募集要項

募集職種

システムエンジニア／50代・60代活躍中！熟練の経験を活かし生涯現役へ／定年後の再雇用有／年休126日

募集背景

年々案件数も増え、会社は成長を続けています。今回は事業好調による組織強化に伴い、新たなエンジニアを募集する運びとなりました！

仕事内容

【COBOL、制御案件が多数！】
最先端やトレンドの案件が豊富な一方で、
熟練の技術者向け案件も豊富に取り扱っています！
■多様な案件から合うものを選べる
■働き方やスタイルを自分で決められる

★POINT1：この先長く働ける
当社の定年は60歳、さらにその後は契約社員や業務委託など
多様な形で働き続けられます！
技術力を活かして、生涯現役を貫きたい！
そんな方も、安心して働ける環境です。

★POINT2：働き方を決められる
【1】技術力を極める
マネジメントやチームを持つことなく、
現場の最前線で技術力を極めるのもOK。
エンジニアとしてスキルの追求に集中できるキャリアです。

【2】マネジメントを担当する
リーダー、マネージャーとしてチームの運営を行うキャリアもございます。
後輩の育成や顧客折衝など、
フロントに立つことであなたのスキルを発揮してください！

＼プロジェクト参加への流れ／
・キャリア面談で希望のプロジェクトをヒアリング
・弊社700社以上の関係企業から案件選定
・働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適なプロジェクトを提案
☆いままでのご経験に対し最適なプロジェクトを一緒に考えさせていただきます。

【開発環境・業務範囲】
・生保関連の契約システムの開発業務
・個人保険システム開発
・損保　自動車オンラインシステムの開発
・大手損保会社の合併に伴うシステム構築
・ロボット制御システム開発
・半導体装置制御開発
・車載システム開発
・運送業システムの各種改修に伴う開発業務
・鉄鋼ホスト案件
・生命保険　次期システム開発　など
その他にも様々なプロジェクトに挑戦可能です！

【身につくスキル・キャリアパス】
■技術力を極める
開発を中心に、エンジニアとしての技術力向上に集中できるキャリアです。マネジメントやチームを持たず、開発と向き合い続けられます。

■マネジメントを行う
チームを持ち、リーダーとして周りをリードするキャリアも選択可能。経験を活かし、後輩の育成やチーム構築にも挑戦いただけます。

【注目ポイント】
仕事探しを諦めてほしくいない！
「なかなか自分の技術を活かせる案件がない」
「年齢的に厳しいと感じる」
そんな方にこそ、エンジニアのキャリアを諦めてほしくない！
これこそが当社の想いです。

培ってきた技術は、必ずどこかの案件で役に立ちます。
当社ならレガシーな案件も豊富に抱えているため、
あなたの経験やスキルと合致するプロジェクトから選択いただけます。

【注目ポイント】
日曜の夜に「しんどい」と思いたくない
できるだけ社員の声を尊重し、自由度の高い環境づくりに力を入れています。残業が少なく、案件によってはリモート可能など、労働環境は高水準。

この先会社とメンバー、共に成長するためにも働きやすさは何よりも大切な事。「日曜の夜にしんどいと感じない」、そんな職場を理想として掲げ、日々労働環境の整備にも注力しています！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

■開発の経験がある方
※COBOL、制御経験がある方は優遇いたします

【歓迎する経験・スキル】
◎この先も安心してキャリアを歩みたい方
◎技術力向上に集中したい方
◎マネジメントの経験がある方


【活かせるスキル】
└Java、VB.NET、.NET、PHP、ASP.net、PL/SQL、COBOL、C、C++

勤務地

大阪支社またはプロジェクト先（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）での勤務
※一部四国での案件もあります

大阪支社／大阪市西区江戸堀1-20-22　ウエスト船場202
★リモートワークも可能

【交通・詳細】
※参加プロジェクトにより異なります

大阪支社
└Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より 徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00 （休憩60分）
※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します

【残業について】
残業は月10時間未満。
基本定時退社のため、自分の時間もしっかり確保できます！

想定給与

月給25万～80万円＋賞与年2回＋交通費全額支給
※経験・スキルを考慮し、決定します
※試用期間は6ヶ月、期間中の待遇・給与に差異はありません
※残業代全額支給

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
【年収例】
390万円／月給24万円＋賞与／25歳
410万円／月給25万円＋賞与／28歳
470万円／月給29万円＋賞与／30歳

入社後の成長サポート

■資格取得支援制度
■書籍購入補助

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■図書購入補助
■資格取得補助
■敷地内禁煙
■社員寮
■帰社交通費補助
∟四国の案件を担当する場合、月に1回会社負担で帰社できます。

休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（最大20日）
◆慶弔休暇