募集要項

募集職種

社内SE(リーダー候補)｜リーダー手当最大月10万円｜大手医療法人の情シスに上流から参画｜20代〜30代活躍中

募集背景

「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を目指し、数々のタイトルを生み出してきた当社。今後、エンジニアにより多くのキャリアの選択肢を作るため、親会社THE FIRST株式会社と人材事業の連携を強化。今まさに始動しようとしています。当社人材事業のコアメンバーとして活躍してくださる方を積極採用します！

仕事内容

大手医療系法人の情報システム部門で、リーダー候補としてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
■クラウドサービスの運用最適化推進
Google WorkspaceやChatworkなど、利用する主要クラウドサービスについて、上位方針に基づいたaccount管理、アクセス権限、セキュリティ設定の運用最適化を推進します。

■運用業務のリードと品質改善
自身が運用実務の中核を担いながら、日々の業務を通じてメンバーに対し、技術的な指導や標準化された手順の定着化をサポートし、チームの業務品質向上を実現します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪クライアントは…≫
ユーザー4000人規模の、医療系法人です。
情報システム部門の体制変更により、当社からGMとリーダー候補複数名、メンバークラスで参画予定です。

ユーザー数が多いため、今後積極的に増員する方針ですので、リーダー候補は担当業務をメンバーに割り振りながら、業務品質を高めていくことが大切です！

★「違う現場も経験してみたい」「キャリアアップしたい」などの希望により、ゆくゆくは他のプロジェクトに参画することも可能です！
★自社内の情シス部門も積極採用中です！

【注目ポイント】
大規模情シス部門に上流から携わり、収入アップも実現！
今回の情報システム部門再構築にあたって、当社は中長期的な戦略立案や仕組み作りなど、最上流を担っています。ユーザー数4000名と規模も大きく、他ではなかなかできないような経験を積み、社内SEとして市場価値を高められます。

また、リーダー業務をお任せする場合はメンバー数に応じて最大月10万円のリーダー手当を支給。得難い経験と収入アップを手に入れるチャンスです！

【注目ポイント】
安定性、将来性抜群！エンドユーザーとの直取引が9割
当社の代表・久保は、大手外資系コンサルティングファームで数多くのプロジェクトを成功へと導いた実績や、大手・上場企業向けのM＆A、事業開発を支援した実績も持っています。その間に培ったネットワークを駆使し、THE FIRST株式会社でエンドユーザー企業との直接取引が97％！親会社である当社も、案件の約9割が直取引です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【平均年齢35.2歳｜20代〜30代活躍中】

■IT部門または社内システムの管理者としての実務経験をお持ちの方
■学歴不問
★「自社の社内SE」「クライアント企業での社内SE」どちらの経験でもOKです！

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！≫
□Google Workspace, Microsoft 365, ChatworkなどのSaaSアカウント管理やライセンス管理の経験がある
□スターティングメンバーとして活躍したい
□自発的に業務を進められる
□リーダー経験や後輩に指導した経験を活かしたい
□エンドユーザーの近くで働きたい
□商流の浅い会社で活躍したい
□スキルにふさわしい収入を得たい

勤務地

＼リモートワーク率100％／
在宅勤務、または神谷町・御成門のお客様先での勤務

★現在稼働している全エンジニアが週1～2回のリモートワークと出勤へ併用するハイブリッドワークです
★自社内の情シス部門も積極採用中です！

■本社
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル7階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
◎月間の標準労働時間平均160時間
◎1日あたりの休憩60分
★クライアント先によって異なる場合もあります

【残業について】
現在稼働しているメンバーの月平均残業時間は5時間程度です！

想定給与

年俸450万円～600万円＋リーダー手当(最大10万円)＋業績賞与

◎スキル、経験などを考慮し、優遇します
◎上記年俸を12分割し、月1回支給します
◎上記年俸は月45時間分の職務給(月9万7500円～)を含みます。超過した場合は追加で残業代を支給します
◎試用期間3ヵ月あり(待遇、福利厚生等は同じです)

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月、10月)
■業績賞与あり(4月)★支給実績あり
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■リーダー手当(メンバー数により、最大月10万円程度を支給)
■社内勉強会
■各種社内イベント
■ファミサポ(誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給)
■ベネフィットステーション
■リモートワーク可
■服装自由
■社内禁煙

休日・休暇

≪年間休日126日！有給消化率87.8％≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度は入社半年経過後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇