募集要項

募集職種

インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜クラウド資格取得支援｜業界注目の急成長企業

募集背景

「あなたらしさ」×「テクノロジー」でワクワクが連鎖する未来を創造する。
KANGENテクノロジーはADiXiグループの一員として人の可能性に向き合い続けます。
支え合える環境が挑戦を生み、成長と価値創出につながる。
誠実な人が必ず輝ける場所を用意します！

仕事内容

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。

★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！
エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。

★一緒に決める案件選択制度！
「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎

【案件例】
・システム基盤構築
・ネットワークの構築、運用・保守　など

【開発環境・業務範囲】
■オンプレミス環境：Windows、Linux
■クラウド環境：AWS、Azure、GCP

【案件の実例】
案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援
案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）

対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台）
Windows2008Server（本番1台、開発1台）
DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台）
※フルリモート業務　

【身につくスキル・キャリアパス】
★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画
約7割のエンジニアがチーム体制での参画。
先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、
未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！
技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎

【注目ポイント】
安心して働き続けられる“業界トップクラス”の環境！
【働き方】年間休日131日以上！入社直後に有給付与！リモート9割！
【一気通貫】コンサルティングからプロダクト開発、完成後の伴走支援まで
【360°支援体制】テクノロジスト、営業、人事、専任のキャリアサポート
【充実の研修】AIなど、最先端かつ実践的なスキルが身につく
【評価制度】市場価値をベースに貢献度、成果も正当に反映される
【福利厚生】サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり
【産前・産後休暇】育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！

【注目ポイント】
クラウドラボで資格取得支援！仲間と共に学べます！
AWS Startups参画企業として、個別技術相談会やAWSコミュニティへの参加機会もあります！
さらに、AWSエンジニアが常駐するエンジニア向けコワーキングスペースの利用も可能。
クラウド領域の最新情報や実践知に触れながら、スキルを磨ける環境を整えています。

また、クラウドエンジニア向けの育成ロードマップを用意し、段階的に市場価値を高められる仕組みを構築しています。
定期的な勉強会の開催に加え、クラウド資格取得支援制度も完備しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞
■学歴不問
■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方
★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！

【中途入社率100％＆設立4年目で350名に拡大中！】
年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。

【技術領域】
Java／PHP／Python／TypeScript／React／Go／C#／AWS／Linux／Cisco／Flutter など

＼ 働き方やチームの雰囲気 ／
・平均年齢32.5歳。20代~50代まで幅広く活躍中
・男女比は7:3。育休・産休の取得率／復帰率100%
・副業やダブルワークもOK！ご希望に応じて柔軟に対応
・リモート率9割以上。出社も選択可能

【歓迎する経験・スキル】
Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、CIsco機器、Oracle、M365、Service Nowなどの経験をお持ちの方、歓迎です！

勤務地

◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実現できます！
東京・大阪・名古屋・福岡にオフィスを構え、全国のプロジェクト先やフルリモート環境での勤務も可能です。

＼勤務地はあなたの希望を最優先／
東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で積極採用中。
※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン大歓迎！
※採用面談はすべてWebで完結！

＜オフィス所在地＞
東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3−1 新宿モノリス28階
大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル12-12
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2　ParkFront博多駅前1丁目5F-B

【交通・詳細】
クライアント先により異なります。

東京オフィス（本社）：「新宿駅」南口から徒歩5分
大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結）
名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分
福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
残業月平均7.3時間。
36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。

想定給与

＜前職給与を保証！最高単価150万円！＞
月給40万円～120万円+賞与+インセンティブ
◎入社した全員が年収UPしています！平均161万円UP！

給与制度
単価連動制：単価が収入に直結、還元率80%～96％！
職位制度：マネジメント・上流工程への挑戦はもちろん、技術を追求するエンジニアも高年収を実現！

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月30時間（7万6,000円～22万8,000円）の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません）

【賞与について】
昇給・賞与年2回あり

【給与例】
・年収507万円 ／ 24歳 ／バックエンドエンジニア（Java／詳細設計）年収360万円から146万円UP
・年収648万円 ／ 28歳 ／フロントエンジニア（TypeScript／基本設計）年収470万円から178万円UP
・年収803万円 ／ 32歳 ／バックエンドエンジニア（Java／要件定義）年収600万円から203万円UP
・年収1296万円 ／ 41歳 ／インフラエンジニア（Azure／要件定義）年収950万円から346万円UP

入社後の成長サポート

★キャリア戦略チームが伴走します！

キャリア戦略チームは営業とは別に、
「ちゃんと成長につながる？」「今の仕事内容、本当に合っている？」を一緒に考えるチームです。

メンバー全員が営業経験者。
市場感を踏まえながら、あなたのキャリアをサポートします！

あなたの「今」ではなく、「これから」にもしっかり向き合います。

待遇・福利厚生

＜諸手当・待遇＞
◆時間外手当（超過分を支給）
◆昇給年2回
　L平均4.23％UP＆最大1,560,000円の実績
◆交通費支給
◆友人紹介手当
◆待機時月給100％保証
◆年収保証制度
◆下限保証制度
◆引っ越し手当
◆食事チケット補助（毎月7,560円分を半額負担）
◆部活動／サークル活動補助（毎月2,000円）
◆トレーニング費用補助（毎月2,000円）
◆美容／リフレッシュ費用補助（毎月2,000円）
◆結婚・出産祝い金
◆勤続年数祝い金

＜福利厚生＞
◆キャリアアップ支援（キャリア面談／スキルシート添削など）
　LAI、クラウド研修あり

◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会
◆新規事業・提案制度
◆Udemy無料受講
◆資格取得支援
◆書籍購入費補助
◆外部研修費用補助
◆副業・Wワーク自由
◆独立支援制度
◆オープンドア制度
※いつでも1on1実施

休日・休暇

＼年間休日131日以上／
＼入社直後から有給付与！／
＼有給取得率92.3%！／

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
　L 有給は1時間単位で取得OK！
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆バースデー休暇
◆特別調整休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
※取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり