募集要項

募集職種

葬祭営業◆年収500万超可◆5連休OK◆40～50代活躍中◆残業少なめ◆実績25万件◆自社ホールで施行

募集背景

創業50年以上、サンセルモグループとして累計25万件の葬儀実績を誇る当社。近年、「玉泉院」へのご依頼は益々増加しています。今後も質の高いサービスと、葬儀後の手厚いアフターフォローをさらに充実させるため、お客様に深く寄り添う≪葬祭営業≫を増員募集します。

仕事内容

葛飾エリアの「玉泉院」にて、“その人らしいお別れの時間”を企画・提案するお仕事です。

【具体的には】
◆ご葬儀の打ち合わせ、プランニング
◆葬祭場のレイアウト準備
◆参列者対応、ご葬儀の司会進行
◆式後の相談対応、互助会のご案内

≪お客様に寄り添った提案ができる≫
当社には「互助会」という独自の積み立てシステムがあります。
ご葬儀の際も会員価格で質の高いサービスを提供できるため、お客様へのご提案がとてもスムーズです。
無理な提案をすることなく「お客様に寄り添うこと」に集中できます！

≪“ご遺族への寄り添い方”もしっかりレクチャー≫
当社では、大切な人を亡くした深い悲しみや喪失感（グリーフ）を抱えるご遺族に寄り添う「グリーフサポート」も実施。
接客や行動の意味を丁寧に言語化して教育するため、未経験からでも遺族に寄り添う方法を安心して学べます。
悲しみに寄り添いながら、自身の心もしっかり整えることができるサポート体制が整っています◎

≪夜勤・当直・急な呼び出しなし≫
時間帯で分業しているため、夜間に急な呼び出しはありません。
分業とはいえ、打ち合わせから施行まで一貫して担当できるので、お客様に最後までしっかり寄り添える環境です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
厚生労働省認可資格である葬祭ディレクターをはじめ、グリーフケア士・終活カウンセラーなど、一生モノの資格取得を支援。
社員の75%が取得しています！

将来的には館長代理やエリア総責任者、本部長へのキャリアアップ、あるいは専門知識を極める道など、多彩な選択肢があります。

【注目ポイント】
業界屈指の技術と自社会館で「理想のお見送り」を実現
「生前の穏やかな表情にして欲しい」「ゆっくりお別れしたい」。そんな切実な願いを叶えるため、当社は日本トップクラスの「エンバーミング技術」を導入しています。また、多くの企業が外部施設を利用する中、当社は充実した設備の自社会館「玉泉院」を保有。時間の制限や空間の制約が少なく、ご遺族の想いを汲み取った自由度の高い葬儀を実現できます。これまでの経験の中で「もっとこうしてあげたかった」というもどかしさを感じてきた方にこそ、最適な環境です！

【注目ポイント】
心身ともにゆとりを持って働ける環境◎
サンセルモグループとして累計25万件の施行実績を誇る安定基盤のもと、葛飾エリアで腰を据えて活躍できます◎

＼身体の負担を抑えて長く活躍！／
◆座っての打ち合わせが中心
◆残業月20h程度と少なめ
◆月3日の希望休は必ず取得可（土日祝もOK）
◆夏季、年末年始、5連休も取得可能

頑張りはインセンティブで還元しており、入社6ヵ月で月5～10万のインセンティブを支給した実績も！
心身ともにゆとりを持って「最期の時間」をプロデュースできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●学歴不問・未経験歓迎！
●普通自動車免許（AT限定可）
●基本的なPCスキル

＼こんな方を歓迎します／
□お客様を長期にわたってサポートしたい方
□葬儀業界での経験を活かしたい方
□40代・50代から最後の転職先を探している方

【普通免許（AT限定）があればOK！送迎は一切ナシ】
業務としては祭壇セットや役所への届け出などで運転を行う為、お客様の送迎業務などはありません。
人を乗せる緊張がなく、落ち着いて運転に集中できます。

【具体的な運転シーン】
・後飾り祭壇のご自宅への配送・設置（葬儀後のアフターケア）
・役所での火葬許可申請などの手続き代行（ご家族の負担軽減）

【歓迎する経験・スキル】
●葬祭関連のお仕事に携わったご経験をお持ちの方（職種・年数は問いません）
※生花スタッフ・返礼品・ドライバー・納棺師などプランナー以外で活躍されていた方
●医療・介護現場で人と向き合ってきた方

【過去の採用例】
＼先輩たちの入社理由は？／
◆アフターフォローまで一気通貫で携われて、やりがいが大きそうだから
◆固定給＋インセンティブで収入アップが目指せるから
◆月3日の希望休があり、予定を立てやすいから

勤務地

★葛飾エリアの玉泉院での勤務
★勤務地は希望を考慮

【玉泉院 城東会館】
東京都葛飾区立石1丁目2-11

【玉泉院 亀有会館】
東京都葛飾区亀有5丁目37-4

【玉泉院 新小岩会館】
東京都葛飾区新小岩1丁目21-7

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【玉泉院 城東会館】
押上線「京成立石駅」徒歩8分

【玉泉院 亀有会館】
常磐線「亀有駅」徒歩3分

【玉泉院 新小岩会館】
総武本線「新小岩駅」徒歩5分

勤務時間

★当直・夜勤なし！

■9：00～18：00
実働8時間／休憩12：00～13：00

【残業について】
残業は月20時間程度と少なめ。働き方改革を推進中です！

想定給与

★月収27万～34万可
★未経験入社6ヵ月で5万～10万円のインセンティブを実現した先輩も！

◆月給25万円～32万円＋インセンティブ
※月給額はスキル・経験・能力を考慮して決定
※上記には固定残業代（月20時間分／31,600円～40,400円）を含みます。超過分は追加で支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

【給与例】
入社年数や経験に関わらず、施行件数に応じて給与アップが目指せます！

◆閑散期：月7件の施行→月給35万円
◆繁忙期：月20件の施行→月給70万円

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞ ※未経験の場合
▼初日～約7日間
施設の見学と座学研修を行い、まずは環境に慣れる事からスタート！

▼7日目～1ヵ月
会場づくりなど簡単な業務から少しずつお任せしていきます。

▼1ヵ月～3ヵ月
先輩社員と一緒にお客様対応を行います。

▼3ヵ月～4ヵ月
あなたのペースで独り立ちを目指していきましょう◎

※グリーフサポートについては、入社直後ではなく、現場を体感して流れを掴んだ「入社3ヶ月〜半年」のタイミングで研修を実施します

これまでの経験に合わせて、徐々にお任せしていきます。
分からないことがあっても、すぐ先輩に質問できる環境なのでご安心ください！

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月2万円）
◆研修制度充実
◆社内表彰制度
◆制服支給
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度あり（葬祭ディレクター・グリーフケア士・終活カウンセラーなど）
└現在、社員20名中15名が取得！葬祭ディレクターは厚生労働省認可資格です
◆家族手当（配偶者：月8,000円／子：月3,000円）
◆時間外手当
◆資格取得手当
◆役職手当
◆社内イベントあり
◆結婚祝金・出産祝金・弔慰金
◆定年60歳（その後嘱託職員での勤務可）
◆利用者様アンケート制度
※自分の評価・改善点をしっかりと確認が可能
◆社内禁煙（屋外喫煙所あり）

休日・休暇

≪年間休日105日≫
◆シフト制（月8日休み）
※通常のお休みの内、月3日は希望休完全取得！
◆有給休暇（法定内付与・計画年休5日）
◆夏季休暇（2日）
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）