募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜PL・リーダーへの挑戦歓迎｜AWS・Azure・GCP案件豊富｜リモート＆フレックス

募集背景

創業以来インフラ領域に特化して拡大をしており、
エンジニアは全員インフラエンジニア。
中でもクラウドや設計・構築を強みに、
チーム体制で案件に参画しています！

クラウド領域を極めたい、
仲間と一緒に切磋琢磨したい
そんな方からのご応募をお待ちしています！

仕事内容

あなたのスキルとキャリア目標を聞いた上で、
最適な案件にチーム体制でアサインします。

【お任せする業務】
・AWS・Azure・GCPを活用したクラウド環境の設計構築
・IaC（Ansible・Terraform等）を用いたインフラ自動化
・オンプレ環境の設計・構築、クラウドへのリプレイス
・各種ミドルウェアの設計・構築
・ネットワークの仮想化対応
・受託案件の設計・保守対応
※24365運用監視の案件なし

【PL・リーダーへのステップアップ】
営業前にキャリアを逆算し案件を調整。
「まず先輩PLのサポートから入り、
サブリーダー→PLへ」というステップを
会社が一緒に設計します。
インフラ特化SESだからこそ、エンジニアが
主役になれる案件が揃っています。

【会社の新領域にも関われます】
・受託案件の拡大（エンドユーザーと直取引）
・AI戦略推進室でのDX支援・業務自動化
・CrowdStrikeなどセキュリティ製品の導入支援

インフラ技術を軸に、提案力や
ビジネス視点も磨ける環境が整っています。

【案件例】
≪案件例≫
■投信運用会社向けWebシステム設計構築
■製造業向けデータ分析基盤設計構築
■銀行向け勘定系システム維持保守
■製造業向け購買業務支援システム運用保守

【開発環境・業務範囲】
■損保会社様向けAI基盤設計構築
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：SageMaker、AWS、Databricks、Snowflake
体制：1名参画中
場所：フルリモート

■官公庁向け顧客管理システム設計構築
領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：AWS CDK、CodePipeline、DirectConnect
体制：1名参画中
場所：フルリモート

■地銀向けAzure上での仮想マシン構築
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Azure
体制：1名参画予定
場所：フルリモート

■公営競技会社様向けインフラ設計構築支援
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Ansible、Linux、VMWare
体制：3名参画中
場所：リモート併用

■証券会社様向けオンプレ→クラウドへのシステム更改
領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Nutanix、Windows、JP1、AD、Oracle
体制：2名参画中
場所：リモート併用

■大手コンビニ向けGCP環境設計構築
領域：詳細設計、構築、テスト
技術：GCP、Terraform
体制：2名参画中
場所：リモート併用

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は数多くのAWSプロジェクトを手掛けた実績を評価され、
AWS認定パートナーに選出されています。
「AWS セレクトティアサービスパートナー」
https://vortex-tech.co.jp/information/2262/

また2026年からは「AI戦略推進室」を設置し、
AIを活用した業務自動化やサービス開発にも取り組み始めました。
インフラ・クラウドに加えてAI活用スキルについても今後、
実務を通じて身に付けられる環境を構築していきます。

【注目ポイント】
AWS・Azure・IaCでクラウドスキルを広げる
当社が扱う案件のうち、クラウドは全体の50%。
AWSだけでなくAzure・GCPの案件も揃っており、
自分が挑戦したいクラウド領域を選んで
スキルアップできる環境です。

さらに、当社はIaC構築を得意としており、
AnsibleやTerraformを活用した
インフラ自動化案件にも積極的に携わっています。

「オンプレ経験しかない」という方でも、
チームの先輩と一緒に参画しながら
クラウド・IaCのスキルを実務で身につけられます。

AWS認定パートナー（セレクトティア）にも選出されており、
AWSの深い知見を持つエンジニアが在籍。
技術力の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。

【注目ポイント】
★社員が自分らしく輝ける会社を作ります
SES業界に身を置いて10年以上。
やりがいを見つけられないエンジニアには原体験を深ぼったり、
エンジニアの新しい分野へのチャレンジをサポートするなど、
自らの介在価値を提供できるようになりました。

そこで年齢や経験、ライフイベントなどに左右されず、
やりたいことや希望する働き方を実現しながら社会に
貢献できる場を提供したいと考えてVORTEXを立ち上げました。
社員はもちろん、お客様など関わる方々全てが幸せに
なれるような会社でありたいと思っています。

「こんな案件にチャレンジしたい」
「こういった制度があれば嬉しい」

など、ぜひあなたのご意見もお聞かせください！（代表・中山）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆サーバー・ＮＷ等に関するインフラエンジニア経験をお持ちの方
◆学歴不問

＼こんな考え方の方歓迎／
□リーダー・PLに挑戦したいがその機会がない
□インフラエンジニアが主役の会社で働きたい
□オンプレ経験はあるがクラウドにも挑戦したい
□AWS・Azure・GCPなど複数クラウドを経験したい
□IaC（Ansible・Terraform等）に興味がある
□チームで切磋琢磨しながら成長したい
□リモート勤務でワークライフバランスも整えたい

★カジュアル面談も実施中です。

【歓迎する経験・スキル】
＼以下資格をお持ちの方は優遇します／
・AWS Certified Solutions Architect – Associate（SAA）
・AWS Certified Solutions Architect – Professional（SAP）
・AWS Certified DevOps Engineer – Professional（DOP）
・Microsoft Azure Administrator（AZ-104）
・Azure Solutions Architect Expert（AZ-305）
・LinuC／LPIC
・CCNA／CCNP

勤務地

★全国募集！入社初日からフルリモートOK★

在宅勤務（通勤不要）、もしくは東京23区内のお客様先
※基本的には在宅勤務となりますが、状況に応じて東京23区内のお客さま先での作業が発生する場合もあります。

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-29-12 北参道ダイヤモンドパレス202号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■JR山手線、中央・総武線「代々木駅」徒歩4分
■都営大江戸線「代々木駅」徒歩4分
■東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
■小田急線「南新宿」徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイムなし：標準労働時間 1日8時間)

※標準的な勤務例：9:00～18:00 or 10:00～19:00
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
残業は月平均11.5時間（2024年11月〜2025年10月）

有給は1時間単位で取得ができるため、
病院や役所へ行くために中抜けするなど、
柔軟に働くことができています。

想定給与

月給40万円～57万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当

※経験、スキルを考慮の上、優遇します
※上記月給はみなし残業代月20時間分(50,475円 ～ 78,125円)を含みます。超過分は全額支給
※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ)
※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます
※待機時も給与は100％保証します

【充実の手当】
資格手当（3,000円～20,000円/月）
役職手当（30,000円～100,000円/月）
テレワーク手当（1日あたり250円）
住宅手当(上限月30,000円)
家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

【賞与について】
賞与年2回（2～4ヵ月分）

入社後の成長サポート

エンジニア一人ひとりの目指すキャリアを実現するために、
内定のタイミングでその方のキャリアプランと、
3年先までの額面だけでなく手取りをイメージできるような
試算表を作成しています。

お聞きしたありたい姿を目指して、
入社した1年後、3年後に取り組むべき内容をまとめ、
軌道修正もしながら伴走してまいります。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■Udemy動画購入補助
■社員紹介制度(社員からの紹介で入社が決まった場合に最大で30万円を支給)
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当（みなし残業代超過分）
■テレワーク手当(1日あたり250円)
■住宅手当(上限月3万円)
■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給)
■資格手当（3,000円～20,000円/月）
■役職手当（30,000円～100,000円/月）
■正社員手当(正社員登用後に月給が3％アップ)
■実績手当(会社にとってプラスになるようなことをした社員に支給)
■職務手当（社内業務を対応いただいた際に支給）
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円)
■ベビーシッター割引券(1回あたり4000円割引)
■社内イベント(2025年は伊勢神宮への社員旅行。その他、定期的に歓迎会など開催)
■服装自由
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性も育児休暇を取得するなど、
子育てと仕事を両立する社員も活躍中。

今後も子育て世代に嬉しい制度も検討していきます！

休日・休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇　※7月～9月の間で自由に3日間取得可能。
■慶弔休暇
■有給休暇　※入社初日に5日付与（年間10日分）。1時間単位で取得可能。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★男性の産休・育休取得実績あり