募集要項

募集職種

生産技術／工場の司令塔／50代歓迎／年1回以上の昇給あり／残業月20h以内／年休122日／転勤なし・横浜勤務

募集背景

創業87年、社会インフラを支え続ける当社は、自社製品の拡大に向けた変革期にあります。今回お迎えしたいのは、次世代へ技術を繋ぐ「技術の羅針盤」となる熟練の経験者。若手組織を牽引し、あなたが培った量産化のノウハウを当社の「資産」として伝承してください。定年を見据え、最後の挑戦に相応しい舞台をご用意します。

仕事内容

通信端末や有名セキュリティ製品などの量産立ち上げにおいて、
生産ラインの構築と工場のコントロールをお任せします。

≪具体的な業務内容≫
あなたのミッションは「量産化のプロ」として、
設計から現場への橋渡しを完遂することです。

・量産立ち上げに向けた、実現性の高い工程設計・工数見積もり
・生産効率を最大化させる測定器・設備の選定および導入の意思決定
・治具設計や検査プログラム作成を通じた、現場の「自動化・省人化」の推進
・国内外の工場スタッフへの技術指導、および品質を担保するための立会い検査
・設計初期段階からの「作りやすさ（DfM）」に関する開発部門への助言

開発部門が描いた理想を、現実のラインへと落とし込む。
その「仕組みづくり」の全権をあなたに委ねます。

横浜オフィスで戦略を練り、治具やプログラムといった「武器」を準備。
それを国内・海外の各拠点へ展開し、稼働が安定するまで
技術面からの総指揮を執っていただきます。

国内外に強固な自社工場を持つ当社だからこそ、
あなたの知見がダイレクトに現場の数字へと反映されます。

単なる「一担当者」ではなく、3拠点の生産基盤を支える
技術顧問のような手応えを感じられるはずです。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
【習得可能なスキルについて】
・量産ライン設計・構築の実務スキル
・3DCADを活用した治具設計スキル
・検査自動化プログラムの開発スキル
・工場管理・技術指導のマネジメントスキル
・グローバル拠点とのコミュニケーションスキル

【キャリアパスについて】
生産技術として入社後、開発部門の業務にも領域を広げることが可能。
ハードとソフト両面のスキルを習得し、技術者として市場価値を高められます。
実際に生産技術と開発業務を兼務している社員も在籍しており、
キャリアの幅を広げやすい環境です。

【注目ポイント】
◎利益に直結する大きな裁量と確かな評価制度
生産技術のミッションは、効率的な組み立てと
短時間での検査を実現する仕組みを作ること。
あなたの工夫によるコスト削減が、直接会社の利益に貢献する大きなやりがいがあります。

当社では、その裁量と責任を伴う活躍に対し、確かな待遇で報いる仕組みを整えています。
評価にあたっては、稼働率や製造数といった「結果」だけでなく、
「高い目標に対してどう動いたか」という「過程」も重視する二軸評価を採用。
利益への直接的な貢献はもちろん、司令塔として現場をまとめるための地道なトラブル対応など、
あなたの隠れた手腕もしっかりと評価します。

全社員が毎年最低3％〜5％のベースアップを実現しており、
グレードが上がれば10％以上の給与アップも見込めるため、
高いモチベーションを保ってご活躍いただけます。

【注目ポイント】
◎無理なく長く働ける。充実の就業環境
技術者として長く活躍するには、働きやすい環境が不可欠です。
当社では以下の制度を整備し、無理なく成果を出せる体制を構築しています。

・年間休日122日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
・残業月平均20時間程度
・全社員が毎年最低3〜5%のベースアップ
・結果と過程の二軸評価で納得感のある評価制度
・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能(有給消化年平均18日)

「高い目標に挑戦する姿勢」も評価対象となるため、
成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
技術を磨きながら、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪30代・40代・50代が活躍中／技術の継承者を求めています≫
◎生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方
┗年数は問いません。10年、20年と培ってきた熟練の知見を高く評価します。
┗「量産立ち上げ」や「工程改善」の経験があれば、即戦力としてお迎えします。
◎学歴不問

≪こんな方に、ぜひお会いしたいと考えています≫
◎「現場を動かす」から「仕組みを創る」へ 培った経験を上流から活かしたい方
◎自分の介在によって、コストや品質が劇的に変わる手応えをもう一度味わいたい方
◎国内外の拠点を技術で支える、「技術顧問」的な立ち位置で活躍したい方
◎「後進の育成」にやりがいを感じ、自らの技術を組織の資産として残したい方
◎定年後も見据え「腰を据えて長く働ける環境」で最後のキャリアを飾りたい方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
・3DCAD(SolidWorks等)の使用経験
・検査プログラムを作成できるソフトウェアスキル
・新機種立ち上げ経験
・設備立ち上げ、調整、試作／評価、メンテナンスの実務経験

勤務地

＜綱島駅もしくは新綱島駅近くの好立地オフィス＞

【横浜事業所】
横浜市港北区樽町2-1-6
└転勤、客先常駐はございません！

◎宮城工場へ3ヶ月に1回程度出張あり
◎中国・フィリピン自社工場へ年1回程度出張あり

※自転車通勤OK（徒歩自転車通勤手当あり）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東急東横線「綱島駅」より徒歩8分
相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★時差出勤制度あり
└7:00～16:00、8:00～17:00、など変更可能

★月の残業は20時間程度
└家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます！

想定給与

月給35万円～45万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

※上記はあくまで下限の目安です。あなたの長年の経験・スキルを最大限に考慮し、加給優遇いたします。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

≪諸手当を別途支給≫
残業手当（全額支給）
家族手当（配偶者・子など／最大1万5000円）
交通費支給（上限5万円/月）
徒歩・自転車通勤手当（月4000円～1万円）

≪50代からでも「昇給」が続く理由≫
全社員が毎年最低3〜5%のベースアップを実現中。
「ベテランだから給与が頭打ち」ということはありません。グレードが上がれば10%以上のアップも見込め、定年を見据えた長期的な資産形成を支えます。

≪納得感のある評価制度≫
稼働率などの「数字」はもちろん、現場を円滑に回すための「プロセス」や「後進育成への貢献」も正当に評価。熟練の技術者が納得して働ける環境を整えています。

【給与例】
700万円／50代・入社1年目（月給45万円＋諸手当＋賞与）
600万円／40代・入社3年目（月給40万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時差出勤制度
└7:00～16:00、8:00～17:00などに変更可能
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度（5～20万円）
■研修支援制度（外部講習費全額負担）
■昼食補助（お弁当が290円で食べられます）
■社長のおごり自販機（社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます）
■退職金制度
■社会保険完備
■家族手当(最大1万5000円）
■eラーニング研修
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■徒歩・自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給)
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日・休暇

＼年間休日122日／

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇　☆8日～9日お休み！
■有給休暇（10～40日）
└年間有給取得平均14日！
■産前産後・育児休暇