募集要項

募集職種

SE◆前職給与保証／月給40万円以上／リモートあり／残業月平均15時間／上流案件多数

募集背景

設立以降、順調な業績成長を遂げている同社。チーム体制での開発・ソリューションを強みに、大手SIerなどと多くのお取引を展開中！この度、さらなるサービス拡充に向けたメンバー募集を行います！

仕事内容

国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、
上流から下流まで、ご経験に応じたシステム開発をお任せします！

《アサインの流れ》
■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング
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■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案
・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施
・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています
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■プロジェクト先の決定
・主に先輩社員のいるチームへの配属が中心！
・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
《主なクライアント》
▽金融系
大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険
▽産業・公共系
公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金

《プロジェクト例》
■パッケージ関連コンサル及び開発
・SAP関連コンサル及び開発業務
・ServiceNowまたはSalesforce関連コンサル、開発業務
・自社開発パッケージの提案、開発業務

■ソフトウェア開発
・ローコード、ノーコード関連開発
・Java、Python、C#など、オープン系開発
・業務アプリケーション設計、プログラム開発

【注目ポイント】
スキルとキャリアを着実に高めていける環境です！
お持ちのスキル・ご経験に応じて、将来を見越した案件へのアサイン。
必要な場合は、1ヵ月程度の外部研修もご用意。基礎力アップや応用技術の習得が可能です！

▽こんなステップアップを叶えています！
前職給与保証で安心してスタートできるだけでなく、
経験を積めばPM・PLへのキャリアアップも可能。
チーム単位の配属が多くチャンスも豊富で、マネジメント研修も実施しています。
また、スキルレベルや評価基準をすべて公開しているため、明確な目標を持って取り組むことができます。

【注目ポイント】
技術力アップで、さらなる給与アップや幅広いスキル習得も◎
★成果をしっかり還元! 年収アップを叶える環境
当社では、成果や貢献を正当に評価。
実際に「入社後に年収が上がった」という声が多く、
努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整えています。

★DX・AIなど最先端分野にもチャレンジ可能
最先端技術に携われる案件も拡大中！！
エンジニアとして常に最前線でスキルを磨ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆上流へのステップアップを叶えたい方、大歓迎！
☆第二新卒・ブランクOK
◆学歴不問
◆システム開発経験がある方（言語・工程・業界不問！）
◆日本語能力検定1級及び、ネイティブレベルの日本語会話スキル
◆日本国内のIT企業での勤務経験5年以上

◎頑張りを評価されたい
◎上流工程にチャレンジしたい
◎これまで習得したことのない、新しい技術・言語にも興味がある
そんな方は是非、ご応募ください！

勤務地

★リモート・フルリモート案件あり（※案件による）！転勤なし
東京都23区・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先
※ご自宅から通勤可能な範囲で決定いたします

《本社》東京都台東区秋葉原5-8 MARK SQUARE AKIHABARA 4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▽本社アクセス
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
JR各線「御徒町駅」より徒歩7分
JR各線「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30（実動8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります

想定給与

★前職から年収100万円UPの実績多数！還元率75%以上◎
月給40万円〜（一律手当含む）

※月給には一律手当（91,000円）を含みます
※前職給与最低保証を考慮します
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代は発生分を全額支給します

▽手当を一部ご紹介
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当あり
■決算賞与年1回（業績に応じる）

【給与例】
◆年収450万円（20代/IT未経験/入社後から年収100万円UP）
◆年収580万円（30代/SE経験6年/前職から年収100万円UP）
◆年収800万円（30代/SE経験8年/前職から年収70万円UP）
◆年収610万円（40代/SE経験7年/前職から年収40万円UP）
◆年収530万円（30代/SE経験6年/前職から年収60万円UP）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆労働保険完備
◆見舞金・慶弔金
◆社員向け優待・割引制度
◆財産形成支援制度
◆健康支援制度
◆服装自由（案件に応じる）
◆リモートワークあり（案件による）
◆時短勤務制度あり（案件による）
◆社内イベント（社員旅行、花見など/費用はすべて会社負担）
◆団体総合生活保険加入（入社6カ月目以降/費用はすべて会社負担）

休日・休暇

☆年間休日125日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇

★事前申請で5日以上の連休取得も可能です！
（2024年度も実績あり）