募集要項

募集職種

初級エンジニア#未経験歓迎#リモート8割#社会人デビューOK#年休128日#2ヶ月の研修#在宅勤務手当あり

募集背景

エンジニアとして20年以上活躍してきた現当社代表が2014年に立ち上げた当社。今年で設立13年目を迎えます。未経験から始めた先輩社員たちも多く活躍しており、今や多くの企業様から信頼を頂けるようになりました。今後は自社内での受託開発も増やしていきたいと考え、エンジニアを年間で10名以上募集することになりました！

仕事内容

＼＼63名のエンジニアを育成した2ヶ月間研修からスタート(新宿)／／
▼STEP1：入社1～2週間
　現場でよく使われるJava（ジャバ）というプログラミング言語を学びます。

▼STEP2：入社3～4週間
　学んだJavaを使ってプログラミングを組む練習をスタート！

▼STEP3：入社5週目～
　データベース（データが整理された収納箱のようなもの）について学びます。

▼STEP4：入社6週目～8週目
実務に近い方法でアプリを作成。仕事にそのまま活きる実践的な研修です。

⇒研修後は先輩社員たちと同じ案件にて、晴れてエンジニアデビュー！
もちろん一人で放置することはありませんので、ご安心ください◎

≪現場配属後の業務の流れは…≫
▼配属された客先の業務内容の把握
▼使用ツールのトレーニング
▼設計書を作成（先輩からフィードバックをもらいながら）⇒プログラミング
▼プログラム動作のテスト⇒調整・改修

急にすべて任せることはなく、できるところからスタート。
配属後もトレーニングをしながら少しずつ慣れていけばOKです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
<プロジェクト例>
◎さまざまな業務システムをつなぎ、正常に動くように守るプロジェクト
◎手動で処理していたデータを、自動で処理できる仕組みをつくるプロジェクト
◎販売したモノの個数や金額・流通などを一括管理できるシステムの開発　など

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot


≪開発部門では月1回の1on1を実施しています≫
エンジニアが安心して業務に取り組めるよう、
開発部門の全グループで毎月1on1ミーティングを実施しています。

【主なヒアリング内容】
業務内外の相談： 現在の悩み、気になっていること、確認したいこと

＜プロジェクトの振り返り＞
良かった点： 自分なりに工夫したことや成果
課題点： 改善したいことや、現場でのフィードバック
今後の対策： スキルアップや課題解決に向けた具体的な改善案の検討

【身につくスキル・キャリアパス】
＜研修後のキャリアアップ例＞
【入社1年〜2年】
先輩達と一緒に、各業種向けの
システム開発の現場でエンジニアデビュー
現場の雰囲気や業務の流れに
少しずつ慣れていって頂きます。

【入社2年〜4年】
同じく未経験で入社した社員の
指導も少しずつ増えていきます。
自身のキャリアプランも見え始め、
中にはリーダー候補として活躍する方も。

【入社4年〜】
システム設計等に携わる機会も増え、
管理業務もこなせるように。
社内においてもリーダーとして
グループをまとめる存在に。
一緒に会社の成長を支える存在として活躍。

【注目ポイント】
「人生の再スタート」に、無理は禁物！メリハリをつけて働く
★リモート案件率8割
★年間休日128日（2026年度）
★平均残業時間15時間以内
★在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
★有給休暇は1時間単位で取得可能

2ヶ月の研修を経てエンジニアになれば、
案件によりますが、リモートワークという働き方も可能です！
「人生の再スタート」に、無理は禁物。
自分のペースで着実に成長していきましょう♪

【注目ポイント】
「Javaって何？」という方もOK。未経験9割だから安心！
Q. 本当に未経験でも平気ですか?

A.「文系でPCなんて触ったことがない」
　「理系出身だけどプログラミングで挫折した」
そんな社員が9割を占める当社です。
だからこそ、「Javaって何？」というレベルの質問をしても、
誰も笑ったりしません！

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

A. 先輩たちの多くも元フリーターや中退経験者など、
何かしらの「迷った時期」を持っています。
あなたが今抱えている不安は、先輩たちがかつて通った道。

社員の7割が20代中心で、
「未経験の気持ち」が痛いほど分かる仲間・同世代に囲まれて、
安心して技術を学べる土壌があります。

共感しあえる環境だから、初歩的な質問も気軽にできるんです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼完全未経験OK！IT・PCスキル不問、フリーターなど社会人未経験も歓迎／
★職務経歴のブランクや挫折経験、大学中退など、経歴・学歴に自信がない方もOK！
◆第二新卒OK、文理不問
◆学歴不問
◆30歳以下の方　※若年層の長期キャリア形成を図るため

★人柄重視の採用なので学歴・経歴は一切不問★
69名のうち63名が未経験から活躍しています！
アパレルや製造業界といった異業界からはもちろん、
事務職など全くの未経験者が多数入社。
しっかりとサポートするので、安心してご応募ください！

勤務地

★フルリモート可能案件有
★約8割がリモートワーク可能案件
★転居をともなう転勤なし

都内の各プロジェクト先にて勤務となります。
（新宿駅、高田馬場駅、東京駅、品川駅、赤坂見附駅　等）

【本社】東京都新宿区下落合2-3-18　SKビル　K棟5階
【高田馬場事務所】東京都新宿区高田馬場2-13-8 　浜谷第7ビル4階

※はじめのうちは業務に慣れていただくために出社をお願いすることもあります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

【本社】各線「高田馬場駅」より徒歩5分
【高田馬場事務所】各線「高田馬場駅」より徒歩5分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

【残業について】
月平均残業時間は15時間未満と少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます！

想定給与

◆月給24万円以上＋各種手当＋賞与（決算賞与）

＜各種手当が充実！＞
◇時間外手当（固定残業代を超過した分）
◇在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当　など

※上記月給額は固定残業代（月20時間分・3万2862円～）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間3ヵ月。期間中は月給22万円（固定残業代/月16時間分・2万5474円を含む）となります。超過分は別途支給。その他の待遇に差異はありません。

【給与例】
◆25歳（経験3年）／年収350万～400万円
◆27歳（経験5年）／年収370万～550万円
◆30歳（経験8年）／年収450万～600万円

入社後の成長サポート

■着実にステップアップできる環境■
入社後2ヶ月の研修では、Javaの基礎から応用、
データベース、実践的なアプリ作成まで段階的に学習。
現場配属後は、テスト工程→プログラミング→設計と、
無理なくスキルを積み上げていけます。

意欲次第でプロジェクトリーダーや管理職への道も開かれており、
最短で入社半年での昇格実績もあります！

■資格取得も全力サポート■
◇eラーニングによる各種講座の受講
◇一部試験対策問題集の提供
◇受験料の援助
※社内規定あり

「遅れを取り戻したい」という想いを、
当社が全力でバックアップします！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入（宿泊、レジャー施設等の割引サービスあり）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆時間外手当（固定残業代を超過した分）
◆在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆福利厚生倶楽部への加入
└国内の宿泊施設やスポーツクラブ、飲食店などの割引、育児サービス補助など、各種ライフサポートを受けることが可能
◆資格取得支援制度（eラーニングによる各種講座の受講、一部試験対策問題集の提供、受験料の援助など）※社内規定あり
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

★「こんな制度がほしい！」「こうした方が働きやすそう」
というアイディアがあればぜひ教えてください！
新たに必要な制度や仕組みはどんどん取り入れていきたいと考えています。

休日・休暇

＜年間休日128日！（2026年度）＞
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得可能）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇