募集要項

募集職種

開発プロジェクトリーダー■6年連続成長■賞与計4.5ヶ月分支給実績■残業少なめ■住宅手当有■年休120日以上

募集背景

システム事業の拡大を図り、6年連続で前年比100%超を達成している当社。今後のさらなる事業拡大に向け、組織の中核を担う人材の強化が必要となっています。既存プロジェクトの体制強化や新規案件の立ち上げを牽引し、将来的には組織マネジメントも担っていただける方を新たにお迎えします。

仕事内容

■工数管理にとどまらず、本質的な価値提供にこだわれる環境
■将来は事業責任者や部門マネージャーへのキャリアパスも
■マネジメント職とテクニカル職の複線型人事制度を採用

ご経験や得意分野を考慮し、最適なプロジェクトへ配属いたします。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとして以下の業務をお任せします。
◆要件定義・基本設計などの上流工程
◆顧客との折衝、要件整理、設計検討
◆プロジェクトの進捗管理、品質管理、予算・工数管理
◆チームメンバー（若手エンジニア等）の育成・フォロー

【ポイント】
◆「価値提供」にフォーカスしたプロジェクト推進
単にスケジュールをこなすだけでなく、「どうすれば顧客課題を解決できるか」
という視点を持ち、チームで成果を出す面白さを実感できます。

◆温かい社風とチームワーク
個性を活かし、社員同士がフォローし合う関係性を大切にしています。
一人で抱え込むことなく、会社全体でサポートする体制が整っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【顧客の課題解決に直結する、幅広いプロジェクト】
金融、メーカー、物流、流通など、多岐にわたる業界のシステム開発に携わります。
◆業務系・Web系システムの開発（Java、Python、JavaScriptなど）

【開発環境・業務範囲】
■■ プロジェクトの幅広さと柔軟な環境 ■■
特定の技術や業界に縛られず、様々な開発プロジェクトを通じて経験を広げることができます。

【開発・構築環境の一例】
＜アプリケーション開発＞
領域：業務系、Web系、クラウド環境でのシステム開発
言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、COBOL など

【プロジェクトへのアサインについて】
特定の案件への配属を前提とするのではなく、入社後に会社や事業内容をご説明した上で、
これまでのご経験・スキル・キャリアビジョンをすり合わせ、最適なプロジェクトを決定します。

【身につくスキル・キャリアパス】
顧客との折衝や要件定義から携わることで、ビジネス視点を持った上流工程のスキルが磨かれます。また、クラウド環境（AWSやAzureなど）を活用したシステム開発など、最新技術の知見を深められます。
組織マネジメントの道を極めるか、技術力を追求するテクニカル職に進むかという選択も可能です。

【注目ポイント】
単なる工数管理にとどまらない価値提供を
私たちのプロジェクト推進は、決められたスケジュールと人員をパズルのように管理するだけの作業ではありません。もちろん工数管理は重要ですが、それ以上に「顧客が本当に求めているものは何か」「技術を用いてどのような課題を解決できるのか」という視点を大切にしています。
上流工程から顧客と深く関わり、チーム一丸となって「価値」を生み出すことにこだわれる環境です。自分の判断やマネジメントの手腕が、プロジェクトの成功と顧客の喜びに直結する。そんな手触り感のある環境で、エンジニアとしての誇りを持ってプロジェクトを牽引していただけます。

【注目ポイント】
リーダーから事業責任者へ広がるキャリア
当社では、明確な評価ガイドラインと複線型人事制度を導入しています。プロジェクトリーダーとしてチームをまとめた後は、複数のプロジェクトを統括するマネージャーや、部門全体を牽引する部門責任者へとステップアップすることが可能です。
さらに意欲次第では、事業戦略や組織運営に深く関わる「事業責任者」への道も開かれています。年齢や社歴に関わらず、実績とマネジメントへの志向性を正当に評価するため、組織のコアメンバーとして長くキャリアを築いていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代～40代活躍中】
◆システム開発のプロジェクトにおけるリーダー経験（3年以上）
◆要件定義や設計など、上流工程の経験
◆顧客との折衝経験
◆学歴不問

＼こんな方をお待ちしております！／
・単なる工数管理ではなく「価値提供」にこだわりたい方
・若手の育成や、チームビルディングに関心がある方
・将来的には部門マネージャーや事業責任者を目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆見積作成、工数管理の実務経験
◆クラウド環境（AWS、Azure、OCI）でのシステム開発経験
◆小規模でもチームのマネジメント経験（サブリーダー等も可）
◆基本情報技術者、応用情報技術者などのIT資格
◆チームワークを大切にし、周囲と協調しながらプロジェクトを進められる方

勤務地

【本社または首都圏内のプロジェクト先】
本社：東京都台東区台東1-38-9　イトーピア清洲橋通ビル3階

※転居を伴う転勤はありません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地及びお客様先

【交通・詳細】
◆JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線、
　つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩約12分
◆JR総武線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩約10分
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約12分
◆都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩約9分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※担当プロジェクトにより変動する可能性があります。

想定給与

★年収：450万～600万
★月給：25万～45万円
　　　　＋賞与　年２回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヵ月
　　　　＋決算賞与　年１回（3月）　※業績により支給（過去3年連続支給）
　　　　＋各種手当

◆各種手当
・残業代全額支給
・通勤手当　※上限なし
・住宅手当　※単身（自分名義）の場合、月1万円
・在宅手当　※月3,000円
・家族手当　※扶養家族がいる方

※経験・スキルなどを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月 ※合計4.5ヶ月分の支給実績あり）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限なし）
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（家賃・住宅ローン負担者の場合：1万円)
◆在宅勤務制度
◆時短勤務制度
◆ジョブリターン制度（復職応援）
◆研修制度
◆健康診断
◆予防接種
◆社内イベント（新年会・忘年会ほか）
◆屋内禁煙
※プロジェクト先により異なる

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（消化率68％ ※前年度実績）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看病休暇
◆生理休暇
◆ボランティア休暇