募集要項

募集職種

ITエンジニア【関西エリア】｜元エンジニアの【技術アドバイザー】がサポート｜リモートOK｜未経験OK

募集背景

大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、今年度は116名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、ご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！

仕事内容

◆現在約390名のエンジニアが活躍中！
◆WEB・業務系、組込、インフラ、品質評価、PJ推進、ヘルプデスクなど
◆元エンジニアの技術アドバイザーがキャリアをサポート
◆平均残業10h／自宅からの通勤可能範囲でのアサイン

＼技術者目線でキャリアをサポート／
営業担当に加え、元エンジニアの「技術アドバイザー」が伴走。
あなたの経験やスキルを整理し、
次のキャリアにつながるポジションを提案します。

▼プロジェクト例
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・業務系Webシステム開発（Java／Spring／React／AWS）
・基幹システム刷新PJ（要件整理／Fit＆Gap／品質管理）
・クラウド基盤構築、移行（AWS／Linux／Oracle／Cisco）
・車載ECUソフト開発（C／C++／Linux）
・業務システム、車載ソフトの品質評価（テスト設計／実施）
・基幹システム導入PJのPMO／ITヘルプデスク、運用サポート
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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います

【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）

●既存システムのクラウド化
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT

●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer

●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark

【身につくスキル・キャリアパス】
「一人で悩まない。次に進む道が見えるキャリアを。」

クオーレテックでは、エンジニア一人ひとりに技術アドバイザーが伴走し、
今のスキル整理から「次に何を伸ばすべきか」まで一緒に考えます。

現場経験を積みながら、
運用・設計・品質管理・上流工程へと段階的にステップアップ。

営業＋技術アドバイザーの2名体制だから、
「この経験が将来どう活きるのか」を迷わずキャリアに繋げられます。
目の前の仕事が、次の成長に変わる環境です。

【注目ポイント】
本社大阪の技術アドバイザーをご紹介
● T・Sさん／業界経験34年のベテラン
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大手ITベンダーF社にて、
通信インフラや大規模サービスの立ち上げなど、
数十億円規模のプロジェクトを数多く経験。
設計・構築・運用まで一貫して携わり、
プロジェクトマネジメントや人材育成にも長年関わってきました。

▼ 現場を知る立場だからこそできる支援
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これまで多くのエンジニアの成長やつまずきを見てきたからこそ、
「次に何を伸ばすべきか」を具体的に言語化。
スキルだけでなく、キャリアの選択に迷ったときも、
実体験ベースでアドバイスを行っています。

経験をもとに導くのは、
“なんとなく”ではないキャリア。

一人ひとりが納得して進めるよう、
判断の軸づくりから伴走します。

【注目ポイント】
技術アドバイザーのサポート事例
■27歳／男性
ネットワーク領域の経験を活かし
大規模インフラプロジェクトへステップアップ

【参画前サポート】
・大手SIerの大規模インフラ開発の全体像や進め方を共有
・小～中規模案件との違い、役割分担を整理

【参画後フォロー】
・大規模開発で準備すべきポイントをアドバイス
・実務で陥りやすい課題や注意点を随時フォロー
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■35歳／男性
これまでの経験を活かし
システム開発プロジェクトへ参画

【参画前サポート】
・業務内容や現場の進め方を事前に共有
・担当者と情報交換し、想定される作業内容や役割を整理

【参画後フォロー】
・疑問点や進め方を技術面・進行面からサポート
・チーム内での役割や立ち位置を整理し、業務への適応を支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

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技術分野・経験年数は問いません
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■ITエンジニアとしてキャリアアップを目指している
■独学やスクールで学んだ経験がある
■テスト・運用・ヘルプデスクなどIT業務に少し関わったことがある

そんな方も歓迎しています。
実務経験の長さよりも、
「これからどう成長していきたいか」を大切にしています。

「今の経験でエンジニアとして通用するのか不安」
「少し経験はあるけど、次のステップが見えない」
「もう一度、エンジニアとして成長したい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。

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▼こんな経験・学習が活かせます
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・テスト、運用、監視、保守などの業務経験
・ヘルプデスクなどのユーザーサポート経験
・サーバー／ネットワークに触れた経験
・設計書や仕様書を見ながら業務に関わった経験
・チームでの開発、調整業務の経験　など

※すべての経験が必要なわけではありません。
今できることを起点に、少しずつ経験を広げていける環境です。

勤務地

★関西エリア募集！ご自宅からの通勤可能範囲★
└リモートワーク可能なプロジェクトあり

【大阪本社】 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F

【配属先】 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県のいずれかのプロジェクト先となります

＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／
配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。
技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！

＼“ 転勤あり or なし ”が選択可能／
転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン
転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％）

＼U・I・Jターン支援もあり！／
ご希望により引っ越しが発生する形で入社した方にも引越し代は会社が負担します！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◎配属プロジェクト先に準じます
■大阪本社
JR「天満駅」より徒歩8分
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります

【残業について】
残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！
就業後も継続的にフォローするので、「
最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎

想定給与

＼前職給与を考慮して検討します／
月給：25万～40万円＋各種手当＋賞与年2回+昇給年1回
（想定年収 400万～820万）
※実務未経験の方は月給21万円～（年収320万～）となります。

●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します
●見込み残業代なし：別途全額支給
●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし
●賞与あり（毎年7月・12月）
●昇給あり（毎年5月度）

《手当》
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

《評価》
『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎

【賞与について】
【賞与】年2回（7月・12月）
【昇給】年1回（5月）

【給与例】
【入社時年収の参考例】
○450万円／プログラマー　経験2年（月給27万円＋残業代＋諸手当+賞与）
○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給32万円＋残業代＋諸手当+賞与）
○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給40万円＋残業代＋諸手当+賞与）

入社後の成長サポート

入社後は、
「今できること」から少しずつできることを増やすところからスタートします。

営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、
仕事の中で感じた不安やつまずきも、
そのままにせず、定期的にフォロー。

「これで合ってるのかな？」
「次は何を覚えればいい？」
そんな疑問を、一緒に整理しながら成長していきます。

・今のスキルや得意なことの整理
・定期面談で、仕事の悩みや不安を共有
・次に身につけたいスキルの方向性を確認

“いきなり完璧”を求める環境ではありません。
成長の途中を見てもらいながら、前に進める環境です。

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング（過去問を受験可能）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■独身寮制度 ※転勤可能者のみ
└引越し代全額を会社が負担
└家賃の95％を会社が負担
■健康診断（年1回）

＜充実の支援制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施）
└業績・最新情報を共有する勉強会
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）