募集要項

募集職種

インフラエンジニア／案件も領域も選べる／直請け6割／リモート案件5割以上／残業月10h未満

募集背景

「長く、納得して技術を積み上げられる会社を」。
その想いで評価制度と還元の仕組みを刷新してきたアイ・テクノ。
現在エンジニアは約45名。3年後の130名体制を目指し、共に成長する仲間を募集します。

仕事内容

【案件も、挑戦する領域も、あなたが選ぶ。】
「与えられる案件」ではなく「選んで積み上げる案件」を。
クラウド・データベースの設計・構築から保守運用まで、スキルと希望に応じてアサインします。

＼あなたが選べること／
★挑戦する領域（クラウド構築・ネットワーク・運用）
★案件の業界・技術
★働き方（リモート案件5割以上）
★キャリアの方向性（PM/PL・スペシャリスト）

◆案件が決まるまでの流れ◆
【1】面接＝担当営業との相互理解（経験・希望をヒアリング）
【2】入社後、技術・領域・働き方の希望を再整理
【3】毎日1000件以上から希望に沿った案件を提案
【4】参画を決定（一方的なアサインはしません）

面接した営業が入社後も伴走。単価交渉や現場の相談も会社が担います。

【案件例】
■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築
■大手通信事業会社／ネットワーク設計・構築
■大手電力会社／各種管理システム
■金融・銀行・証券会社／基盤構築
…ほか毎日1000件以上（AWS・SASE・Go・Vue.js・Python等）から紹介

【開発環境・業務範囲】
＼案件は選べる。だから具体例で比べてください／

■情報サービス企業／クラウド運用基盤 設計・構築
・大手外資系企業が提供するクラウドサービス
・言語：Python3.8、Shellスクリプト全般

■大手通信事業会社／ネットワーク設計・構築
・機器：Cisco機器 複数使用

※そのほか毎日1000件以上（AWS設計構築・SASE案件・Go・PHP・JavaScript(Vue.js)・Pythonデータ分析 など）から紹介します。

【対応可能な技術】
・クラウド：AWS／Azure／GCP／OCI
・OS：Windows 8.1/10/11／Windows Server／Linux／OracleLinux／Ubuntu
・DB：Oracle 10g/12c/19c／PostgreSQL／SQL Server 2016/2019／MySQL／HiRDB ほか
・言語：Python／Shell／Java／C／C++／C#／JavaScript／PHP／TypeScript／VB.NET ほか

【身につくスキル・キャリアパス】
「運用保守のままでいいのか」──そんな迷いに、一緒に向き合います。

・PM／PLとしてマネジメントへ
・インフラ／クラウドのスペシャリストとして技術を深める
・上流の設計・構築で価値を発揮する

どの道を選ぶかはあなた次第。半年ごとの面談で、リーダーと一緒にキャリアを設計します。

【注目ポイント】
直請け6割だから実現する、年収への「還元」
過去2年で、既存社員の年収は平均100万円以上UP。
理由はシンプルで、エンド直・元請け直の案件が6割以上だからです。
間に何社も入らない直取引だから、単価がそのまま還元原資になります。
営業担当が顧客折衝や環境の見直しを代行し、「もっとエンジニアに返す」を実行してきました。
冬賞与200万円以上の支給実績もあります。
20年の歴史を持ちながら、還元と評価の仕組みは今も進化を続けています。

【注目ポイント】
働きやすさも、長く積み上げるための土台。
■残業は月平均10時間未満
■年間休日125日以上（夏6連休・年末年始9連休）
■リモート案件5割以上／転勤なし
■資格取得支援（合格で受験代＋奨励金2万円）
■産休・育休の復帰率100%／時短勤務OK

客先常駐でも「一人にしない」。チーム体制での参画を基本に、
単独現場でも半年ごとの評価面談で、リーダーがキャリア相談に乗ります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼IT・インフラの実務経験がある方（経験1年以上を優遇）／
■学歴不問／第二新卒歓迎

《こんなモヤモヤ、ありませんか？》
□運用保守ばかりで、構築や設計に挑戦できない
□単価が上がっても、給料に反映されなかった
□案件を選べず、やらされ感がある
□困りごとを相談しても「現場でなんとかして」と言われた

一つでも当てはまるなら、ぜひ一度お話ししましょう。
※「決まった業務だけを静かにこなしたい」という方には、少し社風が異なるかもしれません。

【歓迎する経験・スキル】
◎AWS／Azure／GCP／OCI の設計・構築経験
◎PM・PLのご経験
◎ネットワーク設計・構築のご経験
◎社会人歴10年以上の方

※人柄を重視した採用です。

勤務地

★転勤なし／リモート案件5割以上

■本社
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A

■勤務地
関東を中心としたお客様先
※受託案件も多数ございます
※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動あり

【残業について】
月間平均10時間未満
★プライベートも充実させられます！

想定給与

想定年収：414万〜1080万円

月給25万〜55万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 諸手当
※残業代は別途全額支給／※経験・スキルに応じ当社規定により決定

＼直請け6割だから、還元できる／
間に何社も入らない直取引が案件の6割以上。
だから単価が還元原資になり、頑張りが年収に返ります。

■前職給与保証＋α（100万円以上アップの実績も）
■過去2年で年収平均100万円以上UP
■平均年収520万円以上／平均賞与107万円
■月給ではなくボーナス重視の給与形態です

【賞与について】
年2回支給（2025年冬賞与200万以上支給実績有り）

【給与例】
■590万円（賞与209.6万円含む）
└30代／Javaエンジニア（経験5年〜）

■500万円（賞与104万円含む）
└30代／インフラエンジニア（経験5年〜）

■460万円（賞与150万円含む）
└20代／C++エンジニア（経験3年〜）

■810万円（賞与283.6万円含む）
└40代／Javaエンジニア（経験10年〜）

※いずれも残業0時間の場合

入社後の成長サポート

参画前の案件選びで終わりにしません。入社後も担当営業とリーダーが伴走します。
・半年ごとの面談でキャリアと単価を一緒に見直し
・現場で困ったら会社が動く（単価交渉・現場調整を代行）
・「今どんな経験を積むべきか」を対話でフォロー
一人で抱え込ませない仕組みを整えています。

待遇・福利厚生

■各種保険完備
■定期健康診断、人間ドック　
┗費用会社負担（年／1回）
■インフルエンザ費用の補助
■社員会制度（慶弔関連）
リフレッシュ施設利用
┗健康保険組合の提携保養施設や直営レストラン、スポーツクラブ等を割引価格で利用可能
■社内イベント
┗月次親睦会、忘年会、BBQ大会、社員旅行等
■確定拠出型年金
■総合福祉団体生命保険
■退職金制度
■産休育休取得・復帰実績あり（復帰率100%）
■時短勤務OK
■資格取得支援制度（合格したら受験代＋奨励金（基本2万円支給））
■ネットフリックス見放題

【産休・育休取得状況】
取得実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■土・日
■祝日
■有給休暇（初年度10日／平均11日取得）
■夏季休暇（6連休／2025年度実績）
■年末年始休暇（9連休／2025年度実績）
■産休・育休（取得実績あり）