募集要項

募集職種

フィナンシャルプランアドバイザー◆未経験歓迎◆10年連続ホワイト500◆年収800万超可◆賞与年4回

募集背景

世界中で約9,500万人のお客さまに選ばれている保険・資産運⽤グループである『AXAグループ』。業績好調により、これからもより多くのお客さまをサポートするために新たなメンバーを増員募集しています。

仕事内容

★「お客さまのために」という想いが成果につながるお仕事
★知識ゼロでも安心の提案ツール・研修あり！

お客さまから「⼈⽣」や「お金」に関するご相談を受けて、お客さまにとって最適なライフプランと生命保険をご提案します。

＜具体的な提案プロセス＞
★お客さまと初⾯談
自己紹介を兼ねて会社や商品等をご説明。AXAグループの知名度が、きっとあなたの提案活動の手助けになるはず︕
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★詳しくお話を伺う
「⼦どもの教育」「マイホームやマイカー」「セカンドライフ」といったお客さまが将来実現したいことや、現在のライフスタイルや世帯収入などをお伺いします。
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★ライフプランのご提案
専門知識と独自システム『LNAS（エルナス）』を駆使して家計や保険の分析・見直しを⾏い、最適なライフプランや保険商品をご提案します。決して無理な提案は⾏いません。

◎目標について
年次・月次の目標設定は、マネージャーと相談しながら、仕事量や経験を加味して設定できるのでご安⼼ください︕

◎提案スタイルについて
メンバー同士で協⼒しあい、みんなで⽬標に向かって取り組むスタイルです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「FA（フィナンシャルプランアドバイザー）プロフェッショナルコース」と「FAマネジメントコース」の、2つのキャリアパスをご用意。実績と各種資格試験をクリアすることで、自身の意思で選択できます。

【注目ポイント】
活躍ポイントは「聞き上手」「コミュニケーション好き」
このポジションで何より大切なのは、「お客さまに寄り添ってお話を聞き、お客さまの信頼を得る」こと。保険に関する知識や提案スキルは入社後の研修でしっかりと学べるので、入社時には必要ありません。

実際に、アクサのメンバーの多くが異業界からの転身者です。当営業所でも、通信業・製造業・医療業界など保険業とはまったく違う業界から転職してきたスタッフが、「聞き上手」「コミュニケーション好き」を活かして活躍中。それぞれが理想とするキャリアや収入を、しっかりと手に入れています！

【注目ポイント】
働きやすさは国からのお墨付き！
■土日祝休みで年間休日は120日以上
└有給休暇＋5日間の夏季特別休暇あり

■子の看護等休暇あり
└中学校就学前の子を養育（養育を補助）する場合、看護・予防接種・健康診断などのため1年度あたり5営業日の休暇取得が可能
※子が2人以上の場合、10営業日の休暇取得可

『ホワイト500』に10年連続で認定されているほか、『えるぼし』『プラチナくるみん』も取得。ライフイベントを大事にしながら、安心してキャリアを歩んでいけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜業界・職種未経験者大歓迎︕＞
◆高卒以上
◆社会人経験のある方（業界・年数不問）
★20代・30代・40代を中心に活躍中

＼こんな方を歓迎します／
□公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方
□ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方
□誰かの役に立つ仕事がしたい方
□収入を上げたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆営業・販売経験
◆FP1級/FP2級/CFP/AFP資格
※必須ではありません

【過去の採用例】
★通信業・製造業・医療業界など、生保業界以外から転職してきた社員が多数活躍しています。

勤務地

★伏⾒駅直結のランドマークビル︕
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ8階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
地下鉄東⼭線・鶴舞線「伏⾒駅」直結

勤務時間

■事業場外みなし労働時間制
┗1日のみなし労働時間／7時間（休憩60分）
┗標準労働時間帯／9︓00〜17︓00

★直行直帰・リモートと出社の併用可

想定給与

★入社1年目で年収500万円以上も可／月給60万も可
★入社後2年間は給与を保証！

◆⽉給20万〜60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回
※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ決定します
※入社3ヶ月目以降に昇給があります
※入社25ヶ月目以降は、業績給(コミッション)＋賞与（年4回）です
※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません）
※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません
※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します

★初期補給制度
入社後2年間は研修期間として「初期補給制度」が適⽤され、初期の⼀定期間は初任給が保証されます。3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）に移⾏することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移⾏できる制度になっています（個別説明会にて詳しくご説明します）。

「成果は上げたいが、コミッション制は不安」
「実際の給与例を知りたい」
など、気になることや不安があればぜひ面接時に教えてください！

【給与例】
≪前職年収の2倍、3倍も叶います≫
結果を出した分だけリターンがあるのが特徴。
入社後短期間で月収が大福にUPした社員もいます！

≪実際の年収例≫
◆入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万)
◆入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円）
◆入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円）
◆入社4年目：1093万円（手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円）
◆入社5年目：1179万円（手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円）

入社後の成長サポート

▼入社後は約1ヶ月の本社研修からスタート
当社独自のプログラムで、業界の基礎知識や商談時のご提案方法を学べます。
同時期に入社するメンバーと一緒なので安心です！

▼配属後はOJT研修を実施
本社研修後は、配属先でOJTを行います。言葉遣いや提案の仕方など、基本的なことからレクチャーします。

▼1年間にわたる万全なフォローアップあり
入社後1年間は、業界知識・商品知識・提案手法・資格取得などをサポートするためのさまざまなトレーニングカリキュラムで、あなたの成長をフォローアップします。

★マネージャーが毎日の振り返りをFTF（個別ミーティング）で行うため、悩みなどはすぐに解消できます！

待遇・福利厚生

■賞与年4回(入社1年目から支給／1・4・7・10月)
■昇給年1回（成績に応じて）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(10万円まで/月)
■資格取得手当
■研修制度
■インセンティブ制度
■表彰制度・表彰旅行
■妊婦の時差出勤制度
■育児短時間勤務
■育児支援制度（ベビーシッター・保育施設利⽤にかかる費用の一部補助）
■退職金制度（勤続3年以上）
■弔慰金制度
■健康保険組合
■ホテル宿泊優待
■持株会
■ベネフィット・ステーション
■社内クラブ活動
■屋内禁煙(敷地内に喫煙所あり)

【産休・育休取得状況】
ワーキングママも多数活躍しています。
お子さんだけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中。
「プラチナくるみん」認定企業ならでは安心感が魅力です。

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
■完全週休２日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■子の看護等休暇
■永年勤続休暇
■ファミリーケア休暇

～産休育休活用例～
産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することが可能です。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、さまざまな育児のサポート体制が整っています。その結果、子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、国から「プラチナくるみん」に認められました。お子さんがいる方でも、家庭と両立しやすい環境が揃っています。