募集要項

募集職種

生産技術職／残業月20h程度・土日祝休み・毎年基本給3～5％UP・転勤なしの横浜勤務・時差出勤制度あり

募集背景

当社は87年の歴史を持ち、通信・セキュリティ・物流など幅広い分野で社会インフラを支えてきました。今後は自社製品の比率を増やしていく方針です。今回は、生産技術部門の技術継承と組織の若返りを目的とした増員募集。次世代を担う中核メンバーをお迎えするため、新たなメンバーをお待ちしています。

仕事内容

◎開発初期段階からプロジェクトに参画
◎3Dプリンター・CADで治具を自ら設計・作成も可能
◎検査自動化プログラムを構築し、工数削減を実現

通信端末・セキュリティ製品の量産立ち上げ
および生産ラインの設計・構築をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
・新製品の量産工程設計および工数見積もり
・測定器の選定／導入
・3Dプリンターを活用した組み立て用治具の設計／作成
・検査用テストプログラムの作成(検査自動化)
・生産設備・検査工程のメンテナンス
・工場担当者への技術指導および立ち会い検査対応
・開発部門と連携し、組み立てやすさ・検査効率化の提案

≪開発初期から関わり、製品を形にする≫
開発部門が製品設計を進める初期段階から参画し、
「組み立てやすい構造か」「検査を自動化できる仕様か」といった生産視点で意見を出します。
横浜で準備した測定器や治具を工場へ送り、
検査ライン・組み立てラインを構築。安定稼働まで工場と伴走し、仕組みを整えます。
宮城・フィリピン・中国3拠点の生産現場を、
技術面から支える醍醐味を味わえるポジションです。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
【習得可能なスキルについて】
・量産ライン設計・構築の実務スキル
・3DCADを活用した治具設計スキル
・検査自動化プログラムの開発スキル
・工場管理・技術指導のマネジメントスキル
・グローバル拠点とのコミュニケーションスキル

【キャリアパスについて】
生産技術として入社後、開発部門の業務にも領域を広げることが可能。
ハードとソフト両面のスキルを習得し、技術者として市場価値を高められます。
実際に生産技術と開発業務を兼務している社員も在籍しており、
キャリアの幅を広げやすい環境です。

【注目ポイント】
◎工夫が利益に直結。会社を動かす裁量を
生産技術の仕事は、製品の原価を大きく左右します。
組み立て工数を減らす治具設計、検査時間を短縮する
自動化プログラム―あなたの工夫次第で、製造コストは大きく変動し、
それが会社の利益に直結します。

大手メーカーのように「決められた一部の工程だけ」ではなく、
開発の初期段階から入り込んで意見を出し、
最終的な量産ラインの構築まで関われる環境。

工場に対しても「指導役・先生役」として仕組みを牽引できるため、
「自分が会社を動かしている」という手応えを日々実感できます。

【注目ポイント】
◎無理なく長く働ける。充実の就業環境
技術者として長く活躍するには、働きやすい環境が不可欠です。
当社では以下の制度を整備し、無理なく成果を出せる体制を構築しています。

・年間休日122日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
・残業月平均20時間程度
・全社員が毎年最低3〜5%のベースアップ
・結果と過程の二軸評価で納得感のある評価制度
・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能(有給消化平均年18日)

「高い目標に挑戦する姿勢」も評価対象となるため、
成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
技術を磨きながら、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪業界経験不問／30代・40代・50代活躍中！≫
◎生産技術または製造技術の実務経験5年以上
┗工場勤務や量産の立ち上げの実務経験をお持ちの方を想定しています。
◎学歴不問

≪こんな方に向いています≫
□チーム一丸で製品を作り上げる達成感を味わいたい
□工場を指導し、仕組みを牽引する裁量が欲しい
□ハードとソフト両面のスキルを磨きたい
□工夫が会社の利益に直結する仕事がしたい
□安定した環境で腰を据えて働きたい

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
・3DCAD(SolidWorks等)の使用経験
・検査プログラムを作成できるソフトウェアスキル
・新機種立ち上げ経験
・設備立ち上げ、調整、試作／評価、メンテナンスの実務経験

勤務地

＜綱島駅もしくは新綱島駅近くの好立地オフィス＞

【横浜事業所】
横浜市港北区樽町2-1-6
└転勤、客先常駐はございません！

◎宮城工場へ3ヶ月に1回程度出張あり
◎中国・フィリピン自社工場へ年1回程度出張あり

※自転車通勤OK（徒歩自転車通勤手当あり）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東急東横線「綱島駅」より徒歩8分
相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★時差出勤制度あり
└7:00～16:00、8:00～17:00、など変更可能

★月の残業は20時間程度
└家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます！

想定給与

月給30万円～45万円＋賞与年2回（業績による）＋各種手当

※スキル・経験を考慮の上、決定します
※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

≪各種手当を支給≫
★家族手当(最大1万5千円）
★交通費支給（上限5万円/月）
★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円～1万円を支給)

≪安定した昇給制度≫
全社員が毎年最低3〜5%の昇給実績あり。
グレードが上がれば10%以上の給与アップも見込めます。

≪評価制度≫
結果(稼働率・製造数など)と過程(目標達成のためのプロセス)の二軸で評価。
高い目標に挑戦する姿勢も評価対象となるため、納得感のある評価を受けられます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時差出勤制度
└7:00～16:00、8:00～17:00などに変更可能
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度（5～20万円）
■研修支援制度（外部講習費全額負担）
■昼食補助（お弁当が290円で食べられます）
■社長のおごり自販機（社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます）
■退職金制度
■社会保険完備
■家族手当(最大1万5000円）
■eラーニング研修
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■徒歩・自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給)
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日・休暇

＼年間休日122日／

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇　☆8～9日お休み！
■有給休暇（10～40日）
└年間有給取得平均14日！
■産前産後・育児休暇