募集要項

募集職種

財務◆銀行交渉を主導/月給39万～/年収700万円以上も可/多角経営企業で働く/残業月20h/丸の内勤務

募集背景

グループ全体で新規施設の建設や事業拡大を加速させる中、金融機関との高度な交渉が不可欠な局面を迎えています。 現在、社内には経理事務に長けたメンバーはいますが、銀行との新規取引を開拓し、投資計画を主導できる財務のプロがいないため、新たな「中核メンバー」としてあなたを迎え入れることになりました

仕事内容

倉商SKグループ全体の財務業務をお任せします。
経理実務を行う担当者は別に在籍しているため、
あなたには金融機関との折衝や資金調達の戦略立案に専念していただきます。

【具体的な業務内容】
■金融機関への事業内容・決算の説明および融資交渉
■設備投資計画や新規の資金調達（融資・リース）の立案・実行
■新規取引銀行の開拓
■全社的な経費削減計画や収支計画の策定
■社内の会計チェック・管理
■その他、日常的な経理業務のサポート

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
盤石な経理部隊は欠けているのは、外部と渡り合うブレイン的存在
現在、本社には4名の経理メンバーが在籍し、実務についてはプロが揃っています。しかし、新規施設の建設や事業拡大に向け、銀行と対等に渡り合い、戦略的に融資を引き出せる「財務の専門家」が不足しています。あなたに求めるのは、事務作業ではなく「取引銀行の開拓」や「融資交渉」という、会社の未来を左右する最前線の司令塔としての役割です。

【注目ポイント】
あなたの手腕で「倉商の財務」を1からデザイン可能
今回の募集は、特定の型を引き継ぐ仕事ではありません。前任者がいないからこそ、銀行への事業説明資料の作り方から、社内の設備投資計画の立案まで、すべてを自分のスタイルで構築できる圧倒的な自由度があります。大企業の分業された歯車ではなく、一人のプレイヤーとして経営層の右腕となり、自らの意思決定で億単位の資金を動かす。そんな「手応え」を求めるプロにとって、これ以上ない挑戦の場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【攻めの財務として活躍したい方を歓迎！】
◇ホテル・宿泊・観光業界経験は不問
◇財務担当の実務経験がある方は特に歓迎いたします
■必須要件：銀行交渉などの対外折衝経験または金融機関での融資担当経験
■学歴：大学卒業以上

─ | こんな方からのご応募をお待ちしております | ─
・財務経験を活かして、経営に近い立場でステップアップしたい
・裁量の大きい環境で、財務戦略の構築に挑戦したい
・安定した多角経営企業で腰を据えて働きたい

勤務地

★JR「東京駅」から徒歩3分
★東京メトロ「二重橋前駅」徒歩1分
★U／Iターン歓迎
★希望しない転勤なし

【東京支店】東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」から徒歩1分
JR山手線・京浜東北線・横須賀線・総武線・中央線・京葉線・宇都宮線「東京駅」から徒歩3分

勤務時間

8:00～17:30（休憩90分）
変形労働時間制（実働平均1日8時間／1ヶ月あたり平均22日）

【残業について】
月平均20時間以内（1日1時間程度です）
※早い日はほぼ定時、忙しい日に集中して業務を行うスタイルです。

想定給与

【年収700万円以上も実現可能】
◆月給39万円～50万円＋賞与年2回（前年度実績2.00ヶ月分）＋諸手当
┗初年度年収：550万円～750万円

※能力・実績を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします
※残業代は固定残業手当（月27.5時間分／6.5万円～8.5万円）として支給。超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変更なし）

【給与例】
▼処遇イメージ
□35歳（主任クラス）：年収550万円／月給39.5万円
□45歳（マネジメント）：年収650万円／月給45万円
□55歳（マネジメント）：年収750万円／月給50万円

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（入社半年以降）
◆昇給あり（定期昇給あり／規定あり）
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当（月50,000円まで）
◆資格手当
◆奨学金代理返還制度
◆出張手当
◆引越手当
┗将来的に大阪拠点への異動（希望の場合）される方には引っ越し費用を補助！
◆社員割引あり
┗当社運営ホテル・レジャー施設等の利用料補助！
◆退職金制度（勤続5年以上が対象）
◆再雇用制度あり（70歳まで／定年：65歳）
◆屋内原則禁煙（ビルの地下1階に喫煙室あり）

休日・休暇

◆完全週休2日制（原則土・日／計画年休による）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日程度）
◆夏季休暇（5日程度）
◆有給休暇（入社半年経過後10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇