募集要項

募集職種

インフラエンジニア／前職給与保証／年休120日～／残業月10h未満／賞与平均100万円以上

募集背景

2025年より組織体制強化のため、中途採用にも力を入れています。
3年後にエンジニア130名体制を実現すべく、現在は即戦力となるエンジニアを積極的に採用しています！

仕事内容

★エンド直・元請け直が半数以上！
クラウドやデータベースの設計・構築から保守運用まで、スキルややりたい分野に応じた案件へアサインいたします。

案件例
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◎金融・銀行・証券会社
◎大手電力グループ　など
生活インフラとして欠かせない業界の案件が多数。
数カ月～数年単位まで、幅広い案件を取り揃えています。

プロジェクト環境
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◎受託案件あり
◎リモートワーク可能
◎チーム体制が基本

チームについて
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現在約45名のエンジニアが在籍しています。
平均年齢32歳、20代のメンバーが中心のチームで、
それぞれのエンジニアが自身の成長に向き合っています！

＼インフラエンジニアとしてスキルを磨ける／
現在抱えている案件の多くは、クラウドの設計や構築といった、
市場でも需要の高い案件ばかり。
保守・運用だけではなく、
もっとレベルの高い案件に挑戦したいと当社に入社したメンバーも、
今ではクラウドの構築を担当し、日々スキルアップと向き合っています！

【案件例】
■大手電力会社／保守予算管理システム
■大手電力会社／共通管理システム
■大手電力会社／作業管理システム
■大手生命保険会社／給付金請求手続きシステム再構築
■大手生命保険会社/コンピュータ電話統合システム更改対応
■大手航空会社/工場見学サイト予約サイトシステム
■情報サービス企業／クラウド運用基盤設計・構築
■福利厚生事業運営代行サービス企業／商品登録管理システム
■大手計量器・POSメーカ／生産管理システム
■電気・通信基盤構築企業／基幹システム

【開発環境・業務範囲】
【OS】
Winodws8.1/10/11、WindowsServer、Linux、OracleLinux、Ubuntu

【データベース】
Oracle 10g/12c/19c、Postgresql、SQLServer2016/2019、MySQL、FireBird、HiRDB

【プログラム言語】
C,C++,Java,C#,JavaScript,PHP,TypeScript,Python,Apex,Visualforce,
VisualBasic,VB.NET.VBA,COBOL,Bash,など

【身につくスキル・キャリアパス】
PM・PL、インフラのスペシャリストなど、エンジニアそれぞれが理想とするキャリアを実現させられます。

【注目ポイント】
過去2年で平均年収100万円以上UP
よりエンジニアにとって良い環境を作ろうと
会社が動き出した結果、過去2年間で
既存社員の年収が平均100万円以上上がりました。
営業担当が顧客折衝や環境の見直しを行い、
もっとエンジニアに還元していこうと動いた結果、
今の体制の実現へと繋がりました。

20年の歴史がある会社ながら、こうした環境改善や
成長に対する取り組みには余念がありません！

【注目ポイント】
エンジニアのスキルアップを応援
◎資格取得支援(報奨金2万円支給)
◎リーダー研修
◎体制参画65％以上で優秀な社員からスキルを学べる

スキルアップを積極的にサポートしています。
変化が激しいIT業界で、この先も市場価値の
高い人材として活躍するためにも、
日々の成長は欠かせません。
入社後も継続的なスキルアップの機会が多いため、
さらなる成長が期待できます。



＼ インスタで「アイ・テクノのリアル」を発信中！ ／
https://www.instagram.com/itechno2006?igsh=MTMwM2M4d3h5ZmN4aw==

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代・30代・40代・50代の幅広い年代が活躍中！／

◆何らかの実務経験があればOK！（経験年数1年以上優遇します）
★人柄重視の採用

【歓迎する経験・スキル】
■AWS,Azure,GCP,OCIの設計構築経験がある方
■PM・PLの経験

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎

勤務地

★転勤なし／リモート案件5割以上

■本社
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A

■勤務地
関東を中心としたお客様先
※受託案件も多数ございます
※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり

【残業について】
月間平均10時間未満
★プライベートも充実させられます！

想定給与

◆月給25～55万円 ＋ 賞与2回 ＋ 諸手当
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＼ 前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／

※経験者は現職・前職給与を考慮します！
※経験・スキルに応じて当社規定により決定
※残業代は別途全額支給


★平均年収520万円以上
　└2年間で年収200万アップの実績あり！
　 （役職無しでも60万-150万UP）
★平均賞与107万円
　└冬賞与、役職無しでも200万以上支給の実績あり！
★月給ではなく、ボーナス重視の給与形態です

【賞与について】
年2回支給（2025年冬賞与200万以上支給実績有り）

【給与例】
■810万円（賞与283.6万円を含む）
└40代/javaエンジニア（経験10年以上／基本設計～対応可能）

■590万円（賞与209.6万円を含む）
└30代/javaエンジニア（経験5年以上／基本設計～対応可能）

■500万円（賞与104万円を含む）
└30代/インフラエンジニア（経験5年以上　運用保守対応可能）

■460万円（賞与150万円を含む）
└20代/C＋＋エンジニア（経験3年以上／基本設計～対応可能）

■500万円（賞与104万円を含む）
└30代/COBOLエンジニア（経験5年以上／基本設計～対応可能）

※上記はいずれも残業0時間の場合

待遇・福利厚生

■各種保険完備
■定期健康診断、人間ドック　
┗費用会社負担（年／1回）
■インフルエンザ費用の補助
■社員会制度（慶弔関連）
リフレッシュ施設利用
┗健康保険組合の提携保養施設や直営レストラン、スポーツクラブ等を割引価格で利用可能
■社内イベント
┗月次親睦会、忘年会、BBQ大会、社員旅行等
■確定拠出型年金
■総合福祉団体生命保険
■退職金制度
■産休育休取得・復帰実績あり（復帰率100%）
■時短勤務OK
■資格取得支援制度（合格したら受験代＋奨励金（基本2万円支給））
■ネットフリックス見放題

【産休・育休取得状況】
取得実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■土・日
■祝日
■有給休暇（初年度10日／平均11日取得）
■夏季休暇（6連休／2025年度実績）
■年末年始休暇（9連休／2025年度実績）
■産休・育休（取得実績あり）