募集要項

募集職種

PM(社内DXの戦略立案～推進)｜年収800～1000万円｜フレックス｜ゼロトラスト・クラウド｜攻めのIT投資

募集背景

全社的なDX推進が加速する中、EUCなどの小規模案件から全社横断のシステム導入・刷新まで、多種多様な社内プロジェクトが立ち上がっています。社内外のステークホルダーと連携しながらプレイングマネージャーとして社内システムのDX化をリードしていただけるPMを募集します。

仕事内容

社内システムのDX化推進全般をお任せします。
プロジェクトを成功へ導くマネジメント業務を軸に、
5名規模の開発チームのマネジメント、
およびプレイヤーとしての実務（開発・導入支援）にも
携わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】

■プロジェクトマネジメント
— スコープ定義、計画策定、予算・品質・リスク管理
— 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
— プロジェクト進行の統括

■開発組織マネジメント＆実務
— 5名程度の開発チームのマネジメント
— 以下のようなDX推進プロジェクトの企画〜開発〜運用
　・社外SaaSの導入検討・推進
　・自社システムの開発および保守運用
　・オンプレ→クラウドへのリプレイス
　・生成AIを活用した業務改善

【この環境ならではの醍醐味】
◎事業部から週単位で新規オーダーが発生するスピード感
◎「売上貢献に繋がるなら投資する」という前向きな風土
◎オールクラウド化・ゼロトラスト化など攻めのIT戦略
◎個の力を組織の力に昇華させるマネジメントの手腕が活きる

(変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発・インフラ環境】
■サーバー・クラウド： Linux、Windows Server ／ AWS、GCP、Azure
■言語： JavaScript、HTML、Ruby、PHP、C#
■フレームワーク： React.js、Vue.js、Ruby on Rails、Laravel
■データベース： MySQL系（MySQL、MariaDB、Aurora）、SQL Server
■バージョン管理： GitHub、Team Foundation Server

【注目ポイント】
事業成長を技術で支えるやりがい
成長中の当社では、システム環境も常に進化が求められます。

「このままではスケールしない」
「もっと効率化できるはず」

そんな課題に向き合い、自ら解決策を企画・提案し、
導入まで一気通貫で推進できる。技術的なチャレンジはもちろん、
経営視点でITを活用する醍醐味を味わえるポジションです。

【こんな経験が積めます】
◎生成AIやクラウド技術など、最新技術を活用した業務改革
◎オンプレからクラウドへのリプレースといった大規模移行プロジェクト
◎事業部門や経営層と直接対話しながら進める、経営に直結するシステム企画

単なる「要望を受けて作る」開発ではなく、
「会社の未来を創る」開発に携われる環境です。

企画が形になり、全社で使われる瞬間の達成感は格別。
ぜひ当社で体感してください。

【注目ポイント】
固定観念を疑い、革新を起こす。11年連続No.1企業の挑戦。
■11年連続業界No.1の実績
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて

■独自のビジネスモデル
「区分所有オフィス®」「Vシェア®」のパイオニアとして、
オフィスビルのワンフロアを区分販売する
唯一無二のサービスを展開。
商標登録による優位性と高い顧客認知度が強みです。

■1兆円企業への挑戦
事業規模を現在の約10倍に拡大する目標のもと、
急成長に耐えうるスケーラビリティのある組織と、
ゼロトラスト化など最先端のITインフラ構築を
全社で推進しています。

「固定観念を疑う」パーパス経営で、
不動産業界に革新を起こし続ける当社。
次の成長ステージを、一緒に創りませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■IT開発におけるPM経験、またはシステム開発会社での開発組織リーダー経験（目安：5年以上）
■自チームの状況（リスクやネガティブな要素、影響、対応策含む）を適切なタイミング・粒度で報告できる能力
■システム開発の知見がないステークホルダーとも円滑に合意形成ができるコミュニケーション力
■IT基幹業務システムに関する知見（顧客・社内ニーズに対応するため）
■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）に関する基本的な知識
■応用情報技術者（ITSSレベル3）相当の知識・スキル

【以下のような方は大歓迎】
★論理的思考力を強みとし、問題の本質を見極め解決に導ける方
★技術面だけでなくビジネス面を考慮し、俯瞰的な判断ができる方
★ソリューション提案のベースとなる幅広い業務知見を持ち、新しい技術を継続的に学ぶ意欲がある方
★優れた個人技だけでなくチームで協力し、自分と仲間の成長を支援・喜べる方
★当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しめる方

【歓迎する経験・スキル】
◎事業会社の情報システム部門での業務経験、または基幹業務システムの開発経験
◎Salesforce等の各種CRMに関する知見
◎PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、またはIPAプロジェクトマネージャ資格
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方（※不動産業界の知識が活かせます）
※上記はいずれも必須ではありません。

勤務地

■東京本社
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

※転勤は原則無しですが、状況によりご相談をする可能性があります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京本社／各線「飯田橋駅」より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）

★フレックスタイム活用OK！
※コアタイムは11～16時です。

想定給与

月給：51万円～64万円
年収イメージ：800万円～1,000万円
※ご経験・スキルに応じて検討
※時間外労働手当は1分単位で全額支給
※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
※本ポジションは管理職としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給対象外となります。なお、深夜勤務手当については別途支給いたします。

＜賞与・手当など＞
・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）

＜ココがポイント！＞
■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！
年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。
数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。
意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！

【給与例】
業績と連動した181段階の定量評価のもと、頑張った分を賞与で還元。
期初に数値目標を設定できるため、
「実現に向けてアクションプランが立てやすい」と好評です◎

待遇・福利厚生

■昇給年2回※飛び級による大幅な昇給有
■賞与年2回（夏・冬）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■手当
・通勤手当（上限月5万円まで）
・深夜勤務手当
・資格取得支援手当

■その他
・資格取得支援制度（テキスト配布／登録講習費会社負担／受験費用会社負担 ※合格時）
・退職金（会社全額負担の確定拠出型年金※別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ノー残業デー（水曜日）
・社内部活動制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆成長を正当に評価する「130段階グレード評価」：
一人ひとりの努力や成長度合いを細やかに、かつ公平に評価します。

◆納得感の高い「181段階の賞与制度」：
期初の明確な数値目標に基づく定量評価で、達成した分だけダイレクトに賞与（業績連動）へ反映されます。

休日・休暇

《年間休日125日以上》＋有給取得義務（5日以上）
※実質年間130日以上休めます
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前、産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇（夏季休暇）