募集要項

募集職種

フルスタックエンジニア【自社サービス】◆阪急阪神東宝グループ◆ハイブリッド勤務◆年休126日◆時差出勤あり

募集背景

メールやSMSの高速かつ大量の配信を実現する自社システム「Cuenote」をはじめ、多くの大手企業から当社のプロダクトが支持され、株式上場へと繋がりました。阪急阪神東宝グループという盤石な経営基盤も大きな強みです。今後目指すのはまた新たなプロダクトを生み出すこと。共に事業を推進していく方を増員募集します。

仕事内容

完全新規で手掛ける自社プロダクトの開発をお任せします。
どんなサービスを創るかという0の段階からアイデアを出し合い、
全く新しいプロダクトを形にしていくポジションです。

また、作って終わりではなく、
新規開発だけでなく検証から障害対応まで、
システムのライフサイクル全体に携われます。

【POINT】
■0から考え、完全新規の自社開発に専念できる
何を創るかの企画から参画し、
立ち上げたサービスを0から10へと大きく育てられます。

■上場企業の安定基盤 × スタートアップの挑戦
東証グロース市場上場、阪急阪神東宝グループという
盤石な安定基盤のもと、腰を据えて新規開発に没頭できます。
無理な納期に追われることなく、潤沢なリソースを活用して
新しい技術選定やモダンな開発環境づくりに
チャレンジできるのが当社の強みです。

【入社後の流れ】
ご自身の希望に合わせ、
より高度で多彩な業務へ挑戦することも可能です。
当社の強みは、100名規模の少数精鋭でありながら
すべての開発工程を自社内で完結させていること。
部署間の垣根が低く社内コミュニケーションも非常に活発なため、
他部門と連携しながら多角的な知識やノウハウを吸収できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■Golang/TypeScript(React)
■TiDB/NATS
■Prometheus/Grafana

【ドキュメント・開発支援】
■GitLab/Coonfluence/Figma
■生成AI(Copilot/Claude Code等)

【身につくスキル・キャリアパス】
マネジメントかスペシャリストか、希望に応じたキャリアを描けます。隔週の1on1は雑談ベースで気軽に上司へ相談可能。半期ごとに業務や自己研鑽の目標を3〜5個設定し、自分らしい成長を実現できる環境です。

【注目ポイント】
3～7名の小規模チーム。試行錯誤で0から1を生み出す開発環境
自社プロダクトの開発では、言われた通りに作ることはありません。
私たちは、0から1を生み出す開発に挑んでいます。
そのため、立てた仮説が外れることや、
開発途中で仕様変更・方向転換が起こることも日常茶飯事です。

決まった正解がない中で、自分たちで仮説を立て、
試行錯誤しながらプロダクトを形にしていく面白さがあります。
開発は3～7名程度の小規模なチームで行うため、
一人ひとりの裁量が大きく、風通しは抜群。
合理的に考え、自ら動ける方なら、
自分の書いたコードやアイデアがダイレクトに
プロダクトへ反映される喜びを味わえます。

指示を待つのではなく、自らの意見を発信し、
チームで最高のサービスを創り上げましょう。

【注目ポイント】
上場企業の安定感×充実の制度。柔軟に働いてスキルアップを実現
グロース市場上場企業、
そして阪急阪神東宝グループという安定した基盤を持つ当社。
柔軟に働けて、仕事に集中できる環境が整っています。

【働きやすさの追求】
■週3回までリモートワークOK（ハイブリッド勤務）
■1時間単位の時差出勤制度あり
■月の平均残業時間は10時間程度
■年間休日126日
プライベートの時間をしっかり確保しながら、
無理なくパフォーマンスを発揮できます。

【スキルアップを全力サポート】
■技術向上に必要な書籍購入OK
■外部研修の受講費用は会社が全額負担
■会社推奨資格の受験料負担
■会社推奨資格の合格時にお祝い金を支給
自ら学ぶ意欲を支援する制度が充実しており、
市場価値を高め続けられる環境です。

【この仕事に向いている人】
◎ チームとの対話や連携を大切にできる方
〇 開発の目的を理解し、主体的に取り組める方

【この仕事に向いていない人】
△ 用意された手順や仕様書通りにしか動きたくない方
✕ 周囲と協力して物事を進めるのが苦手な方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼30代メンバーを中心に活躍中！／
■学歴不問
■バックエンド・フロントエンド、両方の知識や経験をお持ちの方
　（自己開発でもOKです）

フルスタックの強みを活かしつつ、
サービス全体を俯瞰した開発に挑戦できる、
エンジニアにとって最高に面白い環境です◎

【歓迎する経験・スキル】
■自社プロダクトの開発に携わり、サービスを育ててみたい方
■開発だけでなく障害対応も学びの機会として前向きに取り組める方
■チームメンバーと積極的に対話し、協力してプロジェクトを進められる方
■安定した事業基盤を持つ企業で、腰を据えて長く活躍したい方
■常に向上心を持ち、日々の業務を通じて自身のスキルを磨きたい方

勤務地

＼週3回までリモートワークも可！／

【本社】
東京都渋谷区代々木2-2-1　小田急サザンタワー12F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR新宿駅より徒歩3分
京王新線・都営地下鉄新宿線／大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
月平均10時間程度と少なめです。

想定給与

＼1年目から年収900万円も可／
■月給38.4万円～69.3万円
※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヵ月。その間の待遇に差異はありません

【給与例】
年収440万円（入社1年目・月給32万円）
年収530万円（34歳・一般職・入社3年目）
年収710万円（43歳・マネージャー・入社5年目）

入社後の成長サポート

入社後は経験に合わせた業務からお任せし、着実なステップアップをサポートします。ゆくゆくは希望領域への挑戦も可能。受験料補助や合格祝い金、資格手当など支援制度も充実しています。
また社内での学び合いも活発です。隔週のLT会では事業外の技術テーマを語り合い、半期に1度のワークショップでは、全員で課題に取り組んだり既存UIの良し悪しを議論したりと、楽しみながら多角的な視点を養えます。

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり（業績による）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費（全月上限5万円）
■資格手当
■資格取得支援制度（受験費用と合格祝い金を支給）
■時短勤務制度（養育のための希望時間帯の勤務可）
■在宅勤務規定（原則勤続1年以上）
■セミナー受講支援制度
■育児支援制度（満16歳までの子供対象）
■育児・介護支援制度（子供、家族の介護の場合に5日～10日間の休暇取得可）
■慶弔見舞金（お祝いや不幸があった場合に特別有給休暇（1日～5日）、弔慰金（1万円～3万円）をサポート）
■永年勤続表彰制度（入社5年以上の社員対象）
■社内親睦補助制度（飲み会代月1回3000円支給）
■Billboardチケット優待（無料取得可）
■関東ITソフトウェア健康保険組合割引（保養所、ジム、レストランなどの提携施設）
■阪急阪神東宝グループ関連企業割引サービス
■フリードリンク
■休憩室（マッサージチェアあり）
■服装自由
■屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日 ※7/1～9/30の間に3日間）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（初年度10日　※消化率95％）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり　※復帰率100％。男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（入社後半年間は月に1回、計6回の休暇付与します）