募集要項

募集職種

ITコンサル◆クラウド／DX基盤戦略ポジション［ITコンサル企業から直請多数］単価公開×実力収入型

募集背景

当社は「戦略は、実装されてこそ価値を持つ」という考えのもと、ITコンサルティングからシステムの設計・開発、運用・改善までを一気通貫で支援しています。構想だけでなく実装まで伴走する当社のニーズが高まっており、上流からプロジェクトを推進できる人材の強化が急務の為、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

DX基盤戦略領域にて、エンタープライズ企業の直請プロジェクトへ参画していただきます。

クラウドネイティブ環境の設計・構築だけでなく、要件定義、構想策定、アーキテクチャ設計まで担う上流特化ポジションです。

単なる実装担当ではありません。技術選定や標準化方針の策定など、プロジェクトの中核を担っていただきます。

新規直請案件の立ち上げフェーズに参画するケースも多く、テックリードとしてチーム組成や開発プロセス設計まで担当可能。

《具体的な業務内容》
◇ クラウドアーキテクチャ設計（AWS／Azure／GCP）
◇ IaCを用いたインフラ自動化設計（Terraform等）
◇ DevOps環境構築／CI/CDパイプライン設計
◇ マルチクラウド／ハイブリッド構成の最適化
◇ テックリードとしての技術統括・レビュー
◇ プロジェクトマネジメント／ベンダーコントロール

「設計だけでなく構想から入りたい」
「テックリードとして裁量を持ちたい」
「将来的にITコンサルやCTOポジションを目指したい」

その志向に合わせて、最適な直請案件をご提案します。

【手がける商品・サービス】
・ITコンサルティング・PMO支援／経営戦略・ITロードマップ策定
・クラウドネイティブ基盤設計・AWS／Azure構築支援
・データプラットフォーム構築・Cloud DW／BI活用支援
・デジタルエンジニアリング／フルスタック開発
・DX推進・業務プロセス自動化（RPA、ローコード開発）

【案件例】
・大手製造業向けDX戦略立案／基幹刷新構想策定
・金融機関向けマルチクラウド基盤設計／IaC導入支援
・小売業向け全社クラウド移行ロードマップ策定
・SaaS企業向けマイクロサービス化／DevOps高度化
・通信キャリア向け大規模インフラ最適化コンサル

いずれも直請中心。

構想策定・要件定義・アーキテクチャ設計など上流フェーズから参画します。

【身につくスキル・キャリアパス】
■超上流から設計まで一貫して担える力
構想策定・ITロードマップ設計・要件定義から参画可能。クラウドアーキテクチャ設計、マルチクラウド、IaC、DevOps設計まで横断的に経験。“全体最適で考える力”が身につきます。

■テックリード／ITコンサルへ
技術選定、標準化方針策定、ベンダーコントロールを通じて意思決定に関与します。将来的にはテックリード、アーキテクト、ITコンサルへとキャリアを広げられます。

■市場価値を基準にした成長設計
「何ができれば単価が上がるのか」が明確です。スキルマップに基づき、次に習得すべき技術・役割を可視化。成長の方向性を決め、着実に市場価値を高められる環境です。

【注目ポイント】
直請中心×DX戦略の上流参画
案件の多くはITコンサル企業からの直請。

そのため、
・構想策定
・ITロードマップ設計
・アーキテクチャ設計
といった超上流フェーズから参画できます。

単なる構築担当では終わりません。
技術選定、標準化方針の策定、ベンダーコントロールまで担うことも可能。

「言われた通り作る」立場から
「どう作るかを決める」立場へ。

エンジニアとしての影響力を、
確実に一段引き上げられるポジションです。

【注目ポイント】
【抜群の納得感】“スキルアップ＝給与アップ”のシンプルな制度
当社の報酬制度は極めてシンプルです。
スキルが上がる。担当領域が広がる。責任範囲が増える。
その結果、単価が上がる。そして年収が上がる。

評価基準は明確です。
・参画フェーズ（構想／要件定義／設計）
・専門性（クラウド設計／IaC／DevOps／アーキテクチャ）
・ポジション（テックリード／PM／戦略支援）

受注単価は公開。曖昧な査定はありません。
「なぜこの年収なのか」を説明できる透明性があります。

年功序列ではなく、実力連動。
努力が確実に報われる。
だからこそ、抜群の納得感を持って働ける環境です。

【この仕事に向いている人】
・構築や実装だけでなく、要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方
・クラウド、IaC、DevOpsなど成長領域で市場価値を高めたい方
・「なぜこの単価なのか」を明確にし、実力に見合う報酬を得たい方
・技術選定やアーキテクチャ設計など、意思決定に関わりたい方
・将来的にテックリードやITコンサルへ進みたい方

現状に満足せず、次のステージを本気で目指す方には最適な環境です。自ら学び、自ら選び、自らキャリアを切り拓く。その姿勢がある方ほど成長スピードは加速します。

【この仕事に向いていない人】
・指示された範囲の作業だけを続けたい方
・単価や評価基準に関心がない方
・スキルアップよりも安定優先で現状維持を望む方
・新しい技術や上流工程に挑戦する意欲がない方
・自ら考え提案するよりも、決められた通りに動きたい方

当社は実力連動型の環境です。成長意欲がないと単価も上がりません。変化や責任を避けたい方にとっては、少し刺激が強い環境かもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※目安：開発またはインフラ領域での実務経験2年以上
※工程（構築／設計／要件定義など）は不問
※言語・クラウド種別も問いません

クラウド（AWS／Azure／GCP）、オンプレ基盤、Web開発、業務系システムなど、いずれかの実務経験があればご応募可能です。

「ITコンサル」「DX基盤戦略」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、最初からすべてを担える必要はありません。
設計経験を広げたい方、上流に挑戦したい方を歓迎します。


未経験の方の募集ではありません。
実務経験を活かし、次のステージへ進みたい方をお待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
◆歓迎するご経験
・クラウド環境での設計／構築経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・テックリードやサブリーダー経験
・顧客折衝、ベンダーコントロール経験

＼こんな方に向いています／
◎構築担当から設計・構想フェーズへ進みたい
◎自分の市場価値を高めたい
◎単価や評価基準を明確にしたい
◎DX推進やクラウド戦略に関わりたい
◎実力に見合う年収を得たい

【過去の採用例】
①オンプレ中心のインフラエンジニア（経験5年）が入社。AWS設計案件に参画し、要件定義まで担当。2年でテックリードへ昇格し、年収は約180万円アップ。

②Web系バックエンドエンジニア（経験7年）がクラウド戦略案件へ挑戦。アーキテクチャ設計を担い、1年で単価向上。年収は約220万円アップを実現。

勤務地

★リモートワーク案件多数(希望に応じて調整可)
★勤務地は希望を考慮します
★転勤はありません
★U・Iターンも歓迎です！

関西エリア(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)の取引先、または本社での勤務となります。
★フルリモートを導入していますので、地方の方からの応募も歓迎します。

【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田2-5-4　千代田ビル西館2Ｆ

＼皆が帰ってきやすいオフィス環境を整えています／
本社オフィスには、“別に用がなくても”出社していただいて全然OKです。特別な申請などは不要ですし、勉強会なども随時行っています。ちなみに、本社は、お茶・お菓子完備で各種ボードゲームも置いています！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩10分
JR各線「大阪駅」より徒歩7分
阪神各線「梅田駅」より徒歩7分
阪急各線「梅田駅」より徒歩10分

勤務時間

10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間)
※担当プロジェクトにより時間は前後します

★時短勤務や時差出勤などのご要望にも柔軟に対応可能ですので、まずはご相談ください

【残業について】
★残業平均は月10時間以内です

想定給与

【想定給与】
当社はすべての直請案件で受注単価を開示。
給与は単価連動型で決定します。

担当フェーズ（構想／要件定義／設計）、技術難易度（クラウド設計／IaC／DevOps）、責任範囲に応じて還元率を設定。実力がそのまま年収へ反映される仕組みです。

■正社員
月給45万円以上＋賞与年2回
（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給）
◇試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
◇前職年収を最大限考慮します

※経験・スキルに応じて優遇
※クラウド設計／上流経験者は高単価帯での参画可能

【給与例】
✔ 年収820万円 ／ 30歳（クラウド設計歴6年／要件定義・基本設計担当）
✔ 年収1,120万円 ／ 40歳（ITコンサル歴12年／構想策定・ロードマップ）
✔ 年収1,280万円 ／ 45歳（DX戦略支援歴15年／大規模基盤更改）
✔ 年収1,050万円 ／ 38歳（テックリード歴11年／DevOps高度化推進）
✔ 年収880万円 ／ 33歳（インフラ設計歴7年／クラウド移行プロジェクト）
✔ 年収1,350万円 ／ 48歳（IT戦略コンサル歴20年）
✔ 年収900万円 ／ 35歳（基盤設計歴9年／要件〜アーキ設計担当）
✔ 年収1,200万円 ／ 42歳（PMO・DX推進歴4年）

入社後の成長サポート

＼Udemy導入×体系的プログラム／
Udemyを導入し、クラウド、コンテナ、セキュリティ、データ基盤など幅広い領域をオンラインで学習可能。さらに社内育成カリキュラムと連動し、「何を習得すれば市場価値が上がるのか」を明確化しています。基礎強化からアーキテクト志向まで段階的に成長できる環境を整えています。

＼実務ナレッジを蓄積する共有文化／
案件ごとの設計資料や技術選定理由、トラブルシュート事例を社内ナレッジとして蓄積・共有しています。アーキテクチャ設計書やIaCテンプレート、構成図なども閲覧可能。実際の直請案件で使われた“生きた情報”に触れながら、実践的に学べる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分・深夜・休日)
■時短勤務制度
■出張手当
■役職手当
■社宅あり
■私服勤務可(担当プロジェクトによる)
■資格取得支援(受験費用負担、書籍購入補助、外部セミナー参加費用負担など)
■遠方支援金(拠点となる都道府県と離れた県から移住する方には15万円を支給／入社3ヵ月後)
■副業OK
■社内研修
■各種勉強会(1回5分～10分のライトニングトークなど)
■屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日125日／
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇