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株式会社はばたーくの求人情報

掲載期間:
2026/02/20 ~2026/03/19

更新日:2026年03月14日

正社員(中途)

開発エンジニア/大規模グループ/サポート体制・資格取得支援制度充実/年間休日130日/リモートOK/残業少なめ

株式会社はばたーく

  • 年間休日120以上
  • 年俸制導入
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 今後は基礎を固めたあとに、上流工程にもチャレンジしていきたいです!(社員より)

    今後は基礎を固めたあとに、上流工程にもチャレンジしていきたいです!(社員より)

  • 日々成長を実感できるこの環境にやりがいを感じています!(社員より)

    日々成長を実感できるこの環境にやりがいを感じています!(社員より)

  • ご経験やスキルに応じて、待遇・給与を考慮いたします。

    ご経験やスキルに応じて、待遇・給与を考慮いたします。

  • アクロホールディングスの一員として安定基盤のもと活躍できる環境です◎

    アクロホールディングスの一員として安定基盤のもと活躍できる環境です◎

  • その他、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇などお休みも充実!

    その他、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇などお休みも充実!

  • 今後は基礎を固めたあとに、上流工程にもチャレンジしていきたいです!(社員より)

    今後は基礎を固めたあとに、上流工程にもチャレンジしていきたいです!(社員より)

  • 日々成長を実感できるこの環境にやりがいを感じています!(社員より)

    日々成長を実感できるこの環境にやりがいを感じています!(社員より)

  • ご経験やスキルに応じて、待遇・給与を考慮いたします。

    ご経験やスキルに応じて、待遇・給与を考慮いたします。

  • アクロホールディングスの一員として安定基盤のもと活躍できる環境です◎

    アクロホールディングスの一員として安定基盤のもと活躍できる環境です◎

  • その他、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇などお休みも充実!

    その他、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇などお休みも充実!

伴走型の育成でスピーディーにスキルアップ。
要件定義から運用まで多彩な案件にチャレンジ!

今のキャリア、このままでいいのか――
「もっと成長したい」「相談できる仲間がほしい」
そんなあなたに、“はばたく”環境を用意しています。

私たちは、関わるすべての人の成長を支援し、
企業のDX推進や社会課題の解決に挑む会社です。

SESでありながら、営業担当とエンジニアの距離が近く、
日常的に相談しやすいのが特徴。

SlackやGROWI等、ツールを活用し、
エンジニア間のノウハウ共有やコミュニケーションも円滑に行ってます。

\手厚いサポートで成長を後押し/
◆チーム体制+OJTで安心スタート!「現場で放置」は一切なし。
┗既存メンバーと一緒にプロジェクトへ参加し、
 20年以上のベテランや30代中心の主力メンバーから直接技術を学べます。
┗同期だけで孤立せず、スキルある先輩がしっかりサポート。
┗営業担当ともランチやSlackで日常的にコミュニケーションが取れる距離感で、
いつでも相談できる安心の環境です。

\豊富な案件で理想のキャリアを実現/
◆Webから基幹システムまで、
 スキルや希望に合った多彩な案件をご用意。
◆ローコードツールを使った案件もあり、
 要件定義から運用まで全工程に挑戦が可能。

手厚いサポートのもと、あなたらしい成長をここで叶えませんか?

type編集部の取材メモ

「はばたーく」のオフィスに足を踏み入れた瞬間、まず感じたのは、落ち着いた空気だ。賑やかさや派手さはなく、穏やかな時間が流れている。年齢層は30代後半から40代が中心で、経験豊富なメンバーが多い。SES企業にありがちな“横のつながりの希薄さ”を感じさせない、温かいコミュニケーションが印象的だった。 グループ全体で1,100名のエンジニアが在籍し、安定した基盤のもとで安心してキャリアを築ける環境である同社。体育会系のガツガツした雰囲気や、無理な盛り上がりとは無縁。自分のペースで着実に成長したい、落ち着いた環境を求めるエンジニアにとって、理想的な職場だろう。余裕と温かさ、その両方を感じる会社である。

募集要項

募集職種
開発エンジニア/大規模グループ/サポート体制・資格取得支援制度充実/年間休日130日/リモートOK/残業少なめ
募集背景
2015年、アクロホールディングスグループの営業専門会社として誕生した「はばたーく」。事業の拡大に伴い、2022年に立ち上げたシステム部門の体制強化を進めており、新たな仲間を募集します。開発・インフラ(サーバ)・テスト事業等、当社であなたの経験を活かし、共に成長していきませんか。
仕事内容
食品メーカー、金融サービス、自治体、教育・医療分野など、
さまざまな業界向けの業務システム・Webサービス・の開発を担当していただきます。

要件定義や設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守まで、
経験やスキルに応じたフェーズからお任せしますので、
実務経験が浅い方も安心してスタートできます。

【具体的な業務内容】
・業務系・Webサービスの設計・開発・テスト
・Java/PHP/Ruby/C#などを用いたアプリケーション開発
・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript/TypeScript)の開発
・スマートフォンアプリ開発(Flutter)
・パッケージソフトやサービスのテスト計画・実施
・DX推進支援や受託開発案件への参画
・運用保守や既存システムの改善・改修対応

【開発環境・技術例】
・言語:Java(Spring)、PHP(Laravel)、Ruby(Rails)、C#、JavaScript、TypeScript
・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript
・モバイル:Flutter
・その他:Pleasanter、Next.js、各種クラウド・BIツール など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★案件は営業都合ではなく、エンジニアのスキル・志向・将来像を踏まえて決定します。
無理なスキルチェンジや、本人の希望に沿わないアサインは行いません。

◆食品メーカー向け生産管理システム開発(要件定義~基本・詳細設計/Java)
◆半導体機器メーカーのDX推進支援(Pleasanter/PHP/Javascript)
◆健康診断向けPKG開発(C#/PMO)
◆自治体向けPKGのテスト支援(テスト計画~設計~実施)
◆採用サービス向けスマホアプリ開発(Flutter)

【開発環境・業務範囲】
◆言語:Java、PHP、C#、VB.net、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScript、React、Vue、その他にも、Python、Go、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter など
◆DB:PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer など
◆ツール:Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog、Visual Studio、JIRA、など

まずは詳細設計や開発、テスト工程を中心に経験を積み、
将来的には要件定義・基本設計やリーダー業務へのステップアップも可能です。
幅広い案件を通じて、着実にアプリケーションエンジニアとして成長できる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
若手メンバーにはメンター制度を設けており、
技術面や担当プロジェクトに関する事等、サポートしております。
また、社内ではSlackを導入しており、いつでもコミュニケーションが取れる為、
情報共有や、何かあれば先輩社員に質問したり等、気軽に相談出来る環境です。

資格取得において、指定の資格については、受験料の会社負担(同じ資格は2回まで)、
合格者にはお祝い金制度があり、その他、技術書等の購入サポートもしております。

尚、半期に一度キャリア面談を実施しており、マネージャー、部長とキャリアパス
含めた面談を実施しております。

【タイムスケジュール】
1日のスケジュール例
9時30分 朝会
10時 プログラミング
12時 ランチタイム
13時 プログラミング
18時 進捗報告・夕会

【注目ポイント】
キャリアとメンタルの両面を継続的にフォロー
当社では安心して挑戦し、着実に成長できることを大切にしています。

SESでありながら営業担当とエンジニアの距離が近く、
ランチをしたり、週報やSlack上でのやり取りもしているので、
日常的に相談しやすい環境。
フロントエンド/バックエンド/QAなど
本人の志向と会社の方向性を丁寧にすり合わせ、
アサインやキャリアパスを共に設計していきます。

プロジェクト先が分散していても、月1回の帰社日に会議を実施し、
その後の食事会で社員同士の横のつながりを強化。
さらにGrowiを活用し、エンジニア同士でナレッジを共有。
自社の枠を超えたリソースを活用できる環境があり、
技術や知見を継続的にアップデートできる環境、
そして幅広い領域の知見も吸収できる環境です。

【注目ポイント】
段階ごとの目標設定と伴走支援で希望のキャリアを現実に
◆キャリアパスについて
開発エンジニア本人の志向と会社の戦略をすり合わせ、
アサイン先と将来の専門性を一緒に設計する体制。
Java・PHP・C#などのバックエンドから、
React・Vue.js・TypeScriptを用いたフロントエンドまで
幅広く案件をご用意。
スキルセットを広げる選択も、特定領域を深める選択もどちらも可能です。

◆テストスペシャリストへの転向
開発エンジニアとして入社した後、
QA・テスト領域といった分野に興味があれば、
スペシャリストとしてキャリアチェンジする道も整備。
実際にテスター出身者がISTQBなどの国際資格を取得し、
「QA専門エンジニア」になり活躍しているメンバーもいます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
\運用保守のみ/バックエンド、フロントエンドのみでもOK!/
◆何かしらの開発経験がある方(業界/フェーズ問わず)
◆学歴不問

下記ご経験がある方は大歓迎です!
バックエンド: Java, PHP, C#, VB.NET,Ruby on Rails など
フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Vue.js
その他:Python、Go、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter、など

【歓迎する経験・スキル】
\こんな経験をお持ちの方大歓迎です!/
◆リーダー経験のある方
◆マネジメント経験のある方
◆設計の経験がある方
◆技術を勉強することが好きな方
◆人との交流が好きな方
勤務地
◆東京本社または一都三県エリアの客先での勤務となります
(基本東京23区内、その他、横浜、大宮、海浜幕張など)

【本社】
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F

★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月10時間以内
既存メンバーが活躍するプロジェクトへチームで参画するため、
過度な残業はありません。無理なく、安心して働ける環境です。
想定給与
★前職給与考慮あり
年俸制:350万円~550万円(月1/14分割)

※月20時間の固定残業代を含みます(詳細は面接時にお伝えいたします)
超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり(待遇は正社員とほぼ同等)

【賞与について】
年2回(6月・12月)※年俸の1/14を各月支給

【給与例】
・年収370万円(PG・Java/PHP3年他)
・年収410万円(PG・Java歴4年他)
・年収500万円(SE・8年他)

入社後の成長サポート
◆学び・資格取得を全力応援
┗学習費用は全額会社負担。自発的なスキルアップを全面バックアップ。
┗資格取得制度あり(受験料最大2回負担&合格祝い金支給)。
┗技術書購入補助や社内外の勉強会も充実。
┗「キャリアに悩んでいる」「次の一歩が不安」そんな方も、まずはキャリア相談から始められます。
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆給与改定年1回
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費実費全額支給
◆定期健康診断
◆書籍購入補助
◆資格取得報酬金あり(規定あり)
◆資格取得支援制度
◆社内旅行(会社負担)、各種イベントあり(BBQなど)
◆リモート応相談(プロジェクトによる)
◆副業OK
◆フリーアドレス制
◆各種勉強会
◆グループ内の同好会/サークルあり(任意参加)
◆保養所あり
◆出張手当
◆慶弔見舞金
◆クラブオフサービス利用可能(外部福利厚生サービス)
◆敷地内喫煙スペースあり
休日・休暇
\年間休日130日/
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/4)
◆夏季休暇(最大5日)
◆有給休暇(有給消化5日以上)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆バースデー休暇
◆生理休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社はばたーく
代表者
代表取締役 中村 和博
日本大学卒業後出版社で編集者として勤務。2004年にアクロネットへ転職し、提案型営業のやりがいに目覚める。2015年に社内ベンチャーとして株式会社はばたーくを設立し、受託開発やSES事業などを展開。
資本金
3000万円
売上高

18億円

従業員数
33人
【男女比】
男8:女2
【中途入社者の割合】
7割
平均年齢
32歳
事業内容
\ココがポイント/
◆アクロホールディングスグループ
◆フルリモート/リモート案件あり
◆受託2~3割/SES7~8割程度
◆IaC・自動化・Terraform・AWS
◆資格取得時は受験料を2回まで会社が負担
◆年間平均残業時間6.94時間
◆有給休暇消化率73.51%

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◆DX推進支援
◆開発支援
◆リソース支援
◆ソリューション・営業支援
◆他、業務支援
ホームページ
https://www.haveatalk.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.エントリー&書類選考
2.1次面接(対面 or Web) ※基本的にWeb実施
3.2次面接(対面)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは3週間~4週間を予定しております
※土日祝や平日夜間の面接も可能です。ご相談ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
採用担当 尾崎
TEL/03-4530-0076

社員インタビュー

代表がフランク!だから相談も挑戦もしやすいです。

入社の決め手は、専門学校の講師だった現代表の人柄でした。学生の私にも対等に向き合い、まず話を聞いてくれる――その姿勢は入社後も変わりません。現在は化粧品ECサイトの保守運用を担当し、約3ヶ月ごとに機能改修も任されています。改修前に「なぜやるのか」を代表や先輩と気軽に議論でき、要件の背景まで理解したうえで実装に進めます。レビューでは良い点も改善点もフラットにフィードバック。小さな改善提案も拾い上げてもらえるので、責任ある経験を積みやすく1年目でも遠慮なく学べる環境です。相談しやすい風土があることも、社員の成長を後押しするポイントだと思います。

強固なチームワークとグループ連携が強みです。

入社直後に参加した大規模プロジェクトは、正直スケジュールがかなり厳しかったです。それでもチーム全員でこまめに「報連相(ホウレンソウ)」を回し、進捗やリスクを全員で共有。役割を柔軟に入れ替えながら連携し、無事に期限内リリースできた瞬間の達成感は格別なものでした。今は下流工程でプログラミングの基礎をしっかり固めつつ、いずれは顧客折衝など上流部分にも挑戦したいと考えています。さらに、同じビル内のグループ会社との週1回の合同朝会により、案件情報やナレッジを吸収できるのも魅力。若手でも視野を広げ、次の一歩に備えられる環境が整っています。

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