募集要項

募集職種

ITエンジニア/リモート中心・月1出社/年収450～1000万円/直請け8割/前職給与保証/残業月10〜20h

募集背景

当社は第二創業期を迎え、若手主体のチーム文化を形成中です。製造業の工程管理やエンタープライズ企業の基幹システム刷新など、専門性の高い案件を元請として多数手がけ、クライアントとの良好な関係性を築いてきました。技術力を活かしながら、今後AI事業や自社プロダクト開発など、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいく予定です！

仕事内容

製造業の工程管理・生産管理関連やエンタープライズ企業の
基幹システム刷新案件などの開発をお任せします。

★直請け8割、大手企業との長期信頼関係
日産自動車、日立、伊藤忠テクノソリューションズなど、
取引先の大半が大手・上場企業。
代表が20年かけて築いた信頼関係が、
案件の安定供給を支えています。

★上流工程から一貫して経験できる
元請けとしてクライアントと直接やり取りするため、
要件定義・設計・折衝まで上流工程に深く関与可能。
「言われた通りに作るだけ」ではなく、
ビジネス視点を養うことができます◎

★リモート8割、専門性に集中できる環境
基本リモートワークで通勤ストレスもなし。
さらに、AI事業など新領域への挑戦機会もあり、
自らアイデアを形にできる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
高解像度衛星データ全数処理の開発
車載ソフトウェアアップデート機能
クレジットカードWeb受付
鹿島建設業務システム開発
大手自動車メーカー各工場　生産管理システムリプレイス案件
大手製造メーカー　社内システム大型リプレイス案件
大手インフラ基地局　保守開発案件

【開発環境・業務範囲】
C言語
C++
C#
java
・AWS設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・LinuxOS設計/構築（RedHat等）
・ミドルウェア設計/構築
　Apache
　Tomcat
　HULFT
　MySQL/PostgreSQL
　Zabbix
　Datadog
　DeepSecurity

【注目ポイント】
あなたの「いいところ」を評価。前職給与105%保証します！
Q.給与への還元率が高いのはなぜ？
A.それが、プロフェッショナルとしてお迎えする私なりの「誠意」だからです。

当社の還元率は業界最高水準の80%超。そして入社時は、前職の総収入額を「105%以上」保証することを約束しています。これは、あなたがこれまでに積み上げてきた努力を、私たちが正当に評価しているという証です。また、30代で年収が100万円以上アップした事例も珍しくありません！お金の心配をせず、自分の「いいところ」をさらに磨いていける。そんな環境を私が守ります◎

【注目ポイント】
リモート8割。家族を大切にする姿を、私は応援します。
Q.家庭の事情にも配慮してもらえますか？
A.もちろんです。プライベートの充実なしに、良い仕事はできません。

社員の約8割がリモートワークを導入。週1〜2回の定例会議以外は、自宅で集中して作業が可能です。残業も月平均10〜20時間と少なく、家族との夕食や趣味の時間を大切にできますよ◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【実務経験1年程度からOK！あなたの可能性を重視します】
●学歴不問
●Java、C言語、C++、C#、PHP、Pythonいずれかの開発経験がある方
★年数よりも「もっと成長したい」という意欲を歓迎します！

＼こんな方を待っています／
★「今の職場では正当に評価されていない」と感じる方
★上流工程に挑戦し市場価値を高めたい方
★代表の想いに共感し一緒に組織を作っていきたい方

勤務地

＼リモート案件8割！／
東京23区内のお客様先にて勤務していただきます。

本社所在地：神奈川県横浜市瀬谷区本郷3-1-17 第2斉藤ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
相鉄線「瀬谷駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
平均残業時間は10～20時間程度です。残業時間10時間程度の月が多くあります！

想定給与

【前職給与の「総収入額」を105％以上保証】

月給35万円〜120万円＋業績賞与
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※上記月給額には月45時間分の固定残業代を含みます（86,000円～205,830円／個人の給与条件により変動）
★実際の平均残業時間は月10～20時間程度と少なく、
固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給しています。

＼全社員が105％～140％給与が上がっています／
◆前職年収380万円⇒年収450万円(年収70万UP)【20代/経験年数1年/PG経験】
◆前職年収400万円⇒年収480万円(年収80万UP)【20代/経験年数1年6ヶ月/PG・SE経験】
◆前職年収450万円⇒年収540万円(年収90万UP)【30代/5年/SE、PL経験】
◆前職年収750万円⇒年収900万円(年収150万UP)【40代/経験年数 8年/SE、PM経験】

【賞与について】
昇給年1回、賞与年2回支給いたします。

【給与例】
■月給80万円〜｜想定年収 960万円〜|エキスパートクラス（PM等）
■月給50万円〜｜想定年収 600万円〜｜シニアスペシャリスト（PL等）
■月給45万円〜｜想定年収 550万円〜｜スペシャリスト（経験3年〜）
■月給35万円〜｜想定年収 450万円〜｜PG・メンバー（経験1年程度〜）
※上記はあくまで最低保証額です。業績賞与でさらに還元します！

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（組合健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆業務災害保険
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆確定拠出年金（401K）
◆住宅手当（アパート等、単身で賃貸した場合、一律1万円支給）
◆資格取得制度（一時金あり）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆慶弔金制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土曜、日曜）
◆祝日
◆年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★案件によって、5日以上の連休取得も可能です！