募集要項

募集職種

生産技術/開発初期から参画/3Dプリンター・自動化・DX推進/残業20h/横浜勤務/毎年3～5％昇給

募集背景

当社は87年の歴史を持ち、通信・セキュリティ・物流など幅広い分野で社会インフラを支えてきました。今後は自社製品の比率を増やしていく方針です。今回は、生産技術部門の技術継承と組織の若返りを目的とした増員募集。次世代を担う中核メンバーをお迎えするため、新たなメンバーをお待ちしています。

仕事内容

◎開発初期段階からプロジェクトに参画
◎3Dプリンター・CADで治具を自ら設計・作成も可能
◎検査自動化プログラムを構築し、工数削減を実現

通信端末・セキュリティ製品の量産立ち上げ
および生産ラインの設計・構築をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
・DFM（製造性考慮設計）の推進
・次世代ラインの構築
・治具のデジタル内製
・検査自動化の設計
・グローバル技術支援

≪この仕事の面白さ≫
「設計者のこだわり」と「現場のリアリティ」をつなぐ、
工場の司令塔。
横浜事業所で測定器や治具をゼロから準備し、世界各地の工場へ展開。
単なるラインの維持ではなく、新製品の「産声」に立ち会えるのが醍醐味です。
大手のような分業制ではなく、自分のアイデアが
製品の原価や品質に直結する「手応え」を味わえます。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
【習得可能なスキルについて】
・量産ライン設計・構築の実務スキル
・3DCADを活用した治具設計スキル
・検査自動化プログラムの開発スキル
・工場管理・技術指導のマネジメントスキル
・グローバル拠点とのコミュニケーションスキル

【キャリアパスについて】
生産技術として入社後、開発部門の業務にも領域を広げることが可能。
ハードとソフト両面のスキルを習得し、技術者として市場価値を高められます。
実際に生産技術と開発業務を兼務している社員も在籍しており、
キャリアの幅を広げやすい環境です。

【注目ポイント】
◎工夫が利益に直結。会社を動かす裁量を
生産技術の仕事は、製品の原価を大きく左右します。
組み立て工数を減らす治具設計、検査時間を短縮する
自動化プログラム―あなたの工夫次第で、製造コストは大きく変動し、
それが会社の利益に直結します。

大手メーカーのように「決められた一部の工程だけ」ではなく、
開発の初期段階から入り込んで意見を出し、
最終的な量産ラインの構築まで関われる環境。

工場に対しても「指導役・先生役」として仕組みを牽引できるため、
「自分が会社を動かしている」という手応えを日々実感できます。

【注目ポイント】
◎無理なく長く働ける。充実の就業環境
技術者として長く活躍するには、働きやすい環境が不可欠です。
当社では以下の制度を整備し、無理なく成果を出せる体制を構築しています。

・年間休日122日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
・残業月平均20時間程度
・全社員が毎年最低3〜5%のベースアップ
・結果と過程の二軸評価で納得感のある評価制度
・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能(有給消化平均年18日)

「高い目標に挑戦する姿勢」も評価対象となるため、
成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
技術を磨きながら、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪業界経験不問/30代・40代の中堅層が活躍中！≫
◎生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方
┗「現場で手を動かしてきた経験」を、次は「仕組みを作る側」で活かしたい方を歓迎します！
◎学歴不問・業界経験不問

≪こんな方なら、当社で輝けます≫
◆「指示待ち」より「提案」が好き
┗ 開発担当に「この設計じゃ量産で苦労しますよ」と対等に意見したい。
◆「便利屋」で終わりたくない
┗ 3Dプリンターや自動化プログラムなど、新しい技術を武器にしたい。
◆「成果」を数字で実感したい
┗ 自分の改善が「月◯万円のコストカット」につながる手応えが欲しい。
◆「家族」との時間を守りたい
┗ 横浜に腰を据え、土日祝休み・残業少なめの環境で、技術者として長く歩みたい。

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
・3DCAD(SolidWorks等)の使用経験
・検査プログラムを作成できるソフトウェアスキル
・新機種立ち上げ経験
・設備立ち上げ、調整、試作／評価、メンテナンスの実務経験

勤務地

＜綱島駅もしくは新綱島駅近くの好立地オフィス＞

【横浜事業所】
横浜市港北区樽町2-1-6
└転勤、客先常駐はございません！

◎宮城工場へ3ヶ月に1回程度出張あり
◎中国・フィリピン自社工場へ年1回程度出張あり

※自転車通勤OK（徒歩自転車通勤手当あり）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東急東横線「綱島駅」より徒歩8分
相鉄・東急新横浜線「新綱島駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★時差出勤制度あり
└7:00～16:00、8:00～17:00、など変更可能

★月の残業は20時間程度
└家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます！

想定給与

月給30万円～45万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

※経験・前職給与を最大限考慮し、納得感のある提示をいたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます

【クリーンな給与体系を約束】
毎年「確実」にベースアップ。
全社員が毎年3〜5％昇給しています。
30代・40代のライフステージの変化（教育費や住宅ローン等）にも
安定した昇給でお応えします。

≪充実の各種手当≫
家族手当：最大1万5,000円支給
住宅手当：月2万5,000円（30歳以下／規定あり）
徒歩・自転車通勤手当：月4,000円～1万円支給（距離による）
交通費支給：上限5万円/月

≪評価制度のこだわり≫
「数字」と「プロセス」を平等に評価します。
「ラインの稼働率」といった結果はもちろん
「新しい治具を導入して作業効率を上げた」
「後輩の指導に尽力した」といった
目に見えにくい貢献（プロセス）も正当に評価。
中堅層が納得してキャリアを築ける環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時差出勤制度
└7:00～16:00、8:00～17:00などに変更可能
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度（5～20万円）
■研修支援制度（外部講習費全額負担）
■昼食補助（お弁当が290円で食べられます）
■社長のおごり自販機（社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます）
■退職金制度
■社会保険完備
■家族手当(最大1万5000円）
■eラーニング研修
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■徒歩・自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給)
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日・休暇

＼年間休日122日／

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇　☆8～9日お休み！
■有給休暇（10～40日）
└年間有給取得平均14日！
■産前産後・育児休暇