募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社は今、事業とエンジニアリングの両面から非連続成長が必要な、第二創業期を迎えています。
だからこそ、エンジニアリングマネージャー（以下、EM）の役割が、会社の未来を左右すると本気で考えています。

もちろん、お願いしたいのは単なるラインマネジメントではありません。
「どうすればこの組織は、事業成長を技術で牽引できる状態になるのか」
ーーこの問いを、CTOを始めとしたボードメンバーと一緒に考え、実装していくことがミッションとなります。

【職務詳細】
・エンジニアの育成・評価・1on1など、ピープルマネジメントの実践
・チームのスタンスを改善し、自律的に成果を出す状態の構築
・技術戦略を組織に浸透させるための仕組み・プロセスづくり
・スクラム運用や横断課題解消、DevEx改善など、生産性向上の推進
・AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備と組織支援
・技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定
・PdM・Tech Lead・CTOとの連携による、事業と技術の橋渡し

きれいに整った環境ではありませんが、本気で組織を変えられる人だけが味わえるおもしろさを感じられるはずです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方
・コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方
・PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方
・カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方
・組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方

勤務地

【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F

勤務時間

フルフレックス（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇