募集要項

募集職種

COBOLエンジニア／*入社お祝い金10万円支給*20代～60代のCOBOLエンジニアが活躍中！

募集背景

COBOL案件を多数抱え、お客様のニーズに応えるため募集を開始いたしました。
将来のチーム化も目指しております。

仕事内容

金融系/公共系のシステム開発の案件に設計～テストまでのご対応をお任せいたします。

※当社参画案件
設立当初からCOBOL案件に携わっていることから優良企業様との信頼関係が構築されおり、働きやすい環境が整備されております。

※未経験の方も安心してください！
C-HRCにITエンジニア未経験で入社された社員の内、5名の社員がCOBOLエンジニアとしてキャリアを歩んでおります。
インフラやRPA、ホワイトハッカーと共にCOBOLのキャリアも若手社員から注目されております。

【案件例】
◆銀行システム開発
◆金融系システムマイグレーション
◆生保システム開発
★某財団法人システム保守開発

【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲の例＞
◎金融系システムマイグレーション
担当工程：結合テスト
規模　　：10人
環境　　：UNIX　COBOL　shell
特徴　　：C-HRC社員３名が参画中。将来的なチーム化PJ候補の一つ。サーバCOBOLの経験が得られます。

◎生保システム開発
担当工程　：基本設計以降
規模　　　：10人
環境　　　：IBM zOS　COBOL、EASY PLUS、JCL
特徴　　　：生保の業務知識を得られるPJです。

【身につくスキル・キャリアパス】
私たちの会社では、あなたの適性や希望に合わせて、さまざまなキャリアの方向性を選ぶことができます。

≪設計・開発≫
現在の運用や保守の仕事から一歩進んで、システムの設計や開発を行う段階に進むことができます。

≪上流SE・ITコンサルタント≫
お客様と話し合いながら、必要なシステムを提案したり、計画書を作成したりするスキルを身につけることができます。上流工程を身につけることで、より価値の高いエンジニアを目指せます。

【注目ポイント】
次のステップに進むことも可能
COBOL SEでキャリアを刻んでいた社員が管理のポジションを希望し、社員代替やPM PMOにスキルチェンジした事例があります。

いままでのSEのご経験を品質管理や工数管理、ベンダーコントロールに活かすポジションも可能です。

【注目ポイント】
プロジェクトに参画しながら外部研修を受講できます◎
プロジェクトに参画しながら、ITやインフラなどの専門知識を習得できると、今後目指したいエンジニア像や方向性がイメージしやすくなってきます。それに伴って、資格取得のため勉強をスタートする社員が多いです。プロジェクトに参画しながら、外部研修の受講を希望される社員には、プロジェクトを1～2日お休みいただき、業務として研修を受講することが可能です！

【この仕事に向いている人】
◎周囲と柔軟にコミュニケーションがとれる人
◎向上心のある人
◎新しい知識や技術の習得に前向きな人
◎コツコツと地道な作業を積み上げていける人

【この仕事に向いていない人】
▲協調性がない人
▲新しいことにチャレンジする意欲のない人
▲考えることや分析することが苦手な人
▲地道な作業を継続していると飽きてしまう人

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎COBOL開発経験者
◎システム開発経験者(言語問わず)
◎システムテスト経験者(言語問わず)

《例えばこのような方にピッタリです！》
◎COBOLの経験をPMやPMO等で活かしたい
◎若手を育成したい
◎チーム化を目指したい


★ITエンジニア未経験の方はなにかを作りたい、利便性を追求したいとの想いだけでOKです！

勤務地

首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）のクライアント先での勤務
※経験・スキル・通勤時間などの希望を考慮の上で勤務地を決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

≪本社≫
東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー15階
※2024年1月に完成したばかりのきれいなオフィスです！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

《本社》
◎りんかい線「品川シーサイド駅」直結
◎京急線「青物横丁駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト・常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり

【残業について】
★「TOKYO働き方改革」を宣言

想定給与

★初年度想定年収：280万円～400万円
★月収例：25万円～60万円

■年俸300万円～720万円
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代12時間分(月2万円～5万5千円)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ITエンジニア未経験の方は下記となります。
月給24万円(固定残業代を含む)

未経験の方の試用期間中は以下の給与となります。
月給23万円(固定残業代を含む)

※固定残業代12時間分(月2万円)を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【賞与について】
季節手当（2回）・業績手当
※直近10年間支給実績あり

入社後の成長サポート

《キャリアデザイン課が一人ひとりの成長を支援！》
入社後にプロジェクトを決定する際はもちろんのこと、プロジェクト配属後も営業担当が月1回は現場を訪れ、現場の悩みを聞いたり、次に目指したいキャリアを一緒に考えたりしながら、最短距離で目標に近づくためのフォローを行っています。

待遇・福利厚生

《諸手当》
◎交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◎住宅手当（2万円）
◎資格手当
◎扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◎役職手当
◎調整手当
◎業績手当（4月）
◎季節手当（7月・12月）
◎超過手当（月稼働180hを超えた場合）
◎技術手当
◎昇給昇格（5月）

《福利厚生》
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◎定期健康診断
◎退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◎資格取得支援制度
◎各種研修制度
◎契約保養施設
◎慶弔見舞金
◎敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◎社内イベント
◎10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円支給）
◎20年連続表彰制度（20年連続で20万円支給）
◎入社祝金10万円

【産休・育休取得状況】
★育児休暇の取得率100％
※産前産後・育児休暇は、産前6週間前～子どもが満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得率100％）
◎介護休暇
※プロジェクト・常駐先により異なる場合があります。