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クラスメソッド株式会社の求人情報

掲載期間:
2026/05/26 ~2026/06/22

更新日:2026年06月17日

正社員(中途)

IT営業/AIなど最新技術を提案/年間休日125日/月給33万円~/フレックスタイム/完全週休2日

クラスメソッド株式会社

  • 年間休日120以上
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。

    業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。

  • カジュアル面談を実施中!当社の理解を深める場としてお気軽にご活用ください!

    カジュアル面談を実施中!当社の理解を深める場としてお気軽にご活用ください!

  • 技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。

    技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。

  • 日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。

    日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。

  • 産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。

    産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。

  • 業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。

    業務後は当社独自のフリードリンク「めそ庫」が利用可能。部署の垣根を越えて親睦を深めることができます。

  • カジュアル面談を実施中!当社の理解を深める場としてお気軽にご活用ください!

    カジュアル面談を実施中!当社の理解を深める場としてお気軽にご活用ください!

  • 技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。

    技術系やビジネスの研修に加え、オンライン英会話の講座などスキルアップのための研修や勉強会が充実。

  • 日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。

    日比谷本社では、カフェスペースで社員に毎日ランチを無料で提供しています。

  • 産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。

    産育休や時短勤務はもちろん、看護休暇、介護休暇などライフステージが変わっても安心して働けます。

商材の枠を超え、クライアントの希望をITで形に。
最適なソリューションで企業の進化を加速させよう。

企業の抱えるIT課題を見つけ出し、
最適な解決策を提案するのが、私たちの仕事です。

例えば、
「AIを使って業務を効率化したい」と考えるお客様へのご提案。
全社員がAIを使いこなせる環境づくりの整備から、
具体的な活用ノウハウの提供までを包括的に行うなど、
トータルソリューションを提供できるのが強みです。

\お客様の課題解決に集中できる環境/
【1】自社商材の縛りがない圧倒的な裁量!
特定の商材やパッケージにとらわれる必要はありません。
ITシステムの導入支援からAIなどの最新技術
さらには人材育成プログラムの提供まで。
幅広い選択肢から顧客にとってのベストな提案できます。

【2】明確な役割分担でテレアポ・飛び込み不要!
マーケティングチームのリード獲得や別部隊のテレアポに加え、
HPやセミナー経由の反響も多数。
そのため、テレアポ・飛び込みはなく、
目の前のお客様の企業課題に向き合い
最適な解決策を考える時間に使うことができます。

「幅広い提案」と「提案に集中できる環境」が揃っているからこそ、
当社の営業は質の高い経験を圧倒的なスピードで積むことができます。
その確かな手応えと共に、あなた自身も大きく成長していけるはずです。

type編集部の取材メモ

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、最高のパフォーマンスを発揮するために、社員が働きやすい環境を整えている点だ。残業は月12時間程度、年間休日125日、有給取得率は80%となっている。さらに、女性の産育休取得・復職率は100%、男性の育休取得率は95%で、ライフステージ変わっても安心して働ける環境がある。この働きやすさがあるからこそ、社員は顧客の課題に対して真摯に向き合い、自社商材に縛られない自由で質の高い提案ができるのだろう。テレアポや飛び込みがなく、目の前の課題解決に集中できる環境は、まさに理想的なフィールドと言えるのではないだろうか。

募集要項

募集職種
IT営業/AIなど最新技術を提案/年間休日125日/月給33万円~/フレックスタイム/完全週休2日
募集背景
クラウド・AIをはじめとする最新技術を活用したDX推進ニーズが急増しており、当社へのご相談も右肩上がりで増加しています。お客様の潜在的な課題を共に紐解き、本質的なソリューションを提供できる体制をさらに強化するため、新たな営業メンバーを増員募集することになりました。
仕事内容
お客様のビジネス課題をヒアリングし
AWSをはじめとしたAzureやGoogle Cloudを含む
マルチクラウド活用支援に加え、
セキュリティ、データ基盤、生成AI等の先端技術を活用して
最適なITソリューションを提案していただきます。

お客様の根本的な課題を一緒に見つけに行く
コンサルティング要素の強い営業です。
また、専門知識を活かした提案やデモ、導入後のサポートを通じ
顧客とエンジニアを繋ぐ架け橋となる業務もあります。

◆◆具体的な業務の流れ◆◆
□お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
□AIやクラウド(AWS)を用いた課題解決プランの企画・提案
□エンジニアチームと連携し、製品の導入からサポートまでの対応
□システム導入後の継続的なフォローアップ、アップセル提案

★POINT★
【1】お客様の課題を一緒に探す
というプロセスに楽しみを見出せる方であれば
入社後すぐに活躍できます。

【2】入社後は育成プログラムや
先輩社員との充実したOJTを通じて
ITの専門知識や提案ノウハウを基礎から
しっかりと身に付けることができます。

【3】テレアポや飛び込み営業はなく
お客様の提案に集中できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
社員の幸せを最優先する社風
当社では、お客様に質の高いサービスを提供するためには、
まず社員とその家族が幸せでなければならないと考えています。
その理念は実際の制度や働き方にも反映されています。
プライベートを大切にできる環境が整っているため、
心身ともに余裕を持ってお客様と向き合うことができます。

【注目ポイント】
目指すのは長いお付き合い。「売って終わり」ではない提案を
私たちの営業は、システムを売るのではなく
「お客様の課題を一緒に見つけに行く」スタイルです。
例えば「AIに詳しい社員がいない」というお客様には、
システム導入だけでなく「人材育成」を含めた解決策を提案します。

大切にしているのは、5年、10年と続く深い信頼関係。
Webミーティングと訪問、どちらがより信頼されるかを基準に柔軟に動きます。
自社のカフェエリアで顧客向けイベントや、
エンジニア同席の技術相談会を開催することも。
「まずは御社に相談したい」と頼りにしていただくことが、
この仕事のやりがいです。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◎事業拡大のため、積極採用中!

◆学歴不問
◆IT業界での営業経験をお持ちの方(目安:3年以上)
勤務地
\転勤なし!駅チカオフィス/

【日比谷本社オフィス】
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ各線「霞ケ関駅」C4出口から地下通路直結
◆都営三田線「内幸町駅」A6出口から地下通路直結
◆JR新橋駅「日比谷口」徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制/標準労働時間8時間
コアタイム 11:00~15:00

【残業について】
残業は月平均12時間程度(全社平均)と少なめです。
想定給与
\平均年収786万円!中央値は773万円!/

◆月給 33.4万円~54.8万円+賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※上記金額には固定残業手当24~39時間分(6.4万円~14.3万円)が含まれています。超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限月4万円まで)
◆IT系資格取得支援
◆研修、勉強会
◆ベビーシッター割引あり
◆各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
◆オフィスランチ
◆フリードリンク
◆社内コンビニ
◆健康診断
◆予防接種
◆産業医面談
◆ストレスチェック
◆家族手当
◆住宅補助
◆各種スポーツ施設・保養施設割引あり
◆リモートワーク制度
※原則出社ですが、業務や家庭のご都合によって相談可能です
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性社員はもちろん、男性社員での育休取得の実績があります。
休日・休暇
\年間休日125日/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(入社時点で5日間付与、6ヶ月後に10日間を付与します)
◆GW休暇
◆冬期休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆時短勤務
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆生理休暇

ご応募はこちらから

会社概要

社名
クラスメソッド株式会社
代表者
代表取締役社長/横田 聡
資本金
1億円
従業員数
約820名(2025年7月現在、グループ全体)
【中途入社者の割合】
8割以上
事業内容
■クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
■データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
■アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用
■SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
■企業向けIT人材育成、内製化支援
■生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援

■認定
□AWSサービスパートナー・オブ・ザ・イヤー受賞
□AWSプレミアティアサービスパートナー
□内製化支援推進AWSパートナー
□AWS トレーニングパートナー
□AWS マネージドサービスプログラム
□AWS 移行とモダナイゼーションコンピテンシー
□AWS SMBコンピテンシー
□AWS 広告およびマーケティングテクノロジーコンピテンシー
□AWS データと分析コンピテンシー
□AWS DevOpsコンピテンシー
□AWS IoT コンピテンシー
□AWS SaaS コンピテンシー
□AWS 生成AIコンピテンシー
□APN Certification Distinction
□AWS サービスデリバリープログラム(SDP)15種取得
□AWS 認定ソフトウェア「opswitch」
□LINEヤフーパートナープログラム(OMO / Engagement認定バッジ取得)
□LINEヤフー Partner Award [Best LINEミニアプリ Award]受賞
□Alteryxプレミアパートナー
□Alteryxパートナー・オブ・ザ・イヤー受賞
□Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル
主要取引先
□株式会社NTTドコモ
□大阪ガスマーケティング株式会社
□株式会社カプコン
□国立国会図書館
□株式会社サンリオ
□塩野義製薬株式会社
□株式会社資生堂
□株式会社集英社
□スターバックス コーヒー ジャパン株式会社
□株式会社SUBARU
□中国電力株式会社
□株式会社TBSテレビ
□株式会社電通
□日本放送協会(NHK)
□公益社団法人 日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)社
ほか多数
ホームページ
http://classmethod.jp/
関連リンク
採用サイト
技術メディア『Developers.IO』

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 105-0003
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
採用担当

トピックス

自分の提案がお客様と会社、自分の成長に直結する手応え

新卒から約11年、大手SIerで営業をしていました。
決められた商材を売る毎日にマンネリを感じ、
「もっと自分の枠を広げたい」
「会社の成長を肌で感じられる環境で挑戦したい」
という思いから当社へ転職しました。
決め手は、圧倒的な裁量権と、
会社自体が急成長しているフェーズだったことです。

現在は、AIや最先端のITソリューションなど、
これまで経験のなかった領域の提案にも
積極的にチャレンジしています。
自分の提案が顧客の課題解決、
そして当社の成長に直結しているという手応えがあります。
会社の成長と共に、自分自身も営業として、
ビジネスパーソンとして大きく成長できていると実感する毎日です。
【入社8年目社員】

課題を「解決する」前に「見つけにいく」面白さ。

私たちが求めているのは、
与えられたソリューションをただ売る人ではなく、
「お客様の課題を一緒に見つけに行ける方」です。
顕在化している悩みだけでなく、
お客様自身も気づいていない事業課題を
ヒアリングから紐解いていく。
そして、上流工程から入り込み、
最適な解決策をゼロベースで組み立てていく。
このプロセス自体に楽しみを見出せる方であれば、
当社の営業として存分に活躍していただけます。
裁量権の大きさは、あなたの提案の自由度に直結します。

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