募集要項

募集職種

法人営業/月給35万円～/Web商談のみで成約率50％/年休120日/30・40代活躍中/転勤なし

募集背景

2018年の設立以来、管理体制を強化し業務効率化を推進。工事請負業務の供給を増やせる体制を整えられたことから、さらに販路を広げるために営業部門を立ち上げました。

同部門が発足してまだ2年。さらなる拡大・成長に向けて、第一線でご活躍いただける方を採用し育成します。経験は不問。ぜひ、お気軽にご応募ください！

仕事内容

リフォーム会社などのパートナー企業から
依頼される建物修繕・メンテナンスの工事案件と
工事を担う協力業者との『橋渡し』を行う
「工事請負サービス」の提案をお任せします。

【仕事の流れ】
▼見込み顧客リストをもとにサービスのご案内
▼ZOOMによるオンライン商談
▼見積もり依頼があれば専門チームへ引き継ぎ
▼受注後の進捗管理
▼取引先様の継続フォロー

リフォーム会社は業者選定の工数が削減され、
営業活動に専念でき、工事業者は安定して
仕事を受けられるWin-Winのビジネスモデル。

全国4,000社以上の協力業者とのネットワークと
自社施工部門による高い品質管理を強みに、
業界屈指の「成約率50％」を実現しています！

◆業界未経験でも安心の研修をご用意！◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、約3ヶ月間の研修からスタートします。

まずは、現地調査に同行したり、工事を依頼する
協力業者の開拓を経験。サービス提案に必要な
“現場のリアルな知識”を身に付けていきましょう。

2ヶ月目には、案件受注後の工程管理にも携わり、
全体の流れを把握してから営業デビュー！
提案ロープレなどを含め、段階的に学べるので
着実にステップアップできる環境です！

【営業スタイル】
お客様の案件増加や営業エリアを拡大する際に、
新しい工事業者を選定する負担を無くす
業界でも革新的なサービスです。

数をこなすのではなく、お客様の課題や悩みに
じっくりと寄り添う営業スタイルです！

【扱う商材】
建物修繕やリフォームの工事を請け負う企業は
数多くありますが、その中でも高い施工品質を
「仕組み化」で実現しているのが当社の強み。

全国4,000以上の協力業者ネットワークで、
エリアを問わず案件を受けられるだけでなく、
協力業者のこれまでの施工・対応の
“品質をスコアリング”することで、
案件に最適な業者選定を可能にしています！

【身につくスキル・キャリアパス】
◆昇給・昇格のチャンスが豊富！◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
配属となる法人営業チームには、現在、
30～40代の5名の営業が活躍しています。

昇給・昇格の評価制度が整っており、
個人の能力向上は等級制度で基本給に反映され、
チーム長などの役職につけば別途手当を支給。

事業拡大期の少数人数チームなので、早期での
キャリアアップのチャンスが十分にあります！

【注目ポイント】
必要とされ続ける事業で安定性抜群！
「建物の老朽化」に加え、法改正による
「メンテナンスの義務化・厳格化」により、
建物修繕・メンテナンスの市場ニーズは
年々高まっています。

案件が拡大する反面、職人の人材不足で
協力業者への依頼が“制限”されてしまう。

そんなリフォーム会社や建設会社、不動産会社、
ハウスメーカー等の悩みを最適なマッチングで
解決できるのが、当社のサービスです！

コロナ禍やIT化の影響を受けずに成長を続け、
住んでいる方には安心・安全・快適な暮らしを、
オーナー様には資産価値の向上に寄与でき、
必要とされる実感を得ることができます！

【注目ポイント】
腰を据えて働き続けられる環境！
年間休日120日で長期休暇も取得でき、
日曜＋土・祝の休日も取りやすいシフト制なので
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！

電話対応も基本的に9:00～18:00なので、
夜間や休日での対応もありません。

また、Zoom等を活用して商談を行う
「内勤メイン」の営業スタイル。

遠方への企業訪問や出張などがなく、
年を重ねても安心して働き続けられる
環境が整っています！

【この仕事に向いている人】
◎丁寧な対応を心掛けてきた人
電話やオンライン商談がメインなので、
信頼関係を築くためのコミュニケーションが
大切になります。

相手の立場・目線になって、課題やニーズの
把握を心掛けていた方は、早期に活躍する
ことができるでしょう！

【この仕事に向いていない人】
▲学ぶ意欲に乏しい人
段階的に学べる研修が充実していますが、
提案する担当者が施工のプロであることも
少なくありません。

お客様に信頼いただけるように、
新しい知識を学び続ける姿勢が大切です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

今回の募集は、今後の事業拡大に向けた
土台を築いていくための"増員"募集です。

急な欠員や業務過多が理由の急募ではなく、
先を見据えた『育成前提』の採用なので、
少しでも興味があればぜひご応募ください！

【応募要件】
基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Word・Excelの基本操作ができることを想定

◆未経験歓迎！業界知識や経験は一切不問！
◆学歴・経歴不問！ブランクある方もOK！

【歓迎する経験・スキル】
◎営業経験（業界／個人・法人／商材は不問）
◎工事現場や施工管理の経験
◎メーカーや工務店との折衝経験
※いずれも必須ではありません！

【過去の採用例】
多彩な経歴のメンバーが活躍中です！

＜Aさん／30代後半＞
▼アミューズメント施設の副店長 約7年
▼スポーツ用品店での販売・営業 約7年
▼RCSに入社

＜Bさん／40代前半＞
▼調理師 約13年
▼建設業特化の人材派遣営業 約7年
▼工場内設備清掃の営業 約1年
▼RCSに入社

勤務地

【本社】
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14
サンシポートビル6F
★転居を伴う転勤はありません

＜アクセス＞
・海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩2分
・阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩6分
・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

◎平均残業月20h程度

【残業について】
＼「分業体制」で生産性アップ！／
見積り作成のための現地調査の手配や、
見積りの積算は専門チームがあり、現場の管理は
司令塔となる社内施工管理者が専門で対応します。

業務分業化による残業の削減だけでなく
営業担当者は営業活動や顧客フォローに
集中できるので、高い成約率の実現にも
つながっています！

想定給与

■月給350,000円～500,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ
 ∟基本給268,400円～411,700円
   固定残業代57,600円～88,300円（28時間分）
   ※超過分は1分単位にて支給します。

◎経験・スキルを最大限考慮し決定します

【平均月収】 38万円
【平均年収】480万円
【想定年収】420万円～800万円

成果に応じてインセンティブが支給され、
年収1,000万円を実現することも可能です！

【賞与について】
年2回支給

【給与例】
◇440万円／35歳・入社1年目
◇700万円／42歳・入社5年目・役職あり

入社後の成長サポート

◆着実に成長できる万全の育成環境！◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社時の段階的に成長できる研修だけでなく、
工程管理や安全管理などの業界知識を学べる
週1回の勉強会や、施工管理部門などの他部署の
研修に参加し、学びを深めていただきます。

また、先輩社員との提案ロープレなども行い、
「わかること」「できること」を少しずつ
増やせる万全の育成環境が整っています！

待遇・福利厚生

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当
┗配偶者：月4千円／子1人につき：月1万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産祝い金（最大30万円）
■結婚祝い金（最大5万円）
■結婚記念祝い金（最大5万円）
■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき）
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■社内イベント（食事会、表彰式等）
■財形預金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
┗受験料会社負担・祝金支給など
■ビジネススクールや自己啓発セミナー
┗参加費用は会社が負担
■コーヒーマシン・ウォーターサーバー（無料）
■飲料自動販売機（従業員割引）
■オフィスグリコ
■服装自由

※各種規定あり

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休二日制（シフト制）
┗日曜は基本休み、土・祝の取得も可能です！

■夏季休暇
⇒2025年度は「5連休《8/13～8/17》」
（有給消化を含めたほぼ全員の実績）

■年末年始休暇
⇒2025年度は「9連休《12/27～1/4》」
（有給消化を含めたほぼ全員の実績）

■有給休暇（初年度10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇

※GWの時期も休めます。
⇒祝日分の公休日数があるため、GW期間にあわせて連休を取得する社員が多くいます！