募集要項

募集職種

クラウドエンジニア｜社員のフルリモート率100％｜AWSのキャリア支援｜待機給与100%支給｜賞与年2回

募集背景

2023年の設立以来、「キャリアファースト」を掲げエンジニアの長期的な成長を支援してきました。成長率300％超の経営基盤が整った今、当社は育成にさらに注力するフェーズへ。オンプレミス経験者をクラウドエンジニアへと段階的に育て上げ、AI時代でも通用する市場価値の高い人材として送り出すため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

★プロジェクトの希望はキャリアだけでなく働き方や勤務地でもOK！
★常時2,000件以上の案件から、あなたのキャリア目標に合った現場を厳選
★オンプレミスの運用経験を活かしながら、AWSへ着実にステップアップ

【あなたのキャリアから「逆算」した案件選定】
営業担当が「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリング。
その目標を叶えるために今必要な経験が積める案件を複数提示し、
相談しながら納得のいくアサインを決定します。

＝クラウドエンジニアへのステップアップ例＝
▼まずは現状のスキルに合った案件（サーバー運用保守など）に参画
▼実務と並行して、AWS（SAAなど）の資格取得を会社がサポート
▼資格取得後、オンプレ環境からクラウド環境への移行案件などに挑戦
▼ゆくゆくはAWSを活用した上流工程（設計・構築）へ！

◎技術がわかる営業による「ミスマッチゼロ」のアサインを目指しています
当社の営業は技術的な知見をしっかり持っています。
現場で使われている技術やチーム構成を事前に精査し、希望との相違を防ぎます。
万が一現場で聞いていた話と違う事態が発生しても、
営業がすぐに調整に入るサポート体制を整えていますのでご安心ください。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【某生命保険会社向けシステムインフラ（AWS/IBM Cloud）の構築プロジェクト】
◆担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用保守

【体制・働き方】
期間：2022年1月～2024年4月
規模：全体20名（自社チーム2名）
勤務：出社およびリモートのハイブリッド

【技術環境】
インフラ：AWS（EKS, EC2, S3 等）、IBM Cloud（ROKS 等）、RHEL9、WindowsServer2019
DB：Aurora PostgreSQL
言語：Node.js、Python、YAML
技術・ツール：Kubernetes、Ansible、AWS CDK、Git、Jenkins、Grafana、Prometheus 等

■上流工程へのステップアップ：設計以降のフェーズが初めてであっても、
サーバー・クラウド・コンテナといった幅広いインフラ領域のスキルを実践的に身につけられます。

■インフラ領域にとどまらない経験：インフラ案件としては珍しく、
Node.jsなどのプログラミング言語や、YAML形式でのリソース定義にも関わることができます。

■技術幅の劇的な拡大：インフラとアプリケーションの境界を越えて経験を積めるため、
技術の幅を広げたいエンジニアにとって非常に成長しやすい環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
代表の下田が掲げるのは、当社を離れて独立しても、5年後・10年後のAI時代に「エンジニアとして通用する能力
」を身につける『キャリアファースト』です。例えば「今はオンプレミスの監視・保守経験しかない」という方でも心配いりません。まずは得意なサーバー案件に入りながら、会社の全面支援でAWS等の資格（SAAなど）を取得。その後、オンプレからクラウドへの移行案件へステップアップし、ゆくゆくはAWSの設計・構築といった上流工程をお任せします。明確な目標がなくても「将来的に稼ぎたい」「将来に対する不安を払拭したい」といった本音から逆算し、長期的な視点で伴奏します。

【注目ポイント】
社名が表す「見えない所から支える」姿勢
社名である「アンダーマウント」は、家具の機能を裏で支える
「アンダーマウントレール」に由来します。

これには、エンジニアのキャリアを
“見えないところから全力で支える存在”
でありたいという想いが込められています。

昨今のSES業界で増えつつある
「大量採用・機械的なアサイン」とは対極のスタンスを取り、
当社はあえて「少数精鋭」での組織づくりにこだわっています。

だからこそ、代表や営業が一人ひとりの顔を見て、
日々の些細なつまずきや将来の不安に直接耳を傾けるきめ細やかな伴走を可能にしています。

あなたがプロフェッショナルという山の頂を目指す道のりを、
私たちが決して揺るがない強固なレールとなって支え続けます。

【注目ポイント】
成長基盤×黒字経営の安定感があるから人材育成に尽力できます
設立2期目で成長率300%超を達成しながら、2期連続で黒字経営を継続。
急成長企業でありながら、堅実な財務基盤を維持しています。

この経営の安定があるからこそ、
当社は業界水準を超える待遇と育成環境を実現できています。

◎還元率70%超
┗あなたのスキルを正当に評価します。
◎待機中も給与100%保証
┗案件の切り替わり時期も安心です。
◎資格取得支援は受験費用全額負担
┗AWSやAzureなど、クラウド資格取得を全面バックアップ。

「目先の利益を追うために、人への投資を削る」ことはしません。
堅実な黒字経営だからこそ、長期的な視点で
あなたのキャリア形成に本気で向き合えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20～30代が中心に活躍中／
◆なにかしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方
┗スキルに自信が無くてもOK！
　あなたのキャリアを一緒に考えていきます！
◆学歴不問

＜こんな想いを持つ方をお待ちしています＞
・オンプレミスの経験を活かし、クラウドエンジニアへ進化したい方
・一時的な高収入より、長く通用する確固たるスキルを身につけたい方
・自身の目標に対して、真剣に向き合ってくれる会社で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境に関する基礎知識
がご活躍いただきやすい環境です。

勤務地

★フルリモートOK！現在の自社社員は「100％フルリモート」で就業中です。
※案件による。

■首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉など）
※お住まいの地域や希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

■本社
神奈川県川崎市多摩区登戸2533-5 A.K.Iビル2F

＜「キャリアファースト」に基づく働き方の実情＞
現在の社員はフルリモート率100％で稼働していますが、
当社の案件全体で見ると「ハイブリッド（リモートと出社併用）が6〜7割」
「フルリモートが2割」「フル出社が1割弱」というのが実情。

通勤の負担などは考慮し、面接時にあなたの希望をしっかりすり合わせます。
「ゆくゆくは完全在宅で働けるだけの高いスキルを身につけたい」
という本音の目標も大歓迎ですので、まずは安心してご相談ください。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※参画するプロジェクトにより異なります。

【残業について】
月の平均残業時間は10時間以内です。
ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長期的に働ける環境を整えています。

想定給与

★クラウド経験2年の方の目安：想定年収450万～600万円

月給25万円～50万円＋賞与2回(7月,12月)
※賞与の目安:2.5ヵ月から4ヵ月
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、月30時間分、46,710円～93,390円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月間は契約社員となります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

◆上記はあくまで目安です。
　経験をお持ちの方は、より高い給与水準からのスタートも可能です！

【給与例】
31歳/入社1年目(経験3年)/年収600万
26歳/入社1年目(未経験)/年収370万

入社後の成長サポート

短期的・中期的・長期的な目標に対して、今何につまずいているかなどを営業と代表が直接フォローします。また、社内では5段階のグレード制（T1〜G4）という評価制度を構築中。スキルに応じて給与が上がっていく明確な仕組みがあり、これから入社するメンバーは、この制度作りや評価軸の策定に意見を出すことも可能です。会社と一緒に自分自身も成長していける環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■家賃補助あり※規定あり
■入社時引越し費用補助※規定あり
■資格取得支援制度(AWSの受験費用負担など)
■資格取得時報奨金支給
■書籍購入補助
■勉強会・セミナー参加費補助
■リファラル採用手当
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■待機期間中の給与100%保障(減額なし)
■キャリアコンサルティング(代表・営業による面談)
■服装自由(参画先による)
■敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

※その他、プロジェクト先のカレンダーに準ずる