募集要項

募集職種

カウンタースタッフ◇未経験歓迎◇定着率97.6%◇月給28万可◇年平均122日休み/SAMOTP609

募集背景

【事業拡大に伴う増員募集！】
私たちウィルオブ・ワークは、人材サービスやプロモーション事業を展開する安定企業。ありがたいことにお客様からのご依頼が急増しており、新しい仲間をお迎えすることになりました！
今回はこれまでの経験は一切不問。「正社員が初めて」という方も意欲重視で大歓迎です◎

仕事内容

【POINT1】未経験から東証プライム上場グループの正社員へ！
【POINT2】転勤なし！地元で働ける◎
【POINT3】残業1日平均15分未満＆週休2～3日

家電量販店やショッピングモールなどの店舗内で、
お客様に楽しんでいただける「売り場づくり」や、
スマホのPRなどをお任せします！

…｜具体的には｜…
◎お客様への商品説明、ご提案
◎レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善
◎キャンペーン企画による集客アイデアの実施
◎スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など

＼チームで楽しくお店をプロデュース／
配属後は先輩とペアになり、
まずは簡単な商品整理や接客からスタート。
「今月のキャンペーン企画、どうする？」
「手書きのポップを作ったら可愛いかも！」
「雨の日は商品の配置を少し変えてみようよ」
こんな風に、チームで声を掛け合いながら、
お客様に喜ばれるお店をカタチにしていきます。

また、フィールドリーダーとして、
チームメンバーのフォローもお任せします！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
＜イベント企画をすることも！＞
チームでアイデアを出し合い、楽しいイベントも開催しています！
◎縁日イベント
└ヨーヨーや駄菓子くじで、ご家族連れに大人気！
◎スマホ教室
└ご高齢のお客様を優しくサポート
◎コーヒー試飲会
└企業コラボで、フラッと立ち寄れる空間に♪
他にも
クリスマスにはサンタ帽子をかぶっておもてなし、
季節に合わせて装飾や衣装を変えてみるなど、
売り場を演出することもあります！

【身につくスキル・キャリアパス】
【働きながら、一生モノのスキルをGET！】
接客スキルだけでなく
「どうすれば売れるか」という
マーケティング視点や、
チームをまとめる
マネジメント力が自然と身につきます◎

【20通り以上の多彩なキャリアパス】
店舗をまとめるSVや、
本社での人事・採用、マーケティング
人材コーディネーターなど、
将来の選択肢が豊富◎
「入社半年で本社勤務」
「3年目で支店長」など、
年次や社歴に関係なく
チャンスが掴める環境です！

【注目ポイント】
志望動機・自己PR…ぜんぶ不要です！身一つで来てください◎
ガチガチのスーツを着て、
暗記した長所をスラスラ話す……
そんな“面接”は行いません。
変に緊張して、「全然だめだった…」と
落ち込んでほしくないからです。

「休みの日はずっとゲームしてます」
「実はまだ、将来やりたいことがなくて……」
などなど、好きなこと、
今の率直な気持ちを教えてください。
ふらっとお気に入りのカフェに
立ち寄るような気持ちで、
リラックスしてお越しいただければと思います◎

【注目ポイント】
【数字で見る】「ずっとここで働きたい」と思える環境って？
当社で働くメンバーの定着率は【97.6%】。
その理由は、ライフイベントを経ても
当たり前に働き続けられる働きやすさにあります。

◎月の平均残業【8.5時間】（1日換算だと15分未満）
◎有休取得率【90.3％】
◎【最大5連休】のリフレッシュ休暇あり
◎産休・育休の取得率【100％】
└復帰して活躍するママ社員も多数♪

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼書類選考なし×面接ゼロ！面談のみで内定出します／
◎未経験・第二新卒・フリーター歓迎！
◎学歴不問・経験一切不問！
◎「正社員が初めて」という方も大歓迎です

【こんな方はピッタリです】
◎人とおしゃべりするのが苦じゃない
◎誰かの役に立つと、自分まで嬉しくなる
◎流行りのアプリやSNSをチェックするのが好き
◎仲間と一緒に何かを作り上げるのが楽しい

【過去の採用例】
＼先輩の9割が未経験スタート！／
元カフェ店員、事務、保育士、
居酒屋店員、ホテルスタッフ、製造系等、
正社員は初めてというメンバーも多数活躍しています。

「そろそろフリーターから安定した正社員になりたい」
「家の近くでムリなく働きたい」などなど
応募のキッカケは何でもOKです◎

勤務地

【全国どこからでも応募OK！自宅近くの店舗で働けます】
◎基本的に店舗への直行直帰
◎ショッピングモール・アウトレット・百貨店など…主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！

～以下の希望勤務地への配属となります～

【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

【関東】
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川

【中部】
富山、石川、福井、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国】
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

本社／東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
支店／札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、首都圏（新宿）、静岡、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
勤務地一例／下記の各都道府県の人気エリアにも勤務地多数♪
各勤務地により異なりますが、駅チカの店舗やショッピングモール内などが中心です。

《北海道・東北》
中野栄駅、勾当台公園駅、長町南駅、大通駅など

《関東》
研究学園駅、浦和駅、川越駅、亀有駅、台場駅、豊洲駅、虎ノ門駅、品川駅、青山一丁目駅、六本木一丁目駅、恵比寿駅、二子玉川駅、秋葉原駅、東京駅、上野駅、町田駅、調布駅、八王子駅、五反田駅、錦糸町駅、自由が丘駅、立川駅、横須賀中央駅、鳥浜駅、港南台駅、上大岡駅、みなとみらい駅、横浜駅、たまプラーザ駅、元町・中華街駅、桜木町駅、鴨居駅、海老名駅、大船駅、茅ケ崎駅、川崎駅、武蔵小杉駅、辻堂駅、四街道駅、本八幡駅、新津田沼駅、稲毛駅、千葉駅、海浜幕張駅、南船橋駅、船橋駅、柏の葉キャンパス駅など

《中部》
豊橋駅、港区役所駅、栄駅、名古屋駅、南大高駅、浜松駅、長野駅、軽井沢駅、ベル前駅、福井駅など

《近畿》
京都駅、京都河原町駅、烏丸駅、三条京阪駅、烏丸御池駅、清水五条駅、平田町駅、近江八幡駅、茨木駅、高槻市駅、泉ヶ丘駅、守口市駅、万博記念公園駅、門真市駅、天王寺駅、心斎橋駅、千里中央駅、なんば駅、大阪駅、ＪＲ難波駅、横堤駅、大阪上本町駅、難波駅、西宮北口駅、元町駅、鳴尾・武庫川女子大前駅、姫路駅、山陽姫路駅など

《中国》
岡山駅、天神川駅、広域公園前駅、八丁堀駅、はりまや橋駅、鳥取駅など

《九州》
都城駅、通町筋駅、弥生が丘駅、朝日通駅、大分駅、天神南駅、平和通駅、スペースワールド駅など

他にも勤務地は多数あるため、ご自宅からの距離などご希望を最大限考慮し決定します！

【転勤について】
ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。

勤務時間

＼基本定時退勤｜週2～3日休み｜希望休OK！｜5日以上の連休制度あり／
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
◎月平均8.5時間（2025年度実績）
現場でも余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません！

想定給与

【月収例】
■月給34万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／マネージャーの場合
■月給28万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／リーダーの場合
■月給24万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合
※その他お祝い金など手当も充実！

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋残業代100％支給

※上記は最下限の給与です！
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません

【給与例】
470万円（33歳／月給34万円＋賞与＋諸手当）
350万円（24歳／月給28万円＋賞与＋諸手当）
320万円（23歳／月給24万円＋賞与＋諸手当）

入社後の成長サポート

【STEP1】3日間のオンライン研修
商品知識から社会人のマナーまで、
イチから丁寧にレクチャーします。

【STEP2】先輩がマンツーマンで伴走
配属後はチーム制。
優しい先輩が隣についてサポートするので、
分からないことはその場で即質問できます！

【STEP3】入社1・3ヶ月のフォロー研修
現場での不安や疑問をしっかり解消。
一人ひとりに寄り添いサポートします。

【STEP4】慣れたら今後のキャリアも◎
今後、お仕事に慣れたら
別のポジションにチャレンジすることも可能。
SVへのステップアップや、
本社部門へのジョブチェンジなど、
転職せずともいろんな選択ができるのが特徴です♪

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■社会保険完備
■各種報奨金
■残業手当(100％支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定)
■確定拠出年金制度（企業型もしくは、個人型)
■パラレルワーク(副業・兼業)制度
■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度)
■屋内原則禁煙（勤務先による）

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績はほぼ100％。
育休明けは、時短勤務はもちろん、育児との両立を考えた店舗業務以外のお仕事への異動など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考えています◎

休日・休暇

＜年平均122日休み（公休113日＋有給休暇取得平均9日間）＞
■完全週休2日制(シフト制)
※3日休みの週もあり
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇　※取得実績多数