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株式会社キューブシステムの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/13 ~2026/03/12
更新日:2026年02月17日
正社員(中途)
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100名規模のメンバーが関わる大規模プロジェクトで、要件定義にも参加しています!
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今の私があるのは、常に意見を聞いてくれる上司や挑戦を応援してくれる会社あってこそです!
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エンジニア主体で運営されているからこそ、裁量を持ってご活躍いただける環境です!
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健康経営優良法人2025認定!働きやすさは文句なし◎業務に集中できる環境が整っています。
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最新技術や大規模案件にも積極的に挑戦できるため、スキルアップも叶います!
上流から裁量を持って開発に携われる当社で、
「決まったものを作る」から卒業を。
「このコード、誰が評価してくれるんだろう」
「また運用か…いつになったら設計できるんだろう」
「もっと裁量を持って開発業務に携わりたい」
そんな風に思ったこと、ありませんか?
私たちも知っています。
技術が好きで、もっと成長したいのに…
□評価基準が曖昧で、何を頑張ればいいか分からない
□運用保守ばかりで、上流工程に携われる気配がない
□エンジニアとしての自分の価値って何だろう
そんな悩みに応えるため当社は違う選択肢を用意しました。
☆エンジニアが主役の案件づくり
エンジニア自身が顧客と向き合い、
要件定義から提案まで裁量を持って進めており
あなたの技術が、ダイレクトに社会を動かす実感を味わえるはずです!
☆自己申告制で選べるキャリア
中途入社でも最短1~2年でリーダー職にチャレンジしている先輩も!
「次はこれがやりたい」を自分で申告でき
早期キャリアアップを目指せる環境です◎
☆別領域へのチャレンジも
アプリエンジニアからAI知識を身につけ
コンサル領域へ移動した例もあり、
幅広い分野の案件を手掛けている当社ならではの魅力も!
多角的にスキルを磨き、市場価値を高められる環境です。
自分の評価がしっかりわかる環境で
一緒に納得のいくエンジニアのキャリアを築きませんか?
type編集部の取材メモ
取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアが主役」という言葉が形だけでなく、制度として根付いている点。営業担当を置かず、エンジニア自身が顧客と向き合い、提案から案件拡大まで担うという裁量の大きさが、技術者としての成長を加速させる環境だと感じた。また、東証プライム上場企業の安定基盤も魅力で、【残業は少なめの月平均25時間】【有給取得率77%】【資格取得支援最大50万円】など、働きやすさへの配慮も充実。「真面目で協調性がある」と顧客から評価されることが多いそうで、社外からも厚い信頼を集める同社であれば、これからも多くの顧客から案件を任され、安定的な成長を続けていくことに間違いない。運用から上流へ、オンプレからクラウドへ。次のステージを目指す方にとって、うってつけの職場になるだろう。
募集要項
- 募集職種
- アプリエンジニア★プライム上場×SIer★資格取得支援最大50万★有給取得率77%★男性の育休取得実績有
- 募集背景
- 東証プライム上場、創立50年以上の歴史を持ち、金融や流通、通信などを中心に幅広い案件を手掛けている当社。SIerとして成長を続けており、直近はAIやクラウド、コンサル領域にも注力。時代に合わせて柔軟に拡大を継続しています。今後も変わらぬ成長を続けていくため、アプリエンジニアを募集します。
- 仕事内容
- 当社で開発を手掛けている案件について
スキルやご経験に合わせてプロジェクトをお任せします!
【手掛ける案件の業種】
金融や流通、運輸、製造、通信をはじめとする案件にも携わっています!
業種を問わず、幅広いスキルを磨ける環境です◎
★\キューブシステムならでは!アプリエンジニアの醍醐味/★
▼入社時の希望に応じて上流から挑戦可能!
━━━━━━━━━━━…‥
基本設計・詳細設計から要件定義まで、
入社前の希望とスキルに応じて早期に上流工程へ参画できます。
運用経験者も、早い段階で設計開発スキルを磨き、上流へステップアップできる環境です◎
▼最新技術・大規模案件に触れられる環境
━━━━━━━━━━━…‥
AIやクラウドといった新しい技術を活用した開発はもちろん、
官公庁などの大規模案件なども手掛けている当社。
市場価値の高いスキルを身につけながら、
影響力の大きい仕事に携わることができるため
やりがいを存分に感じられる環境です!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
○小売大手案件
└食品ロスの最小化(需給最適化)に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し
来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築
○官公庁
└各種申請ポータルサイトの設計~移行までを実行
安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に貢献
○運輸大手
└宅配業務の効率化に向け、受取人が「日付・時間帯変更」
「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや
利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築
【開発環境・業務範囲】
■OS:Linux、Windows、iOS、Android
■DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
■言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)
■クラウド:AWS,Azure
【注目ポイント】
エンジニアが主体となって案件を育てられる。
当社には営業部門がありません。その代わりエンジニアが顧客と直接対話し、技術提案から要件定義、改善提案まで一気通貫で関わります。エンジニアが現場の課題をヒアリングし、派生開発をお任せいただく機会も多く、一つの案件から行動して次の案件を広げていくスタイルが特長です。「技術だけでなく、ビジネスにも関われるエンジニアになりたい」という方にうってつけの環境でスキルを磨きませんか?
【注目ポイント】
自己申告制だからこそ、自分でキャリアを掴める環境です!
▼昇進昇格や異動を自己申告できる!
自身のキャリア選択の際に、【自己申告制度】を活用することが可能。「マネジメントに進みたい」「現場で長く、課題解決に携わりたい」など社員一人ひとりの自主性を尊重し、成長をサポートできる環境を整えています。
▼選べるキャリアパス!
リーダ職以降のキャリアでは、事業全体をマネジメントしていく「組織管理職」と「専門職」から選択ができるのが魅力。途中でのキャリアチェンジも可能で、自分のキャリアと向き合える環境です◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \20代~30代活躍中!/
◆アプリケーションにおける設計、開発、運用のご経験をお持ちの方
◆学歴不問
<下記に当てはまる方を歓迎します!>
□バックエンドの開発業務経験をお持ちの方
□アプリケーション開発におけるPM/PLのご経験をお持ちの方
- 勤務地
-
\リモート案件もあり!/
└居住地やご希望の勤務エリアを考慮いたします
本社もしくは東京、神奈川県などの各プロジェクト先
【本社】
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
◆JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、相鉄線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
【残業について】
月の残業時間は平均で25時間程度です。
- 想定給与
- \初年度想定年収400~810万円!前職給与考慮/
月給23万円~54.2万円
※残業代別途全額支給
★リーダ以上として採用の場合:月給31万円~
※固定残業代(9万500円~12万2500円/月35時間分)を含む
※専門業務型裁量労働制
【共通】
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇・給与の差異はありません)
※経験や適性、能力を考慮の上、決定いたします【給与例】
28歳/入社3年目/役職:プロジェクトリーダ/年収500万円
31歳/入社6年目/役職:リーダ/年収620万円
33歳/入社9年目/役職:マネージャ/年収730万円
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価、役職に応じて変動)
◆各種社会保険完備
◆確定給付企業年金(DB、勤続3年以上)
◆企業型確定拠出年金(DC)
◆社員持株会制度
◆共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事各種
◆健康診断、人間ドック
◆Cubecoin(社内仮想通貨)
◆時短制度:育児または介護を事由に利用可能(原則勤続1年以上)
◆施設利用
◆育児支援:ベビーシッター利用時に使用できる割引券を付与
◆退職金制度
◆通勤手当(上限:月30,000円)
◆休日勤務手当
◆夜勤手当
◆敷地内禁煙
<手当・支援制度>
★資格取得バックアップ(1資格3回まで受験費用全額負担)
★資格取得奨励制度(基本情報技術者:10万円/応用情報技術者:30万円/高度情報技術者:50万円等)
【産休・育休取得状況】
★育休取得者17名(男性:11名、女性:6名、2024年度実績)
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(有給取得率77%、2024年度実績)
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業(男性取得実績多数)
会社概要
- 社名
- 株式会社キューブシステム
- 代表者
- 資本金
- 14億円
- 売上高
-
183億円(2025年3月期、連結)
- 事業内容
- ・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません!
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
- 関連リンク
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キャリア採用ページ
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接/適性検査 ★面接はWebにて実施いたします!
3.最終面接
4.内定!
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に2~3日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- 連絡先
-
〒 141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
採用担当
TEL/03-5487-6030
社員インタビュー
「やりたい」を叶えられる環境で、想像以上の成長を!
前職はITベンチャーでしたが、業務はインフラ系が中心。「もっと若いうちに、アプリ開発も含めて色々な挑戦がしたい!」そんな欲張りな思いが、転職の原動力でした。入社して一番驚いたのは、その「自由度の高さ」です。「やりたい」と手を挙げたら、本当に応援してもらえる。実際、私の「色々な現場を見たい」という希望通り、入社してたった数年で10以上のプロジェクトを経験させてもらいました。お客様のすぐ近くで働けるので、ニーズを直に汲み取れるのも魅力です。「総員営業主義」という言葉通り、ただ作るだけじゃない、技術プラスαの力が磨かれている実感があります。 学びの量も仕事の幅も、入社前の想像を遥かに超えていました。ぜひエンジニアとしてステップアップしたい、という方におすすめしたいです!(S.K.さん)
ライフステージが変わっても、エンジニアの第一線で活躍できる!
「自分の意見をしっかり持っていれば、どんどん任せてもらえる」 それが楽しくて、4年目でプロジェクト責任者、10年目にはリーダーへと、夢中で駆け上がってきました。成果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、仕事のやりがいはひとしおです。実はその間に結婚・出産を経て、1年間の産休・育休を取得。復帰の際も周りのフォローが温かく、安心してスムーズに戻ってこれました。 今は4歳の子育て真っ最中ですが、リモート勤務も活用しながら、仕事と家庭を両立できています! ぜひ新しく入社される皆さんと一緒に、当社の新しい時代を築いていけたら、と考えています!(S.Kさん)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区麹町3丁目7番地4 秩父屋ビル2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】アプリエンジニア(若年層)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都多摩市 (お客様事業所、状況により週1回程度の在宅可...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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Webシステム運用・開発エンジニア(契約社員)
株式会社アイ・エス・シー
【派遣勤務先】東京都千代田区4番町5-3
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
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アプリ開発エンジニア(健康保険組合)
株式会社大和総研
東京都江東区永代1-14-6
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
