- 情報提供元:

株式会社Teclockの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/12 ~2026/06/08
更新日:2026年05月27日
正社員(中途)
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新支店の拡大にともない、支店長などのポジションも増えていきます。
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入社2年目/Aさん
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経験は一切不問◎「0からリスタートしたい」という方を応援します!
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若手社員も、社会人歴10年以上のベテラン社員も在籍中。いくつからでも活躍いただけます!
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自社サービスだからこそ利益はすべて社員に還元。入社時年収500~700万円が実現できます◎
\設立3期目で売上成長率380%│自社サービス/
医療×IT・広告の分野で、社会課題を解決する手ごたえを
☆未経験でも月給35万円~
☆東京・大阪・福岡で同時募集!
☆インセン年12回|1年目で年収1000万円も実現可能
☆土日祝休み&年間休日120日以上
・…―――
医療・広告業界で10年以上の実績を積んだ代表が
「医師を支えたい」「医院経営をサポートしたい」
という想いで立ち上げた当社。
HP制作、SNS運用、予約システム導入など…
日々多忙を極める医療従事者にとって、
こうした治療以外の裏側の事務作業はなかなか手が回らないもの。
それでもスムーズな診療のために
必要不可欠なこれらの実務を、
トータルでお任せいただけるのが私たちです!
ニーズの高さ、そして独自性から事業は急成長中◎
◇設立3期目にして初年度より売上成長率380%
◇保有顧客数はすでに数百院に!
◇全て自社サービスで提供できることが強みに
◇提案から受注までの成約率は7割と高水準!
あなたの経験や熱意、想いを当社で昇華させませんか?
まだ見ぬ自分と、新しい可能性を見つけていただけるはずです。
type編集部の取材メモ
2023年設立という若い会社ながら、売上成長率380%、本社+2支店を展開、安定した顧客数の確保といった実績を残している同社。その秘訣は、経営層の確かな経験値・ノウハウとAI活用にあるという。常に最新の業界トレンドを追いながら、社員へ漏れなく伝えていく―小規模で柔軟なベンチャー企業だからこそできる情報共有の速さが、顧客からの信頼と社員の成長につながっているのだと感じた。また、自社商材だからこそ社員への還元率が高いことも魅力的なポイントである。「年収1000万円を目指したい」「一発逆転を狙いたい」といった野心のある方は大歓迎だそう。同社で、“己の可能性を試す”転職をしてみてはいかがだろうか?
募集要項
- 募集職種
- 法人営業【医療×IT・広告】/未経験OK/入社後研修あり/月給35万円~/年休120日以上/インセン充実
- 募集背景
- 2023年に設立され、医療現場の業務効率化、働き方改善のためのトータルサポートを行っている当社。提供するサービスは全て自社内で完結していることから、ニーズに柔軟に応えられることを強みとしています◎2期目に売上成長率300%、3期目である今年は120%と着実な実績を積み重ねる当社で新しい営業メンバーを積極採用中です!
- 仕事内容
- 病院、クリニックをはじめとした医療機関に対し、自社サービスを活用したコンサルティング提案を行っていただきます。
◤ 具体的な仕事内容 ◢
・医療機関へのアプローチ(訪問9割/オンライン1割)
・ヒアリング/提案
・ツール導入支援
・運用フォロー
・既存顧客への追加提案
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
◤ この仕事の特長 ◢
〈多彩なサービスを柔軟に提案できる!〉
HP制作やSNS運用、予約システムの導入から採用支援など…
医療現場の裏側を総合的に支援することができます。
また、その全てが自社商材のため希望に合わせてカスタムが可能です。
〈ニーズの高い、医療×広告・ITの分野に携わる〉
医療従事者は常に忙しく、サービスを吟味する時間がありません。
しかし、病院の口コミや予約のしやすさなどは売上に直結するため
事務や総務の部分を任せられることは大きな価値を持ちます。
“かゆいところに手が届く”、そんなサービスを提供しています!
【注目ポイント】
\急成長を実現する当社の、ヒケツとは…/
独自性の高い一括サポートを行っている当社が、設立から3年にして東京・大阪・福岡に3支店を置くほど成長できている理由は、ずばり【AI活用】にあります!
◆検索ランキングや口コミ評価を基にした各院の現状分析
◆近隣エリアの病院・クリニックとの比較
◆分析資料や提案資料の作成
◆HP制作、SNS運用などのデザイン基準の統一
…など、さまざまな場面でAIをフル活用。代表をはじめとした社員全員のAIリテラシーを高める動きが強く、積極的に業務効率化を行っています◎
また、社員にとってはもちろん、お客様である医療従事者にとっても、一目で現状が分かる/事実をもとにした分析であることから好評いただいています。忙しいお客様との親和性が高いことから、実績や信頼につながっているのです。
【注目ポイント】
\完全未経験でも、安心して提案できる/
3支店合わせて計16名の営業メンバーが活躍中。他業種からの入社者も多数在籍しており、知識が0でも安心して始められる環境をご用意しています。
・…―入社後の流れ
▼〈3日間〉基礎研修
サービス内容や医療業界の基礎、営業の進め方を学びます
▼〈約3日間〉実務研修・事前テスト
自社サービスや医療業界に関する理解度テストを実施◎
▼独り立ち
・…―提案しやすいPOINT
☆事前テストでは、経験豊富な経営層と共に業界に関するあらゆる知識を学んでいただきます!医療従事者の前に出ても、安心して自分の言葉で話せるくらいまで習得してから現場に出ることができます◎
☆扱うのは全て自社商材のため、相談も自社内で完結。分からないところがあれば即解決できるため、キャッチアップも早まります!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ≪知識・経験は一切不問◎未経験入社多数≫
◆未経験・第二新卒OK
◆学歴不問
~このような方を歓迎します!~
◇社会貢献性の高い仕事をしたい
◇やりがいの感じられる営業をしたい
◇医療業界に興味がある
◇今より生活を1ランクアップさせたい
◇営業スキルを身に付け成長したい
◇頑張りが正当に評価される環境で働きたい
【歓迎する経験・スキル】
営業経験がある方、医療業界での勤務経験がある方は優遇します。
- 勤務地
-
≪東京・福岡・大阪で積極採用中!≫
以下のうち、希望に合わせて配属いたします。
【東京本社】
東京都港区芝1-9-3 芝マツラビル4F
【大阪支店】
大阪府大阪市西区西本町1丁目5番20号 サーミー本町ビル5階
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目5-10 TKビル302号
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【東京本社】
・東京メトロ大江戸線「大門駅」より徒歩9分
・JR各線「浜松町駅」より徒歩9分
・東京メトロ三田線「芝公園駅」より徒歩10分
【大阪支店】
・大阪市営中央線・大阪市営四つ橋線「本町駅」より徒歩2分
【福岡支店】
・各線「博多駅」より徒歩5分
・福岡市市営地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩7分
- 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩1h/実働8h)
- 想定給与
- ☆入社時の想定年収500万~700万円
☆インセン年12回/1年目で1000万円も目指せる
☆社員の半数以上が年収800万円超え
月給35万円~+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルに応じて決定します。
※45時間分の固定残業代(9万1000円~)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間3~6ヶ月/待遇変更なし【給与例】
年収1000万円/入社1年/26歳
年収1200万円/入社2年/32歳
年収3000万円/入社3年/34歳/部長
- 待遇・福利厚生
- ■昇給(単月・四半期評価あり)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■インフルエンザ予防接種費用補助あり
■健康診断
■屋内禁煙
- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社Teclock
- 代表者
- 代表取締役 髙橋 悠路
- 資本金
- 1000万円
- 事業内容
- =〈 Teclockで働く魅力 〉=
☆未経験・第二新卒・社会人デビューOK
☆20代~40代まで幅広く活躍中
☆東京・大阪・福岡で同時募集!
☆2023年に設立以来、3期目で売上成長率380%
☆インセン年12回│1年目で年収1000万円も実現可能
☆土日祝休み&年間休日120日以上
■事業内容
・医療機関向け広告/システム事業
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)※Web面接相談可能
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2,3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
▼
【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 105-0014
東京都港区芝1丁目9-3 芝マツラビル4F
採用担当
TEL/saiyo@teclock-group.com
トピックス
1年目から年収1000万円も◎成果はもれなく還元しています
私たちが大切にしているのは、成果に対する正当な還元。自社サービスを扱っているため利益率が高く、その分をしっかりと社員の給与へ反映しています◎
☆インセンティブは年12回◎高還元率
☆入社2年目でインセン1回200万円/月
☆入社3年目で部長&年収3000万円超え
☆社員の半数以上は年収800万円以上
また、会社が急成長している今、新しいポジションが次々と生まれています。社歴や年齢に関わらず意欲がある方にはどんどん責任ある役割をお任せしていく方針。「まずはメンバーとして足元を固め、早期にチームをまとめるマネジャーへ」といったキャリアアップも、当社なら最短距離で実現可能◎安定した経営基盤とベンチャーらしいスピード感、その両方を手に入れられる環境です。
【社員インタビュー】圧倒的な成長実感が得られる環境です。
頑張りがきちんと給与や評価に反映される点に惹かれ、「ここなら自分の力を試せる」と思い入社を決めました。努力なしに結果を出せる仕事ではないですし、自分と真剣に向き合う場面も多いと思います。ですが、結果を出せた時の達成感はひとしお。お客様に喜んでいただけた瞬間、自分の努力が人の役に立っていると実感でき、“数字の先にある喜び”こそがこの仕事のやりがいだと感じています。一度結果を出すことよりも、それを継続して出し続けることの方が何倍も難しいと感じるため、日々状況やニーズが変わるなかでも、努力と工夫を怠らずさらに自分をレベルアップさせていきたいです。
株式会社Teclockのその他募集職種
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■スキル、キャリアに応じて決定
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