募集要項

募集職種

【PM・PL募集】元請け案件100%／マネジメントが給与に直結／還元率最大80％／リモート可／自社内開発あり

募集背景

これまで未経験からの採用やエンジニア育成に注力してきた当社。独自の評価制度がしっかりと固まり、経験者にとっても「自分自身のキャリアを自分で選択していける」魅力的な土壌が完成しました！そこで今回、経験の浅いジュニア層からリーダー層まで幅広く経験者をお迎えし、自分らしく理想を叶えられる環境をさらに広げていきます！

仕事内容

WebシステムやアプリのSI・受託開発で、PM・PLとして活躍していただきます。

◆ 案件は元請け100%
◆ チームアサインが基本

ただ進捗を管理するだけではなく、
若手と一緒に動きながら育成・設計・顧客対応まで広く関われます！

《 主な業務 》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・プロジェクト進捗管理・メンバーへのタスク割り振り
・クライアントとの仕様調整・折衝・提案
・若手エンジニアの育成・技術フォロー
・品質・納期を意識したチーム運営

《 プロジェクト例 》
★ 大手住宅メーカー・電力会社など社会インフラ系システム
★ Web受注システムカスタマイズ（Node.js / Angular.js / AWS）
★ ECサイト構築（Java / PostgreSQL）
★ メーカー向け業務管理システム（C# / .NET / Oracle）

《 このポジションならではの魅力 》
【1】マネジメントが"名ばかり"で終わらない
【2】PL・PMに必要な経験を、実務の中で積める
【3】一気通貫で関われるから、視座が上がる
【4】若手育成が、キャリアアップの実践になる
【5】挑戦しながら、ひとりで抱え込まなくていい◎

【身につくスキル・キャリアパス】
《身につくスキル》
・要件定義〜リリースまで一気通貫で担当できる、上流工程のスキル
・クライアントとの仕様調整・折衝・提案力
・若手育成・チームマネジメントの経験
・プロジェクト全体を見渡す、視座とマネジメント力
・AI駆動開発など、これからの時代に必要な技術

《キャリアの道すじ》
マネジメント職もスペシャリスト職も選択OK！

どちらの道も、正当に評価される制度が整っています。
クラスが上がるほど還元率も上がるので、
キャリアアップがそのまま年収に返ってきます！

【注目ポイント】
2種類の評価制度から選択OK！
【 単価評価制度 】 マネジメントで還元率がUP！
■メンバークラス｜還元率70%
　月単価：50〜80万円 ／ 年収：366〜585万円
■メンタークラス｜還元率75%（経験3年以上）
　月単価：60〜90万円 ／ 年収：468〜702万円
■リーダークラス｜還元率80%（メンバーを引率）
　月単価：70〜100万円 ／ 年収：580〜1000万円

単価が上がるほど還元率も上がります。
計算式は全員に公開。入社前に自分の想定年収を計算できます◎

【 成長評価制度 】 挑戦・育成・貢献もちゃんと評価！
スキルアップへの挑戦・後輩育成・チームへの貢献も評価対象。
昇給・昇格・賞与に反映されます。
どちらも半年ごとに切り替え可能です◎

【注目ポイント】
人間関係で辞める人がゼロのヒケツ！
■ヒケツ①：営業担当が元エンジニアであること。
現場のしんどさを、自分の経験として知っています。
だから「この案件きつい」という声に、本気で動きます！
実際にクライアントと交渉して、撤退・配置転換した実績もあり。
「言っても無駄」じゃなく、「言えば変わる」会社です◎

■ヒケツ②：「ネクストコイン」という社内通貨制度。
「ありがとう」をコインで贈り合い、それが賞与に還元される仕組みです。
感謝を伝えることが、文化として根づいています。
「この制度に惹かれて入社した」という社員も多数！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆スペシャリスト志向もゼネラリスト志向も大歓迎！
☆PL・PMを目指したい気持ちがあればOKです！
・学歴不問
・基本設計の担当経験（業界・案件規模・開発環境不問）

＼＼こんな想いのある方はお話ししましょう／／
■ 後輩のレビューをしたりしているのに、評価も給与もほとんど変わらない
■ リーダーのような動きをしているのに、肩書きもキャリアも進んでいる実感がない
■ PL・PMに挑戦したい気持ちはあるが、今の会社ではその一歩を踏み出せる環境がない
■ 設計や顧客との調整にも関わり、プロジェクト全体を見られる立場に進みたい
■ 次のキャリアに挑戦したい。でも、人間関係や孤立で消耗する働き方はしたくない

勤務地

★転勤ナシ！リモートワーク併用中！
・大阪府を中心とした、関西（兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山等）の各クライアント先、または本社での勤務となります

《本社》大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 3F

【交通・詳細】
《本社アクセス》
JR大阪環状線・阪神電鉄本線「福島駅」より徒歩5分
JR東西線「新福島駅」より徒歩5分
JR神戸線・京都線・宝塚線・大阪環状線「大阪駅」より徒歩12分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少前後する場合があります

【残業について】
★残業は月10時間未満
自己研鑽や趣味、ご友人・ご家族との時間も
大切にしていただけるよう、無理のない稼働時間で
安定して働けるプロジェクトを獲得しています。

想定給与

☆前職給与考慮！年収600万以上も可能！
月給32万円～＋賞与年2回（6月・12月）

★社内通貨インセンティブについて
毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン（社内通貨）を当月の給与に反映しています。

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※月給には30時間分の固定残業代57,000円〜を含みます。超過分は別途支給
※評価制度により月給規定が変わります。詳細は面接でご案内いたします

◆試用期間6ヶ月あり
（期間中は31万円～となり、その他待遇の差異はありません。）

私たちは「お互いの納得感」を最優先に考えています。
当社の社風が本当にあなたに合うかを、実務を通じて確認いただくための相互お試し期間です。
このステップを踏むことで、安心してキャリアを築ける確証を持ってから、正社員へと移行していただきます！

【賞与について】
賞与年2回（6月・12月）。
★昨年度実績1〜2ヶ月分。
★ネクストコイン（社内通貨）による感謝ボーナスも別途あります。

【給与例】
年収550万円（月給38万）／30代
年収648万円（月給45万）／30代

入社後の成長サポート

《AI・最新技術への接点》
自社でAIエンジニア研修事業を展開しているので、
AI駆動開発・AIエージェントなどの最新知識に社内で触れられます。
「AI時代に置いていかれたくない」という方も大歓迎です！

《資格取得奨励金・書籍補助》
合格したら奨励金を支給。
業務に関係する本も会社が負担します。
スキルアップに使えるお金と時間を、ちゃんとサポートします◎

《OSAKA ENGINEER NIGHT》
3〜4ヶ月に1回、自社主催のエンジニア交流イベントを実施。
社外から30名程が集まり、技術やキャリアについて語り合えます。
PM・PLとして社外のネットワークを広げる場にもなっています！

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月・12月）
◆昇給あり
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限35,000円）
◆時間外手当100％支給
◆リモートワーク手当
◆自転車徒歩通勤手当
◆メンター手当
◆リファラル手当
◆社内通貨（ネクストコイン）
◆資格取得奨励金制度
◆書籍・学習費補助
◆会社負担の三大疾病保障
◆インフルエンザ予防接種補助（家族もOK）
◆社員食堂（1食100円で食べられます！）
◆ウェルカムランチ歓迎会
◆サークル活動補助
◆屋内原則禁煙（喫煙専用エリア設置）

休日・休暇

☆年間休日120日以上！
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇（3日）
◆夏季休暇（3日）
◆GW休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆マタニティ休暇
◆ウェルカムベビー休暇
◆こども休暇
◆F休暇（女性特有の体調不良のための休暇）
◆冒険休暇