募集要項

募集職種

システムエンジニア／定時退社／年休126日以上／成長を支える講師のOJTあり／資格取得支援・書籍購入補助あり

募集背景

年々案件数も増え、会社は成長を続けています。今回は事業好調による組織強化に伴い、新たなエンジニアを募集する運びとなりました！

仕事内容

【700社以上の顧客コネクションからプロジェクト検討】
入社後はあなたの経験やスキル、要望を考慮してプロジェクトを決定いたします。
・キャリア面談で希望のプロジェクトをヒアリング
・弊社700社以上の関係企業から案件選定
・働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適なプロジェクトを提案
・可能な限り、ご希望のプロジェクトへアサイン
☆いままでのご経験に対し最適なプロジェクトを一緒に考えさせていただきます。

＼開発経験が浅い方も歓迎！／
開発経験が浅い方や、これから開発に挑戦したい方も大歓迎！
スキル、経験に応じたアサインを行っているため、
まずは自分ができる業務からスタート。
平均約3カ月程度で皆さん開発案件に挑戦しています。

＼エンジニアの成長をサポート／
今回の募集で最も大切にしていることは、入社後の成長です！
「開発に挑戦したい」「新たなスキルを身につけたい」
そんなエンジニアの想いを最大限尊重することが当社のスタイル。
入社後は会社の制度やサポートを利用して、さらなるスキルアップを目指せます！
※先輩社員、専門学校講師のサポートあり

【開発環境・業務範囲】
開発環境について
■．ーーーーーー
◎業務システムの開発・テスト・評価
Java、VB.NET、.NET、PHP、ASP.net、PL／SQL、COBOL
◎組込・制御系のシステム開発
C、C++

実際の案件例
■.ーーーーー
・フレームワークによる業務システムの開発
・電力会社での基幹システムの開発や運用保守
・業務管理システムの再構築
・スマートフォン向けアプリの開発
・Webサイトの開発および運用保守
・販売管理システムの評価や検証
・カーオーディオや自動車ECUの制御設計
・ロボット制御システムの開発
・半導体装置制御システムの開発　など
その他にも様々なプロジェクトに挑戦可能です！

【身につくスキル・キャリアパス】
経験が浅い方でも、早い段階で開発に挑戦できます。保守運用やキッティング案件ばかりといったこともないため、エンジニアとして最短距離で成長を実現！

さらに将来的には上流工程も担当できるため、よりエンジニアとして技術を磨いていける環境です。

【注目ポイント】
日曜の夜に「しんどい」と思いたくない
できるだけ社員の声を尊重し、自由度の高い環境づくりに力を入れています。残業が少なく、案件によってはリモート可能など、労働環境は高水準。

この先会社とメンバー、共に成長するためにも働きやすさは何よりも大切な事。「日曜の夜にしんどいと感じない」、そんな職場を理想として掲げ、日々労働環境の整備にも注力しています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発経験が半年以上ある方
∟独学OK／言語・年数不問
※eラーニングやスクールで学習した方も歓迎！

【歓迎する経験・スキル】
◎開発に挑戦したい方
◎将来は上流工程にも携わりたい方
◎安定した環境で働きたい方

【活かせるスキル】
└Java、VB.NET、.NET、PHP、ASP.net、PL／SQL、COBOL、C、C++

勤務地

大阪支社またはプロジェクト先（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）での勤務

大阪支社／大阪市西区江戸堀1-20-22　ウエスト船場202

【交通・詳細】
※参加プロジェクトにより異なります

大阪支社
└Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より 徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00 （休憩60分）
※プロジェクトに準じ、勤務時間は変動します

【残業について】
残業は月10時間未満。
基本定時退社のため、自分の時間もしっかり確保できます！

想定給与

月給21万～80万円＋賞与年2回＋交通費全額支給
※経験・スキルを考慮し、決定します
※試用期間は6ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません
※残業代全額支給

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
【年収例】
390万円／月給24万円＋賞与／25歳
410万円／月給25万円＋賞与／28歳
470万円／月給29万円＋賞与／30歳

入社後の成長サポート

■資格取得支援制度
■書籍購入補助

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■図書購入補助
■資格取得補助
■敷地内禁煙

休日・休暇

【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（最大20日）
◆慶弔休暇