募集要項

募集職種

開発エンジニア#年収最大162万円UP実績あり#副業OK#定期帰社日0#学習支援#案件完全選択#リモート率8割

募集背景

2023年7月の設立以降、Webサービスや業務系システムを中心とした案件のご相談が日々増加しており、プロジェクト需要が拡大しています。 エンジニアが納得して働ける環境づくりを重視する当社の理念に共感し、共に成長していただける仲間を募集します。将来的には自社プロダクト開発にも挑戦予定です！

仕事内容

★給与と連動させる「単価評価制」導入！
★フルリモート案件豊富
★学習支援制度あり（費用は会社負担）

完全透明化された案件の中から、自分で選び、納得して働く。それが当社のスタイルです。

【案件アサインの流れ】
入社後は、まず代表とのキャリア面談からスタート。
あなたのスキル・経験・志向を丁寧にヒアリングします。
・伸ばしたい技術
・働き方の希望
・年収の目標

ポイントを整理した上で、2.4万件すべての案件情報と単価を完全公開。
その中から、平均20件以上の候補を提示します。
会社が決めるのではなく、あなた自身が選ぶ「プロジェクト選択制」です。

【参画中のフォロー体制】
プロジェクト参画後も、定期的な1on1面談を実施。
技術的な課題からキャリアの悩み、働き方の相談まで、代表に直接相談可能で
24時間対応の「ジョブ相談窓口」を完備！困ったときに、すぐ頼れる環境を整えています。

【キャリアステップの設計】
単価評価制により、案件単価の向上はそのまま給与に反映。
次のプロジェクトでは、「より上流工程へ」「新しい技術領域に挑戦」
といった希望も、代表と一緒に3年後を見据えて設計していきます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
▼案件例▼
【エンタメ（スポーツ・音楽）系案件】
■Swift/Kotlinによるプロスポーツチーム向けリアルタイム分析アプリ開発
■Python/Rustを用いた音楽ストリーミングサービスのレコメンドエンジン刷新
■Next.js/WebSocketによるライブ配信連動型インタラクティブシステム構築
■Java/Spring Bootでのスポーツ映像配信プラットフォーム向け管理システム開発

【案件例】
【AI活用・次世代開発案件】
■生成AI(LLM)による開発効率化プラットフォーム開発
■Pythonを用いた製造ラインのリアルタイム異常検知AIの実装
■TypeScript/LangChainによる自律型AIエージェントの業務基盤構築
■Go/GCPを活用したAIによる意思決定支援データ分析基盤の開発

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code

｜BtoB向けAIチャットボットSaaSの新規機能開発および基盤改善
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】全体20名 (当社チーム：3名)
【期間】6ヵ月～継続中
【開発言語】Go、TypeScript 【FW】Gin、React（Next.js）
【OS】Linux
【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、GitHub、Slack、Notion
【クラウド】AWS (EKS, Lambda, RDS, S3)
【働き方】リモート

｜大手キャッシュレス決済サービスにおけるマイクロサービス化およびバックエンド開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】全体50名 (当社チーム：5名)
【期間】1年～継続中
【開発言語】Java（Java 17）、Kotlin
【FW】Spring Boot
【OS】Linux
【DB・ツール等】Oracle、Jira、Confluence、GitLab、Terraform
【クラウド】GCP (GKE, Cloud Spanner, Cloud Functions)
【働き方】リモート

｜大手製造メーカー向け、IoTデータ収集・可視化プラットフォームの開発
【担当工程】詳細設計・実装・テスト・運用
【規模】全体10名 (当社チーム：2名)
【期間】8ヵ月～1.5年
【開発言語】Python
【FW】FastAPI、Vue.js
【OS】Linux
【DB・ツール等】MongoDB、Redis、GitHub Actions、VS Code
【クラウド】Azure (Azure IoT Hub, Cosmos DB, Databricks)
【働き方】出社

【身につくスキル・キャリアパス】
今のスキルを起点に、次に何を伸ばすかを一緒に決めます。
フロントエンド（React／Vue／Next.js）、
サーバーサイド（Go／Python／Java）など 幅広い案件をご用意していますが、
最初からすべてを求めることはありません。

たとえば、
・フロント経験を活かしてバックエンドに挑戦
・実装中心から設計フェーズへステップアップ
・運用保守から開発フェーズへシフト
といったように、「次の一段」を意識した案件選択が可能です。モダンな案件が豊富にあり、希望やタイミングに応じて新しい技術領域へもチャレンジできます！

【注目ポイント】
モダンなWeb開発・業務システムの技術に触れ、フルスタックへ
当社では、「今のスキルから、次に何を伸ばすか」を前提にプロジェクトを選べます。実際の案件例としては、
・TypeScript/Next.jsによるBtoC向け予約管理システムの設計、開発
・Go/GCPを用いたAPI基盤の構築、改善
・Python/FastAPIによる業務システムの開発 など、
モダン技術を実務で使えるプロジェクトが中心です。クラウド活用やDX推進などの案件相談も日々増えており、希望やタイミングに応じて、最新技術に触れるチャンスがあります。

【注目ポイント】
エンジニアの「知見」への投資を、会社が全力でバックアップ！
◆学習は「自己負担」が当たり前…にしません
技術書・専門書の購入／資格取得費用／有料eラーニング／国内外カンファレンスやセミナー参加など「次に伸ばしたい技術」への投資を会社が支援します。社内勉強会や技術イベント参加も活発で、学んだことを実務に活かす“流れ”ができています。

◆働き方で消耗しない環境
・年間休日126日（完全週休2日／土日祝）
・有給休暇は入社1ヶ月後から前倒し付与
・フルリモート案件多数（リモート率約8割）
・残業は月10時間未満
「学ぶ時間」と「休む時間」を削らせません。

◆環境が変わっても、収入は守る
Iターン支援制度では最大60万円の支援実績あり。地方からの転職も安心です！また、待機期間が発生した場合でも
給与は100％保証。腰を据えて長期的なキャリアを描けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆エンジニアとしての開発経験をお持ちの方
◆学歴不問

【こんな方にぴったりです】
◇努力した分は、正当に「年収」として還元してほしい方
◇モダンな技術（Go, React, AI関連など）に挑戦し、技術の幅を広げたい方
◇情報の開示など、エンジニアに対して誠実で隠し事のない会社で働きたい方

勤務地

◆フルリモート案件豊富／テレワーク8割
◆帰社日ゼロ

東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
┗東京・首都圏のオフィスまたはクライアント先での勤務となります。

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※プロジェクト先により勤務地は異なります。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR各線「東京駅」丸の内北口より 徒歩約5分
東京メトロ／都営線「大手町駅」C6a出口直結
┗雨の日もほぼ濡れません！

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業月7h程度

想定給与

◆前職給与保証
◆想定年収：400万円～1,000万円
◆賞与年2回
◆待機100％給与保証

月給300,000円～1,000,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業手当/月：57,200円～190,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【給与例】
年収775万円（34歳／PL・経験8年）
年収449万円（25歳／PG・経験3年）
年収615万円（31歳／SE・経験7年）

入社後の成長サポート

当社の代表は、元ゲーム開発PMとして、現場でエンジニアを育ててきた人物です。入社後はまず、これまでの経験を一緒に整理し「今、何を伸ばすべきか」を明確にします。その上で、 案件候補の中から、技術志向・働き方・年収など、あなたが重視する軸に合わせてプロジェクトを提案。目先の案件決定ではなく、3年後の選択肢を増やすことを前提に、キャリアを一緒に設計していきます。放置しない。任せきりにしない。一人で悩ませないキャリア支援が、私たちの特徴です。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与 年2回（7月・1月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分全額支給）
■役職手当
■職務手当
■通勤費支給（上限あり）
■交通費全額支給
■待機100％給与保証
┗万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給します！
■Iターン支援制度
■リファラル採用手当
■仲間づくりのためのいっしょにごはん手当
■リモートワーク制度　※参画プロジェクトに準ずる
■定期健康診断
■時短勤務制度
■副業制度　※認可制・制約あり
■ジョブ相談窓口
■代表24時間相談
■定期帰社日ゼロ
■社内イベント(負担金なし)
■オフィス内禁煙
■学習支援制度
┗社内勉強会、資格取得、書籍、e-ラーニング利用など
■技術イベント参加支援制度
└社外勉強会・ハッカソン・カンファレンス・セミナー・外部研修・技術的な講演・執筆活動など
■インフルエンザ予防接種　※任意です！
■屋内全面禁煙
■ファイナンシャルリテラシー教育（e-ラーニング）★3月に導入！

休日・休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（期間内3日）
■年末年始休暇（目安：12／29～1／3）
■有給休暇(入社1か月後前倒し付与有り)
■慶弔休暇
■子女結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■産前産後休暇