募集要項

募集職種

【開発エンジニア】■フルリモートあり■PM・リーダーも目指せる■年休125日■残業月3h■組織作りにも携われる

募集背景

設立から約1年半で従業員数120名まで急成長した当社。PMやリーダー候補として、組織づくりから携わっていただける方を求めています。ベンチャーフェーズだからこそ、自分のアイデアで組織を作れるチャンスがあります。まずは面接でフラットにお話ししませんか？

仕事内容

豊富なプロジェクトのなかから、"あなた自身"で自由に選べます！

☆将来的にはPMやリーダーポジションへ！
現場で手を動かすだけでなく、 プロジェクトをリードしたり、
事業部を引っ張っていく ポジションを目指せます。
未経験エンジニアの育成にも携われるので、 「教える経験」も積むことができます。

☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！
出社時のコミュニケーションや、日常のチャット、電話を通じて
積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを
気軽に相談できるようにしています。
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全力でサポートします！

※インフラエンジニアも同時募集中！ 　
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Cline、Cursor、Windsurf、Devin 、NotebookLM
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＼幅広い技術スタックで経験を積める！／
Web系からインフラ系、AIプロジェクトまで、 幅広い開発プロジェクトがあります。
あなたのスキルや希望に応じて、お任せしていきます。

■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・PHP・Laravel・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js

■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax

■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes

【身につくスキル・キャリアパス】
月1回の営業との面談などを通じ、一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりをサポート。 新たなスキル習得のためのプロジェクト提案など、あなたの成長を後押しします。 どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。 IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジも大歓迎です！

■キャリアパス例
┗開発エンジニア⇒プロジェクトリーダー⇒PM
┗開発エンジニア⇒テックリード⇒事業部リーダー
┗開発エンジニア⇒フルスタックエンジニア
┗Web系エンジニア⇒AI・機械学習エンジニア　など

【注目ポイント】
今のフェーズだから、できることがある
■組織づくりから携われる
┗100名規模のエンジニアを管理する体制を、今後チーム制へ移行予定
┗あなたの意見で、組織の仕組みを作れる！

■PMやリーダーポジションを目指せる
┗手を動かすだけでなく、現場をリードするポジションへ
┗事業部を引っ張っていくリーダー候補として活躍できる

■未経験エンジニアの育成にも携われる
┗後輩エンジニアを育てる経験も積める
┗「教える」ことで、自分のスキルも深まる

■自由度高く、意見を発信できる
┗「ここはこうした方がいいのでは？」と気軽に提案できる雰囲気
┗社長も役員もフラット。壁がない社風

【注目ポイント】
働きやすさにもこだわり！残業ほぼなし＆リモートOK
■残業は月平均3時間以内
■年間休日125日～最大180日（プロジェクトにより異なります）
■リモートワークプロジェクトあり（全社員の3～4割）
┗プロジェクトやスキルに応じてフルリモート（完全在宅勤務）も可能です
■土日祝休みの完全週休2日制
■5日以上の連休取得もOK

社員が腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。
創業から1年半で120名まで急成長中の当社。
定着率95％と、働きやすさは数字にも表れています。
有給消化率100％を推奨しており、今後さらに働きやすい環境を作っていく予定です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（半年以上）

＼こんな方はぜひ当社にお越しください！／
◎現場で手を動かすだけでなく、リードしたい方
◎組織づくりから携わりたい方
◎PMやリーダーを目指したい方
◎現状に不満があり、もっと裁量が欲しい方

【歓迎する経験・スキル】
■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・
Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・
React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験
■チームリードやプロジェクト管理の経験
■後輩育成の経験

勤務地

～リモートワークあり・転勤なし・UIターン歓迎！～

■東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とするクライアント先

☆一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します。
通勤時間やアクセスの良さなど、具体的な要望があればお伝えください！
☆プロジェクトによってはリモートワークも可能です！
☆2026年夏頃には、渋谷の新しいオフィスへ移転予定です！（オフィス拡大◎）

≪本社≫ 東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F
アクセス： JR・東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩7分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります
└勤務時間例：10：00～19：00／9：30～18：30　など

【残業について】
月平均で3時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます！

想定給与

★賞与あり　※業績に応じて支給
★オフィスの飲み物自由
★資格手当で収入UP！

■月給25万円～50万円＋資格手当＋賞与
※経験・スキルを考慮したうえで決定します
※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。）
※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。

【賞与について】
■賞与あり（年１回／決算賞与） ※業績に応じて支給されます

【給与例】
■年収350万円（開発エンジニア・経験1年）
┗前職：SES・年収300万円
■年収450万円（開発エンジニア・経験3年）
┗前職：SIer・年収380万円
■年収600万円（プロジェクトリーダー・経験5年）
┗前職：開発エンジニア・年収480万円

入社後の成長サポート

■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3,000円まで会社補助）
■取得者による勉強会（最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■資格勉強時間の確保（終業後や土曜日にオフィスへ帰社して資格勉強ができる環境あり！）
■先輩が積極的に声をかけてくれる風通しの良い環境

これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回（決算賞与）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3,000円まで会社補助）
◆資格手当（ITパスポート5,000円/月 など）
◆勉強会（最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます）
◆社内イベント（完全自由参加）
◆カップ麺支給制度（週1回）
◆副業OK　※社内規定アリ
◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）

～会社をのぞき見！Instagram公開中～ ⇒https://www.instagram.com/lightpath.official/
◇社内イベント・社員交流の様子をご紹介

休日・休暇

《年間休日125日～最大180日》※プロジェクトにより異なる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社後半年で10日付与。最大20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（取得復職実績あり）
■育児休暇（取得復職実績あり）

～年間休日180日の例～
3日出勤(1回12時間拘束)したら3日お休み！
→1年の半分が出勤日、半分がお休みです！
★副業OK！Wワーク・アルバイトもできます！
※社内規定の範囲内に限る
★年間休日180日の先輩社員が約10～15名います！