募集要項

募集職種

開発エンジニア*チーム体制*大手直取引がメイン*自社開発中心*残業10h以下*スキルUP支援が充実*賞与年2回

募集背景

NTT東日本グループ、富士通、NTTDATAなど大手メーカーとの直取引案件が増加し、自社チーム体制での開発需要が急拡大。2029年の中堅企業（社員100名以上）を目指し、2026年は30名の大量採用を実施しています。事業拡大のこのタイミングで、共に成長できる仲間を募集します。

仕事内容

★NTT東日本グループ、富士通、NTTDATAなど大手メーカーとの直取引がメイン
★一人で客先常駐するSESスタイルではなく、自社チームでの参加が基本

自動車メーカーの材料管理システム、会計システム、 1000人規模のECサイト開発など、大規模プロジェクトに参画。
エンドユーザーと直接やりとりしながら、要件定義から設計・開発まで一貫して担当します。

≪ポイント≫
★上流工程から携われる
入社1年目からお客様との打ち合わせに参加可能。
3年目で要件定義から担当する先輩も在籍しています。

★長期案件×チーム体制で着実にスキルアップ
7年以上同じプロジェクトに携わるベテラン社員も在籍。
腰を据えてじっくり学べる環境だから、 技術力だけでなく、
コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。

★希望に応じた柔軟なアサイン
毎月の月次ヒアリング、年2回の人事面談で希望を確認。
「もっと上流工程に挑戦したい」「違う技術領域を学びたい」など、
キャリアアップに繋がる案件への異動も相談可能です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【流通案件】大手コンビニ企業向けECサイト開発
・概要：大手コンビニ企業向けECサイトの開発及び保守
・期間：2015年9月～現在　※1年ごとの契約
・フェーズ：見積、要件定義～本番リリース、保守
・言語：JAVA、AWS、PostgreSQL
・開発スタイル：ウォーターフォール
・規模：150名～1000名　
　　　　※SPI体制：5名～30名

【通信案件】大手通信会社のシステム開発内製化
・概要：大手通信会社のサービス向けシステム開発
・期間：2021年4月～現在　※1年ごとの契約
・フェーズ：要件定義～本番リリース
・言語：C#、Azure
・開発スタイル：アジャイル開発
・規模：3名～20名

【産業事業案件】大手原材料会社向け物流システム開発
・概要：化学関連の物流関連システム開発
・期間：2023年2月～現在　※1年ごとの契約
・フェーズ：見積、要件定義～本番リリース、保守
・言語：Forguncy、Python、SqlServer
・開発スタイル：アジャイル開発
・規模：3名～5名

【開発センター案件】大手車製造会社の見積関連システム開発・保守
・概要：大手車製造会社の見積関連システム開発・保守
・期間：２021年4月～現在　※1年ごとの契約
・フェーズ：要件定義～本番リリース
・言語：JAVA、PostgreSQL
・開発スタイル：ウォーターフォール
・規模：3名～8名

【その他】
・パッケージ導入支援※国内出張が月数回あります
・NTTデータが手がける、流通、製造、交通関連システム開発
・富士通と共に、科学技術、製薬、医療、エネルギー分野を革新するシステム開発

【注目ポイント】
9段階評価制度で高い透明性を実現！
当社では、大手企業の人事制度を参考にした明確な9段階評価制度を導入。レベル1（初心者）からレベル9（スペシャリスト）まで、各等級で求められるスキル・経験・年収レンジがすべて明示されています。今回入社する方で想定している3級から4級へのステップアップで年収は約100万円アップ。「何を身につければ、いくら稼げるのか」が明確だから、モチベーション高く成長できる環境です。目標評価・勤怠評価も職種ごとのKPIで公正に判定。頑張りがしっかり報われる仕組みがあります。

【注目ポイント】
スペシャリストか、マネジメントか。あなたが選べるキャリアパス
当社では、2つのキャリアコースを用意しています。【スペシャリストコース】プログラマー・SEを経て、上級SE→ITスペシャリストとして技術を極める道。【マネジメントコース】エンジニアからチームリーダー、PL/PMへとステップアップする道。どちらを選ぶかは、あなた次第。しかも途中での変更もOK。「やっぱりマネジメントより技術を極めたい」という希望にも柔軟に対応します。年2回の目標管理面談で、上長と一緒にキャリアの方向性を確認。希望に応じたプロジェクトアサインや研修受講など、会社全体であなたの成長を全力でサポートします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

「一つの場所でプロジェクトを長く続けたい」
「評価軸が不透明で給与に納得感がない…」
そんな悩みを抱えているあなたにピッタリです！

□開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（1年以上を想定）
□Java・C#・Python・React・生成AI等いずれかの実務経験
□学歴不問

勤務地

★基本的には自社での勤務となります
★案件に応じてクライアント先になりますが、数年単位の長期プロジェクトがほとんど

【本社】
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR総武快速『馬喰町駅』より徒歩1分
都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩1分
都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩2分
東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩7分
JR総武線『浅草橋駅』より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先による

【残業について】
残業が10時間を超えることはありません！ほとんど定時で退勤しています◎

想定給与

≪一般クラス≫
月給制：25万円～70万円+賞与年2回+各種手当
※固定残業代（月20時間/33,850円～）を含みます
※超過分は別途支給します

≪エキスパートクラス≫
年棒制：500万円～1000万円（賞与年2回を含む）+各種手当
※固定残業代（月45時間/108,417円～）を含みます
※超過分は別途支給します

※試用期間6か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

入社後の成長サポート

【社内研修】ICT基礎・実務教育・システム開発教育
【社外研修】新人SE研修（年2～3回）・2026年リーダーシップ研修：5回予定・経営アドバイザー：部長クラスに損益管理など経営関連のアドバイザーとしての講師を招き、今年は5回実施予定
【自由研修】オンライン教育を実施。資格取得支援制度では合格時に1万～10万円の報奨金を支給。
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大手出身の優秀な上司・先輩が多数在籍し、実務を通じてマンツーマンで指導。
毎月の月次ヒアリング、年2回の人事面談で、あなたの成長を継続的にサポートします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当
■プロジェクト管理手当
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■美容手当（規定あり）
■人材紹介手当（最大36万円）
■書籍購入代・セミナー参加費補助
■社員旅行
■同好会活動の費用補助
■屋内禁煙
■資格取得支援制度（合格時に報奨金を支給）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇（半休制度あり）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇　※実績あり