募集要項

募集職種

ものづくりエンジニア/第二新卒大歓迎/住宅手当あり/賞与年5ヶ月分支給実績あり/フレックス/有休取得率100%

募集背景

Mothersonグループの安定した経営基盤のもと、次世代モビリティ市場の拡大に伴い、技術開発体制を強化しています。Mothersonグループに加わったことで、様々な完成車メーカーからの引き合いが増えており、積極採用中！あなたも未来のものづくりを担う仲間の一員になりませんか？

仕事内容

Hondaをはじめとする完成車メーカーと直接連携する、
自動車部品の技術職を募集します。
サンルーフ、燃料タンク、樹脂外装部品、次世代の水素タンクまで、
多彩な製品開発に携われます。

★入社後のご希望に応じていずれかの部門に配属します。
《具体的な仕事内容》※部門によって勤務地が異なります。
◆設計職（栃木／埼玉）：3DCAD・2DCADを使い、完成車メーカーの要件をもとに製品図面を作成
◆解析職（栃木／埼玉）：シミュレーションツールで強度・構造・流体をPC上で検証し、試作前に実現性を確認
◆材料開発（栃木／埼玉）：樹脂・金属など製品材料に特化した試験評価で、性能への影響をチェック
◆生産技術（埼玉）：量産ラインの構築、工場レイアウト設計、生産設備・治具の設計など

◆どんなキャリアを描けますか？◆
専門性を深めるも、幅を広げるも自由。
製品を変えずに職種を変えたり、新製品開発にチャレンジしたり、
あなたの「やりたい」に合わせてキャリア形成が可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
グローバル企業の安定基盤×Hondaのパートナーの開発力
私たちは世界47カ国に425以上の拠点を展開するMothersonグループの一員企業です。グローバルな経営基盤と、Hondaの主要一次サプライヤーとしての開発力を兼ね備えています。完成車メーカーと直接交渉し、要件定義から設計、量産まで一貫して携われるのが最大の魅力。あなたの提案が、そのまま世界中を走るクルマに搭載されます。安心して長く、技術を磨き続けられる環境がここにあります。

【注目ポイント】
【定着率99%！】Honda同等の福利厚生を用意しています◎
当社は、インドの大手自動車部品メーカーであるMothersonグループの一員として、安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。同グループの傘下企業として、Hondaと共同で事業を展開しているため、Hondaと同様の福利厚生も揃え、働きやすい環境を整えています。
■年間休日121日
■有給取得率100%。
■水曜日はノー残業デー
■全社平均の残業時間は月15時間程度　など
プライベートも大切にできます。

さらに、社員食堂では1食300円で栄養バランスの取れた食事が可能！残業代は全額支給で退職金制度もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼第二新卒大歓迎◎手に職をつけて働けます！／
◆学歴不問
◆機械系、電気・電子系、化学系、情報工学系の学部で学習経験がある方
★経験者の方は優遇いたします！

＜こんな方をお待ちしております！＞
◆論理的思考力をお持ちの方
◆ものづくりを通じて社会貢献したい方
◆技術を磨きながら成長したい方
◆Hondaや自動車業界に興味がある方
◆チームで協力しながら仕事を進められる方
◆「好き」を仕事にしたいという熱意のある方

【歓迎する経験・スキル】
◆CADソフトの使用経験がある方
◆何らかの開発職に携わった経験がある方
※必須ではありません

勤務地

★マイカー通勤OK
★ご希望の拠点を伺います。
埼玉県狭山市または、栃木県さくら市にて勤務していただきます。

【本社】
埼玉県狭山市柏原393

【栃木研究所】
栃木県さくら市押上1959－5

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
■西武新宿線「狭山市駅」からバス約15分、バス停「柏原ニュータウン」下車徒歩約5分

【栃木研究所】
■JR東北本線「氏家駅」から車で約10分

勤務時間

【フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)】
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～10：00、15：00～22：00

【標準的な勤務時間帯】
8：00～17：00（休憩60分）

【残業について】
★毎週水曜日はノー残業デー実施中！★
残業は月15時間程度と少なめです◎

想定給与

◆月給23万円～35万円
※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇の変更無し）
※残業代は別途全額支給いたします。

【賞与について】
賞与は年2回支給いたします。（過去実績：年間5ヶ月分相当）

【給与例】
30歳／入社8年目／年収500万円／役職：指導員（班長クラス）
36歳／入社14年目／年収680万円／役職：主任（係長クラス）
45歳／入社23年目／年収950万円／役職：管理職

待遇・福利厚生

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（過去実績：年間5ヶ月分相当）
◆社会保険完備
◆退職金制度（定年60歳）
◆財形貯蓄制度
◆社内貸付金制度
◆特別見舞金
◆従業員販売
◆契約保養所
◆健康診断サービス、グループ保険
◆労働組合、企業年金基金など
◆屋内全面禁煙

【追加で支給される手当】
◆残業手当
◆通勤手当：上限10万円／月
◆家族手当：社内規定による
◆住宅手当：社内規定による
◆寮社宅：借上社宅（入社後6年間90％会社負担）※適用条件あり

【教育制度】
◆新入社員研修
◆新任指導員・主任・管理職研修
◆品質管理教育、技能教育
◆階層別スキル取得制度
◆各種資格取得講座
◆通信教育講座

休日・休暇

◆週休2日制（土・日）
◆GW休暇（2025年度実績9連休）
◆夏季休暇（2025年度実績9連休）
◆年末年始休暇（2025年度実績9連休）
◆有給休暇（10日～20日）★取得率100％
◆産前産後・育児休暇（2025年度取得実績：女性100％ 男性50％）
◆特別休暇