掲載期間
2018/05/22 ~2018/06/18

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株式会社サイゼント

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エンジニア/再スタートを応援!インフラ・開発両方身に付く/残業月平均10h以内/退職金制度あり/前給保証

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エンジニアに経験・スキル・年齢は関係ありません
7年のブランクがあった社員も活躍しています

何か理由があって一度エンジニアを辞めることになったあなた。

エンジニアに戻ろうと思った方の前に立ちはだかるのが、
「ITの仕事から離れていた期間=ブランク」の克服という
大きな壁だと思います。

トレンドの移り変わりも早いIT業界。
ほんの1~2年業界から離れていただけでも、
周囲の変化になかなかついていけないという話も聞きます。

でも、当社でならそのような心配は必要ありません。

なぜならブランクのある方にも
IT専門学校 講師も務める
代表直々の【研修】があるから。
今までの経験やスキルに応じて、丁寧にお教えします。

たとえば『COBOLでの開発経験しかない』という方には
新たにJavaなどの新しい言語を学べたり、
「プログラミングを復習したい」という方には
模擬アプリの開発などに携わって頂きながら
エンジニアの「勘」を取り戻すことが可能です。

また、開発のプロジェクトのほかに
インフラに携われるフィールドもご用意。
インフラ・開発の両方に携われるため、
マルチな活躍が可能です。

経験やスキルで将来を諦めるのは勿体ない。
エンジニアとして活躍するのは、まだまだこれからですよ。

  • 代表がしっかり指導するのはもちろん、周りの先輩達のサポート体制もバッチリです。 代表がしっかり指導するのはもちろん、周りの先輩達のサポート体制もバッチリです。
  • 「代表取締役」「現役エンジニア」「IT専門学校講師」の3つの顔を持つ郷東。 「代表取締役」「現役エンジニア」「IT専門学校講師」の3つの顔を持つ郷東。
  • 年の近いメンバーが多く、帰社日や飲み会ではワイワイと楽しんでいます! 年の近いメンバーが多く、帰社日や飲み会ではワイワイと楽しんでいます!
  • 未経験からスタートしたエンジニアも活躍中!フォロー体制はバッチリです。 未経験からスタートしたエンジニアも活躍中!フォロー体制はバッチリです。
  • 代表の郷東は経験豊富な現役エンジニア!答えられない事はほぼ無いので、困った事は何でも質問できます。 代表の郷東は経験豊富な現役エンジニア!答えられない事はほぼ無いので、困った事は何でも質問できます。
  • 代表がしっかり指導するのはもちろん、周りの先輩達のサポート体制もバッチリです。代表がしっかり指導するのはもちろん、周りの先輩達のサポート体制もバッチリです。
  • 「代表取締役」「現役エンジニア」「IT専門学校講師」の3つの顔を持つ郷東。「代表取締役」「現役エンジニア」「IT専門学校講師」の3つの顔を持つ郷東。
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  • 代表の郷東は経験豊富な現役エンジニア!答えられない事はほぼ無いので、困った事は何でも質問できます。代表の郷東は経験豊富な現役エンジニア!答えられない事はほぼ無いので、困った事は何でも質問できます。

募集要項

エンジニア/再スタートを応援!インフラ・開発両方身に付く/残業月平均10h以内/退職金制度あり/前給保証

募集職種
エンジニア/再スタートを応援!インフラ・開発両方身に付く/残業月平均10h以内/退職金制度あり/前給保証
募集背景
『お客さまの為に常に最善を尽くしたい』『世の中の最前線を全力で突っ走りたい』そんな想いのもと生まれた株式会社サイゼント。銀行や保険など、金融系の業務システム開発を中心に、受託開発事業も行っています。ブランクのある方の応募も大歓迎!一人ひとりに合わせしっかりサポートします。
仕事内容
Web・オープン系を中心としたシステム開発やインフラに関するプロジェクトに携わって頂きます。経験やスキル、本人の希望を見ながら仕事をお任せしていきます。

【具体的には】
■Web・オープン系を中心としたシステム開発
プロジェクトは銀行や保険など、金融系がメインです。「新しい言語を学びたい」「設計のフェーズにチャレンジしたい」など、希望にあわせてプロジェクトをお任せします。

■インフラ業務
社内インフラの運用や基幹システムの保守、追加機能開発などをお任せします。

■自社Webサービスの企画開発

☆今後は社内での受託開発にも取り組んでいきます!

<社内勉強会>
実践形式の勉強会を月に1回実施しています。代表が作成した課題をもとに2~3時間でプログラミングを行ない、互いにフィードバックする会です。最近では、機械学習の勉強会で顔認識アプリを作りました。今後は、ゲーム開発にも取り組んでみたいと考えています。

【開発環境・業務範囲】
■開発プロジェクト
≪生命保険会社向けダイレクト販売システム開発(Web)≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle
【工程】要件定義~リリース
【人数】最大時で12名 ※当社のメンバーがプロマネとして参画

≪損害保険会社向け契約計上システム開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、DB2
【工程】基本設計~結合テスト
【人数】全体で100名以上
※当社メンバーをリーダーとした6名体制のチーム(他社社員含む)で参画

■インフラプロジェクト
≪某保険会社様社内システム基盤構築≫
【工程】要件定義~設計~構築~テスト
【ツール】Weblogic、JP1、Systemwalker、ActiveDirectoryなど
【DB】Oracle
【OS】Linux

≪某通信会社様社内システム保守・運用≫
【工程】運用・保守 (手順書に添った定例作業および障害1次切り分けなど)
【ツール】Weblogic、JP1など
【DB】Oracle
【OS】Windows、Linux 、HP-UX

≪某保険会社様社内システム保守・運用≫
【工程】運用・保守 (手順書に添った定例作業および障害1次切り分けなど)
【ツール】Weblogic、JP1など
【DB】Oracle
【OS】Linux

【身につくスキル・キャリアパス】
人材の育成に力を入れる当社では、毎年全員の昇給に加え、以下の資格取得で月給UPをお約束!

▼難易度C(お祝い金3000円、資格手当3000円)
ITパスポート、LPIC レベル1、PHP5技術者認定初級試験 など
※9名の社員が上記の資格を取得。

▼難易度B(お祝い金1万円、資格手当5000円)
基本情報技術者、CCNA、CCDA など
※2名の社員が上記の資格を取得。

▼難易度A(お祝い金3万円、資格手当3万円)
応用情報技術者、CCNP など
※2名の社員が上記の資格を取得。

▼難易度S(お祝い金5万円、資格手当5万円)
ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP
※1名の社員が上記の資格を取得。

【注目ポイント】
ブランクのある方もしっかりフォロー!
今回の募集ではエンジニアとしてブランクのある方も、経験・スキルに応じて、一人ひとりサポートしていきます。

【ブランクが1~2年ある方】
スキルに不安のある方は、プログラミングの復習から始めてもOK。その後はミニゲームの開発や社内のシステム改修などを経験して、スキルを磨いていきましょう。

【ブランクが7年以上ある方】
「COBOLの経験しかない」「バージョンが変わって今までのやり方が通用するか不安」という方も問題ありません。新たな言語を学びながら、エンジニアの勘を取り戻していきましょう。

【注目ポイント】
残業は月平均10時間以下!ワークライフバランスの整った環境
現役エンジニアでもある代表は「社員にはなるべく負担がかからないようにしたい」という考えがあり、最初から過度な残業があると分かっているプロジェクトは受けません。そのおかげか、社員トータルの残業平均は10時間以下(2018年3月実績)と少なめ。中にはほとんど残業が発生しない社員もおり、仕事終わりの時間もしっかりリフレッシュできます。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
≪学歴・経験年数不問!ブランクのある方大歓迎≫
今回の募集では【学歴・職歴、前職の雇用形態についても不問】です!

「ブランクがあるけど再スタートを切りたい」
「過去の経験を活かしつつ、新しいことにもチャレンジしたい」
などあなたの想いをぜひ聞かせて下さい!
勤務地
東京都内のプロジェクト先あるいは本社での勤務となります。
★転勤はありません。

本社/東京都豊島区南大塚3-45-7 ラインビル2F
≪本社へのアクセス≫
・JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
・都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトや時期により変動する場合があります。

【残業時間について】
残業は月10時間程度。代表自らお客様と掛け合い、ムリのない納期に調整しています。
想定給与
≪☆前職給与保証☆≫
月給25万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分)+各種手当
※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
※上記月給額には20時間分(3万310円~4万8510円)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給。

≪年収例≫
■400万円(25歳/未経験スタート/入社3年)
■496万円(32歳/入社3年)
※月給30万円+手当+賞与100万円
■600万円(37歳/入社5年)
※月給35万円+手当+賞与120万円
入社後の成長サポート
当社では【代表】がマンツーマンで指導します!一人ひとりの経験やスキルをみて教え方を変えていくので、エンジニア未経験の方はもちろん、スキルに不安を持つ経験浅めの方も安心です。

また現役エンジニアでもある代表は、なんとIT専門学校の講師としても活躍中!これまで磨いてきたスキルや、失敗談・成功談など、経験を踏まえたアドバイスを分かりやすく、丁寧に受けることができます。
待遇・福利厚生
■昇給 年1回(4月)※毎年全員が昇給しています。
■賞与 年2回(5月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)※成果に応じて額を決定
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分)
■役職手当
■引越し支援金 ※遠方にお住まいで、入社に伴い引越しが必要な方へ支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可
■退職金制度あり(企業型確定拠出年金。3年以上の勤務で会社が負担します。)
└社員の声から生まれた制度で、今年の4月に導入しました!

<資格関連の福利厚生>
・資格取得支援(テキスト代補助)
・資格取得お祝い金
・資格手当
☆対象資格は40種!希望に応じて、随時追加していきます。
休日・休暇
<年間休日は120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(7~9月の間に自由なタイミングで2日間休めます)
■年末年始休暇(5~7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
@type編集部の取材メモ
今回話を伺ったのは、代表の郷東氏。自らもエンジニアとして活躍しながら、サイゼントを束ねる社長だ。そのためか、取材の中でも「自分もエンジニアなので、社員に負担がかかる働き方はさせたくないですね」という言葉が多く出てきた。【無理な残業】や【やりたくないプロジェクト】に振り回されてしまっては、エンジニアが幸せに働けないからだという。そしてなんとIT専門学校の講師も務める郷東氏。社員に直接指導する機会も多いらしく、ベテラン技術者ならではの話を分かりやすく教えてもらえると好評のようだ。『代表取締役』『現役エンジニア』『IT専門学校講師』の3つの顔を持つ代表の元でなら、これからエンジニアを目指す未経験の方も、再スタートをするブランクのある方も安心して始められる環境が揃っている。

社員インタビュー社員インタビュー

『ブランクがあっても問題ありません』(長濱:入社3年目)
以前はエンジニアとして働いていました。その後ご縁があって、飲食関係や不動産の営業の仕事をしていたんです。年齢も重ね、そろそろ落ち着いて働きたいと考えた時真っ先に出てきたのは「エンジニア」でした。私は8年のブランクがあったので、昔の経験が活かせるのか、新たに学べる環境があるのか不安でしたが、入社してそんな不安はなくなりましたね。最初に基礎を学び直すことが出来ましたし、現役エンジニアであり、IT専門学校の講師も務める代表が直接指導して下さったので、安心でした。エンジニアとして、今後さらにスキルアップしていきたいと思います。
【代表取締役】郷東 秀樹よりメッセージ
「一人ひとりがのびのびと働ける環境・社内体制づくり」に力を入れています。そのため、当社では経験年数をみて無理やり仕事を任せることはしません。【学びたいスキル】【携わりたいプロジェクト】など、一人ひとりの希望を聞いてサポートを変えていきます。たとえば、経験者の方も希望があれば社内研修を受ける事もOK。「ブランクから復帰したい」「改めてプログラミングの復習をしたい」という方や、「自分の望む働き方を続けていきたい」という方ぜひ来て頂きたいですね。

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会社概要

エンジニア/再スタートを応援!インフラ・開発両方身に付く/残業月平均10h以内/退職金制度あり/前給保証

社名
株式会社サイゼント
設立
2011(平成23)年6月16日
代表者
代表取締役 郷東 秀樹
金融など業務系開発を中心にエンジニアとしてのキャリアを積む。リーマンショックを機に在籍していた会社を退職し、サイゼントを設立。経営と同時に、現在も現役のエンジニアとして活躍中。
売上高
  • 1億円(2015年5月期実績)9800万円(2014年5月期実績)5400万円(2013年5月期実績)
従業員数
15名(2017年5月現在)
事業内容
システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。

■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■受託開発事業
■ECO事業
特定労働者派遣 特13-316328
ホームページ
http://cyzennt.co.jp/

応募・選考について

エンジニア/再スタートを応援!インフラ・開発両方身に付く/残業月平均10h以内/退職金制度あり/前給保証

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回+ 簡単なテスト【一般常識テスト】
3.内定

≪応募から1ヶ月以内の入社が可能です!≫
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 170-0005
東京都豊島区南大塚3-45-7 ラインビル2F
採用担当
TEL/03-5985-4275

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