募集要項

募集職種

総務／未経験歓迎／先輩がしっかり教えます！／年休120日以上／残業月平均10h未満／転勤なし

募集背景

正社員2名とパート1名での体制でお仕事をしていただいております。そのうち1名の方がご家庭の都合でリタイアする交代の募集です。

仕事内容

現場で活躍するエンジニアをはじめ、営業や管理部門を含めてすべての社員が安心して仕事ができるように、そして会社経営をサポートするための総務・管理業務をお任せします。

【具体的には】
◎給与関連業務
◎社員の勤務表確認
◎年末調整に関する業務
◎各種資料作成
◎就業規則の更新
◎電話対応
◎公的認可資格等の手続き

など多岐に渡ります。
他のメンバーと協力しながら、スムーズに処理していきましょう。

【入社後は】
▼導入研修からスタート
　会社や事業内容、全体の業務に関しての講義を行います。
▼OJTで丁寧に指導
　先輩スタッフの指導を受けながら、一つひとつの業務の進め方について、じっくり学んでください。
　わからないことがあればその都度、聞いてもらえれば丁寧に教えます。
▼独り立ち
　その後も総務・管理部門がチームとなって様々な業務に対応していきます。困ったときはすぐ相談したり、逆に周りが困っていたら積極的にサポートしてあげてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
総務をはじめ労務管理や人事などバックオフィス業務全般を広く対応。マルチスキルが身につきます。
また、現在当社は幹部候補を育てている真っ最中なので、やる気次第では会社のコアメンバーとして重要なポジションをどんどん任されます。

【注目ポイント】
社員同士の仲がいい！気軽に相談できます◎
創業以来、従業員を大切にする経営を目指している私たち。
その結果、職場の雰囲気はとてもよく、また部署の垣根を越えて誰とでも気さくに話せて、お互いに協力し合う関係性を築いています。
社長や上長に相談しやすい環境も好評です。
特にこれから入社する方には、未経験スタートでも周りの先輩たちが優しく見守ったり、丁寧にアドバイスしてくれますよ。

【注目ポイント】
業務の効率化や組織作りにもチャレンジできる！
今後さらに事業を拡大していくために、理想の会社経営・管理体制の仕組み作りや組織作り、また業務の効率化などを目指していく必要があります。
総務においては会社経営・事業運営の要として幅広い業務に対応しているため、やり方次第でまだまだ業務や組織を改善していく余地が多々あります。
「もっとこんな業務フローにした方がみんながスムーズに事務処理できる」「こんな体制になったら、エンジニアの皆さんも気軽に相談してもらえる」など、どんなアイデアや意見もウェルカム！
一緒に理想の組織を創り上げていきましょう。

【この仕事に向いている人】
◎一つひとつの業務に対してコツコツ取り組める方
◎周りのメンバーと協力しながら働きたい方
◎誰とでもスムーズにコミュニケーションが取れる方

【この仕事に向いていない人】
▲相手の立場にたって対話ができない人
▲誠実に対応できない方
▲向上心がない方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】
◎性別不問／フリーターOK
※人物・意欲重視の採用です！

【歓迎する経験・スキル】
◆総務や事務の経験

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
≪本社≫
東京都品川区東品川4-12-8
品川シーサイドイーストタワー15階
★駅直結＆2024年1月に完成したばかり！

【交通・詳細】
■りんかい線「品川シーサイド駅」直結
■京急線「青物横丁駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実動8時間・休憩1時間）

【残業について】
★「TOKYO働き方改革」を宣言
長時間の残業が発生しないよう労務管理を行い、現在の残業は月平均10時間以内に抑えられています。

想定給与

月給23万円以上＋賞与年2回、業績手当1回

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※上記月給額には、一律支給の調整手当（1万円）、固定残業代（12時間分・2万円～）を含む。固定残業時間の超過分は別途支給。
※賞与、業績手当は会社業績により支給します。
※試用期間6ヵ月あり（期間中の雇用形態は契約社員、給与・その他の条件に変更はありません）

【賞与について】
■年2回（7月・12月）

入社後の成長サポート

定期的に進捗の確認をしながら成長をサポートいたします。

待遇・福利厚生

《諸手当》
■昇給：年1回（5月）
■業績手当：年1回（4月）
■通勤交通費（上限2万円／月）
■住宅手当（2万円）
■扶養手当
■役職手当
■調整手当（能力に応じて基本給とは別で支給）

《福利厚生》
◎各種社会保険完備
◎定期健康診断
◎退職金制度（3年以上の勤務者）
◎契約保養施設
◎慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
◎敷地内喫煙（建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所あり）
◎社内イベント
◎10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円支給）
◎20年連続表彰制度（20年連続で20万円支給）

【産休・育休取得状況】
★育児休暇の取得率100％
※産前産後・育児休暇は、産前6週間前～子どもが満1歳（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）を迎えるまで取得可能です。

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得率100％）
■介護休暇