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株式会社アールエンジンの求人情報

掲載期間:
2026/02/03 ~2026/03/02

更新日:2026年02月26日

正社員(中途)

ブリッジSE(英語不問)/海外常駐(ベトナム)/AIベンチャー/社長直下/PM候補【海外挑戦歓迎】

株式会社アールエンジン

  • 未経験者歓迎
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • ストックオプション
  • 服装自由
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 社員持ち株制度
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • 独立支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 女性社員5割以上
  • 社員平均年齢20代
  • 上場を目指す
  • 中途入社5割以上
  • 海外勤務の機会あり
  • 転勤なし
  • 設立5年以内

英語力ゼロから、グローバルAI人材へ。
AIベンチャー×海外常駐で、世界で通用するエンジニアへ成長する。

AIベンチャー×海外常駐という環境で、グローバルなAI人材へ成長できるポジションです。本ポジションでは、最先端のAI開発プロジェクトにおいて、顧客・日本人PM・ベトナム現地エンジニアチームをつなぐブリッジSEとして、プロジェクト推進を担っていただきます。

■PMキャリアの実践的なスタート
経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、要件整理、設計サポート、進捗・課題管理など、PMの意思決定を支える実務経験を積めます。

■グローバル開発の現場経験
ベトナム現地で生活しながら、日本とベトナムを跨ぐ開発体制の中でプロジェクトを推進。現地エンジニアと日常的に連携し、多様な価値観や開発文化に触れることで、視野を広げることができます。

■AI開発プロジェクトに参画
Cursor、Vercel等の最新ツールを実務で活用。顧客のAI開発プロジェクトに関わり、単なる開発管理に留まらず、ビジネス課題に触れながらPMと共に上流から事業成果に貢献する経験を積めます。

■英語不問/ブリッジSE未経験から挑戦可能
日本語ベースの体制が整っており、ブリッジSE未経験から段階的に成長できます。

海外挑戦の第一歩を、ここから始めませんか?

type編集部の取材メモ

取材を通して特に印象的だったのは、複数の事業が並行して動き、エンジニアが希望すれば社内副業として別領域に挑戦できる仕組み。AI開発・自社SaaS・Webメディア・経営支援など、通常の会社であれば“別部署の別世界”として分断されている領域に、日常的にアクセスできる。実際、この環境で経験を積み、独立・起業に至ったメンバーもいるというのだから驚きだ。 さらに同社を特徴づけているのが、シリコンバレー経験を持つ代表によるAIドリブン経営である。従来は人が大量に時間を割いてきた社内業務をAI化し、徹底的に効率化。そこで浮いたコストをエンジニアの還元率(最大85%)として直接分配するという“明確な構造”が存在している。 つまり、魅力的に見える制度の裏にしっかりした経営ロジックがあり、「エンジニアに最大限還元するために、会社側が先に努力している」そんな姿勢が随所に感じられた取材だった。

募集要項

募集職種
ブリッジSE(英語不問)/海外常駐(ベトナム)/AIベンチャー/社長直下/PM候補【海外挑戦歓迎】
募集背景
「連続的な事業創出で、未来のキャリアを拡張する。」というミッションのもと、AI領域を中心に事業を拡大しています。社長直下のポジションでプロジェクト推進を担うブリッジSEを募集します。

■働く環境
・ベトナム拠点代表:日本人
└大手IT企業にて自社ERP開発
└SaaSスタートアップCTO経験
・現地エンジニア:20名
仕事内容
【希望案件を新規で開拓】
専任担当と相談しながら、スキル・理解度に合った案件を選定。
あなたの希望や要望に合わせて、ありものベースだけの選択ではなく築くことができます。

【将来的なキャリア】
顧客のAI開発プロジェクトにおいて、事業成果の創出に向けたプロジェクト推進を、PMの指示のもとで実行・支援いただくポジションをお任せします。

◎プロジェクトの技術的な設計作業
PMと共に要件定義や設計のサポート業務を実施。顧客のビジネス要件やAI活用方針を理解したうえで、システム設計に反映します。

◎プロジェクト計画に基づいた推進と管理
PMが策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成に貢献します。

◎顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題共有などを通じて、プロジェクトを円滑に進行。不明点は主体的に確認し、解決に繋げます。

◎開発チームとの連携と品質管理
日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発状況の把握やフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に関与します。

【注目ポイント】
最新のAI駆動開発推進環境で成長
本ポジションでは、AIを前提とした開発プロジェクトに携わりながら、実践的なAI駆動開発のノウハウを身につけることができます。Cursor(カーサー)やVercel(バーセル)などのAI・クラウド系ツールを積極的に活用し、それぞれの有効性をプロジェクト内で検証・実証しながら、開発スピードや品質向上、業務効率化を推進します。
単にツールを使うだけでなく、「どの工程に、どのAIツールをどう組み込むと成果が出るのか」をチームで考え、プロジェクトに反映していくのが特徴です。AI時代に求められる開発・マネジメント視点を、実務を通じて習得できる環境です。

【注目ポイント】
ベトナム現地に常駐しつつ、日越を往来
ベトナム現地に常駐し、現地エンジニアと同じ場所で働きながらプロジェクトを推進します。一方で、日本側のPMや顧客とも密に連携し、日越を跨いだ開発体制のハブとして活躍できるのが特徴です。現地での生活を通じて、開発文化や価値観への理解を深めつつ、日本と海外の双方の視点を持ったブリッジ人材として成長できます。海外常駐でありながら、孤立せず安心して挑戦できる環境です。

【この仕事に向いている人】
・海外(ベトナム)で生活しながら、グローバルな環境で働くことに前向きな方
・エンジニア経験を活かしつつ、上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方
・未経験の業務や技術にも臆せず、自ら学びながら吸収していける方
・顧客・PM・開発チームの間に立ち、調整やコミュニケーションを通じてプロジェクトを前に進めることにやりがいを感じる方
・AIや新しい開発手法・ツールに興味を持ち、実務で試しながら成長したい方

【この仕事に向いていない人】
・海外常駐や、日本と海外を跨ぐ働き方を前提としたキャリアを希望していない方
・推進・調整・コミュニケーションを避けたい方
・コーディング中心の業務を志向する方
・新しい技術や業務へのキャッチアップより、安定した環境を重視したい方
・プロジェクト全体や顧客視点よりも、特定の作業工程に専念したい方
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
・ベトナムに居住・常駐が可能な方
・日本とベトナム間の移動・出張に抵抗がない方
・フロントエンド/バックエンド/モバイルのいずれかの開発経験(※実務経験に限らず、自己学習や個人開発での経験も可)
応募時点での英語力またはベトナム語力は必須ではありません。
これから学びたい意欲がある方を歓迎いたします!

【歓迎する経験・スキル】
◎モダンな言語(TypeScriptやPython)を用いた開発経験
◎上記関連フレームワーク(NextやReactなど)を用いた開発経験
◎開発リーダー、プロジェクトリーダー、サブリーダーの経験
◎オフショア開発や海外エンジニアチームと連携した経験
◎AI開発プロジェクト、もしくはAIツールを活用した開発経験
◎海外拠点や海外事業を一緒に成長させていくことへの興味・関心
勤務地
本社、もしくはベトナム拠点

本社/東京都墨田区両国3-16-10
ベトナム拠点/Trang Tien Building, 130 Dong Da, Hai Chau, Da Nang
勤務時間
9:00~17:00(実働8時間)
想定給与
月給25万円~+交通費+残業代+住宅補助+食事手当+賞与
※固定残業代は設定ありません
※賞与目安:月給1ヶ月~2ヶ月分

【身に付くスキル/キャリアパス】
入社後は自身のキャリアプランに応じて、複数のルートを選択可能です。
■ PM/PMO:顧客折衝・上流検討・チーム推進
■ アーキテクト:技術選定・標準化・横断支援
■ 組織/拠点マネジメント:開発組織運営、海外拠点長

【入社後の成長サポート】
・OJT研修:実プロジェクトを通じた段階的なスキルアップ
・資格取得支援:受験費用を会社が負担
・書籍購入補助:技術書・ビジネス書の購入費用を補助
☆海外勤務サポート:VISA・住居など渡航準備を会社が支援

【賞与について】
賞与年1回(1月)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(8月)
■賞与年1回(8月)

《各種手当》
■交通費全額支給
■時間外手当
■家賃手当
■食事手当
■出張手当
■役職手当

《その他》
■社会保険完備
■資格取得費用補助制度
■書籍購入費用補助制度
■私服勤務可
休日・休暇
\年間休日120日以上/
●完全週休2日制(土・日)

<休暇制度>
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●子ども看護休暇
●介護休暇
●産前産後休業
●育児休業
●介護休業
●裁判員休暇
●客先都合休暇

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会社概要

社名
株式会社アールエンジン
代表者
代表取締役社長 石塚 卓也
シリコンバレーや⽇系のベンチャーなどを経て起業。⼈材ベンチャーやSaaSスタートアップなど、複数回の起業や事業⽴ち上げを経験。現在は、IT/AI領域の複数事業を運営する企業グループをグローバルに経営。
資本金
2000万円
従業員数
20名
事業内容
システム・アプリケーション開発
ITインフラ構築・運⽤
⾃社AIサービスの開発及び運営
AIシステム及びAI機能の受託開発
AI活⽤コンサルティング
ITコンサルティング
ERP導⼊・運⽤⽀援
経営・起業コンサルティング

●許認可
・プライバシーマーク認定(認定番号:第10825212(01)号)
・労働者派遣事業許可(番号:派13-317217)
ホームページ
https://r-engine.jp/
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応募・選考について

選考プロセス
1.Web履歴書による書類選考
2.面接1~2回(Web面接)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています(即日内定あり!)
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※基本的にはオンライン(Zoom)面接のみの対応となります。
連絡先
〒 130-0026
東京都墨田区両国3-16-10
採用担当

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