグループ会社と週次の合同朝会で
案件情報やナレッジを共有し、
自社単体を超えた情報網・リソースを活用できる環境をご用意しています。

【注目ポイント】
段階ごとの目標設定と伴走支援で希望のキャリアを現実に
◆キャリアパスについて
開発エンジニア本人の志向と会社の戦略をすり合わせ、
アサイン先と将来の専門性を一緒に設計する体制。
Java・PHP・C#などのバックエンドから、
React・Vue.js・TypeScriptを用いたフロントエンドまで
幅広く案件をご用意。
スキルセットを広げる選択も、特定領域を深める選択もどちらも可能です。

◆スペシャリストへの転向
開発エンジニアとして入社した後、
QA・テスト領域といった分野に興味があれば、
スペシャリストとしてキャリアチェンジする道も整備。
実際にテスター出身者がISTQBなどの国際資格を取得し、
「QA専門エンジニア」になり活躍しているメンバーもいます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
\20~30代活躍中◎/
◆開発のご経験がある方(1年程度/業界・フェーズ問わず)
◆学歴不問

★運用保守のみ/バックエンド、フロントエンドのみでもOK!
下記ご経験がある方は大歓迎です!
バックエンド: Java, PHP, C#, VB.NET など
フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Vue.js など

【歓迎する経験・スキル】
\こんな経験をお持ちの方大歓迎です!/
◆リーダー経験のある方
◆マネジメント経験のある方
勤務地
◆東京本社または一都三県エリアの客先での勤務となります

【本社】
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F

★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月10時間以内
既存メンバーが活躍するプロジェクトへチームで参画するため、
過度な残業はありません。無理なく、安心して働ける環境です。
想定給与
年俸制:350万円~550万円(月1/14分割)

※月20時間の固定残業代を含みます(詳細は面接時にお伝えいたします)
超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり(待遇は正社員とほぼ同等)

【賞与について】
年2回(6月・12月)※年俸の1/14を各月支給

【給与例】
・年収370万円(PG・Java/PHP3年他)
・年収410万円(PG・Java歴4年他)
・年収500万円(SE・8年他)

待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆給与改定年1回
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費実費全額支給
◆定期健康診断
◆書籍購入補助
◆資格取得報酬金あり(規定あり)
◆資格取得支援制度
◆社内旅行(会社負担)、各種イベントあり(BBQなど)
◆リモート応相談(プロジェクトによる)
◆副業OK
◆フリーアドレス制
◆各種勉強会
◆グループ内の同好会/サークルあり(任意参加)
◆保養所あり
◆出張手当
◆慶弔見舞金
◆クラブオフサービス利用可能(外部福利厚生サービス)
◆敷地内喫煙スペースあり
休日・休暇
\年間休日125日/
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/4)
◆夏季休暇(最大5日)
◆有給休暇(有給消化5日以上)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆バースデー休暇
◆生理休暇

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会社概要

社名
株式会社はばたーく
代表者
代表取締役 中村 和博
日本大学卒業後出版社で編集者として勤務。2004年にアクロネットへ転職し、提案型営業のやりがいに目覚める。2015年に社内ベンチャーとして株式会社はばたーくを設立し、受託開発やSES事業などを展開。
資本金
3000万円
売上高

18億円

従業員数
36人
【男女比】
男8:女2
【中途入社者の割合】
7割
平均年齢
32歳
事業内容
法人向けのエンジニアリング支援と受託開発を推進し、PMを中心にプロジェクトをリード。お客様の要望に合わせたシステム構築で、幅広い業種へ技術力と知見を届け、価値創出に寄与します。
ホームページ
https://www.haveatalk.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.エントリー&書類選考
2.1次面接(対面)※Web可能
3.2次面接(対面)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは3週間~4週間を予定しております
※土日祝や平日夜間の面接も可能です。ご相談ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
採用担当 尾崎
TEL/03-4530-0076

社員インタビュー

代表がフランク!だから相談も挑戦もしやすいです。

入社の決め手は、専門学校の講師だった現代表の人柄でした。学生の私にも対等に向き合い、まず話を聞いてくれる――その姿勢は入社後も変わりません。現在は化粧品ECサイトの保守運用を担当し、約3ヶ月ごとに機能改修も任されています。改修前に「なぜやるのか」を代表や先輩と気軽に議論でき、要件の背景まで理解したうえで実装に進めます。レビューでは良い点も改善点もフラットにフィードバック。小さな改善提案も拾い上げてもらえるので、責任ある経験を積みやすく1年目でも遠慮なく学べる環境です。相談しやすい風土があることも、社員の成長を後押しするポイントだと思います。

強固なチームワークとグループ連携が強みです。

入社直後に参加した大規模プロジェクトは、正直スケジュールがかなり厳しかったです。それでもチーム全員でこまめに「報連相(ホウレンソウ)」を回し、進捗やリスクを全員で共有。役割を柔軟に入れ替えながら連携し、無事に期限内リリースできた瞬間の達成感は格別なものでした。今は下流工程でプログラミングの基礎をしっかり固めつつ、いずれは顧客折衝など上流部分にも挑戦したいと考えています。さらに、同じビル内のグループ会社との週1回の合同朝会により、案件情報やナレッジを吸収できるのも魅力。若手でも視野を広げ、次の一歩に備えられる環境が整っています。

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