募集要項

募集職種

人材コーディネーター◆リモート可／未経験歓迎／フレックス／ノルマなし／残業月4.2ｈ／土日祝休み

募集背景

エンジニア数の増加や取引先の広がりに伴い、営業体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
目指しているのは、短期的な売上を追う営業ではなく、企業やパートナーと長く信頼関係を築きながら成長していける営業組織。
これからの会社を支える存在として、じっくり活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

あなたにお任せするのは、ITエンジニアと企業を“つなぐ”営業です。

【具体的な仕事内容】

▼既存取引先・パートナー企業へのヒアリング
既存顧客へ連絡し、プロジェクト状況や不足しているエンジニアのスキル・人数などを確認します。

▼案件内容（工程・単価・期間など）の整理
ヒアリング内容をもとに、担当工程や必要スキル、単価、参画期間などを整理し、案件情報としてまとめます。

▼エンジニアとの面談
エンジニアと面談を行い、「挑戦したい技術」「働き方の希望」などキャリアの方向性を確認します。

▼最適な案件の選定・紹介
企業ニーズとエンジニアの希望・スキルを照らし合わせ、最適なプロジェクトを提案します。

▼面談調整、単価・条件交渉
企業との面談日程調整や、参画条件・単価などの交渉を行います。

▼契約手続き・事務対応
契約書作成や必要書類の手配など、プロジェクト開始に向けた事務手続きを進めます。

▼参画後の定期フォロー
参画後も企業とエンジニア双方へ定期連絡を行い、サポートします。

“売って終わり”ではなく、信頼関係を築く営業です。
ストック型インセンティブにより、継続フォローが評価・収入に反映されます。
平均残業は月4.2時間。
フレックス制のため、予定に合わせて柔軟に働けます。

【営業スタイル】
飛び込みやテレアポ中心ではなく、既存取引先・反響・パートナー企業への提案などルート営業メインとなります。
少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりの裁量も大きく、
意見や挑戦がスピーディーに反映されます。

【扱う商材】
◆当社に在籍しているエンジニア
◆企業とエンジニアをつなぐIT人材マッチング支援

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル例】
◆顧客の課題を引き出すヒアリング力
◆要望を整理し、最適解を提案する提案力
◆エンジニアの希望と企業ニーズをすり合わせる調整力
◆条件交渉・契約対応などの折衝スキル
◆長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力
◆複数案件を同時に動かすマルチタスク力
◆「人材×IT」の業界知識

【キャリアパス】
▼営業スペシャリスト
▼営業責任者／マネジメント
▼事業企画・組織づくりへの参画

【注目ポイント】
“信頼”積み上げる営業へ。
営業といえば、数字・数字・数字…。

でも、当社は違います！
★ノルマなし
★新規開拓中心ではなく、既存・反響・パートナーとの信頼構築
★人と企業の双方に深く関われる
★成果が積み上がるストック型インセンティブ制度あり

短期で成果を出すだけの営業ではなく、
長期で信頼を築く営業。

「売る力」よりも、
人に向き合う力が活きる仕事です。

企業の課題を丁寧に引き出し、最適なエンジニアを提案する。
そして稼働後もフォローを続け、信頼が次の依頼につながっていく。
あなたの行動が“関係性”として残り、成果が積み上がっていく営業スタイルです。

【注目ポイント】
ワークライフバランスを重視した働き方！
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、スケジュールは自分で調整可能。
お客様との予定やライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。
さらに平均残業は月4.2時間と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます♪
年間休日120日以上の完全週休2日制（土日祝休み）に加え、5日以上の連休取得も可能！
営業スタイルも新規開拓に追われる形ではなく、既存顧客やパートナー企業との関係構築が中心のため、無理のない働き方が実現できます。
業務に慣れてきたらリモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

【この仕事に向いている人】
人と話すことが好きで、相手の立場に立って物事を考えられる人は、この仕事に向いています。
SES営業は「売る」よりも「つなぐ」仕事。
企業が求める人物像と、エンジニアが望む働き方の両方を理解し、最適なマッチングを提案する力が求められます。
また、稼働後もエンジニアをフォローし続けるため、目の前の成果より信頼関係を大切にできる人ほど活躍できます。
チームで動く社風なので、周囲と協力しながら前向きに行動できる人にぴったりです。

【この仕事に向いていない人】
すぐ結果が出ないと不安になったり、短期的な数字だけで仕事の価値を判断してしまう人は、ギャップを感じるかもしれません。
この仕事は、企業とエンジニアの間に立ち、信頼を積み重ねながら関係を育てていく営業です。
相手の希望や状況に合わせた調整が多く、思い通りに進まない場面もあります。
また、エンジニアのフォローなど地道な対応も欠かせないため、「楽に成果だけ欲しい」「人と深く関わるのは苦手」という人には難しいでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼スキルより、“向き合う姿勢”／
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経験やIT知識よりも、
当社が重視するのは「相手に向き合えるかどうか」。

【こんな方にピッタリ】
◎未経験から営業にチャレンジしたい方
◎相手の立場に立って考え、丁寧に対応できる方
◎頑張った分をしっかり評価してもらえる環境で働きたい方
◎目の前の成果だけじゃなく、長く続く関係づくりを大切にしたい方

※上記1つでも該当する方はぜひご応募ください！

◇未経験大歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎

【歓迎する経験・スキル】
【こんな方を歓迎します♪】

◆未経験から営業に挑戦したい方
◆IT業界や人材業界に興味がある方

当社は“育成前提”で採用しています。
教育の土台が整っているため、未経験の方も大歓迎です♪

実際に未経験で入社した先輩も、最初は先輩に同行しメモを取るところからスタートしました。
案件整理や面談同席を重ねながら徐々に提案に挑戦。

現在では第一線で活躍し、新人育成も担当しています。
未経験から成長してきたからこそ、つまずきやすいポイントも理解し、独り立ちまでしっかり伴走できる体制があります。

最初から完璧である必要はありません。
「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で支えます。

【過去の採用例】
未経験から営業デビューした先輩が活躍中！

「営業は初めてで不安…」という方でも、先輩のフォローや研修を通して着実に成長できる環境です◎

勤務地

【東京事業所（本社）】
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11　住友生命五反田ビル


（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【東京事業所（本社）】
・JR山手線／東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制
├標準労働時間（1日8時間）
├フレキシブルタイム（出社6:00～13:00／退社6:00～22:00）
└コアタイム（なし）

※ただし、研修期間中（3ヶ月）の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）となります。

【残業について】
月平均4.2時間以下

想定給与

月給23万円～33万円

※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。

【各種手当】
■ストック型インセンティブ制度あり
■通勤手当（月2万円まで）
■残業代（100%支給）
■住宅手当（勤務地や住まいにより異なる）
┗家賃補助（最大月6万円まで支給 ※東京・横浜勤務の場合）
┗マイホームローン補助

【昇給】
年1回（業績による）

【試用期間】
12ヶ月
※研修期間中（3ヶ月）の勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）となります。
※そのほかの労働条件は本採用と同じです。

【賞与について】
年1回（利益還元方式）

【給与例】
【年収例】
＜28歳・主任＞
▼年収420万円＋ストック型インセンティブ

※ストック型インセンティブを採用
エンジニアの稼働が続く限り、毎月インセンティブが積み上がる仕組みです。
新規契約だけでなく、継続的なフォローや関係構築がそのまま収入に反映されます。
“売って終わり”ではなく、信頼を重ねるほど安定的に収入が伸びていきます。

入社後の成長サポート

当社には自社ITスクールを運営してきた背景があり、
「人を育てる」ことを大切にする文化が根づいています。

営業職もOJT中心でしっかり育てます。

実際に未経験からスタートした先輩が、今では新人教育やサポートを担当する立場として活躍しています。
未経験から成長してきたからこそ、つまずきやすいポイントにも寄り添いながらサポートできる環境です。

代表や責任者との距離も近く、意思決定も早い。
現場でノウハウを学びながら、
自分のスタイルを築いていける環境です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■資格支援制度
■社員旅行（2年に1回）
├ハワイ、グアム、サイパン、台湾
└北海道、沖縄、石垣島、宮古島　など
■忘年会
└静岡のホテルに1泊
■サークル活動支援
└フットサルやゴルフなど
■勤続10年・20年の際に記念品贈呈
■人間ドック（40歳以上が対象）
■服装自由
■社員寮あり※空き状況により案内可能
■受動喫煙対策を講じています／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
120日以上

【各種休暇】
■祝日（祝日日数分のリフレッシュ休暇を使って休めます）
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
└入社してから半年後に10日間付与

★5日以上の連休の取得が可能です！