募集要項

募集職種

IT営業*年間休日131日*月給28.9万円～*賞与年2回*残業月10h*マンツーマン研修あり*スタートアップ

募集背景

売上前年比150%の成長を受け、さらなる事業拡大のため販売網を強化する「パートナー事業部」を新設します！事業部長の右腕となり、共に営業組織を大きくしていく初期メンバーを増員募集します。IT知識は入社後に身につくため、営業経験を活かしたい方を歓迎します。

仕事内容

お客様の経営課題やDXニーズを理解し
最適なシステム・サービスを提案する営業をお任せします。

【具体的には】
◆新規パートナー企業へのアプローチ
　（リスト作成・商談設定・提案）
◆既存パートナーへのフォロー・販売戦略の立案と実行
◆お客様向けの勉強会やセミナーの企画・運営
◆事業部長との戦略ミーティング（週1回）

★サービス提案だけじゃない。コンサルタントとして活躍
「どうすればお客様の業務が効率化するか」
「この課題にはAIとノーコードのどちらが最適か」
など、課題解決型のコンサルティング営業ができます◎

★いきなり全部お任せ、ではありません
入社後は事業部長に同行しながら
商談の進め方やIT業界のノウハウをOJTで習得。
マンツーマン体制なので
分からないことはすぐに質問できる環境です。
約2〜3ヶ月で既存パートナーを引き継ぎ、独り立ちへ。

★売りやすさを実感できる商材力
AI×ノーコードのシステムはニーズが高く
成約から導入までがスピーディー。
提案のしやすさが成果に直結します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
パートナー戦略の立案・実行スキル、高度な交渉力・プレゼン力が身につきます。キャリアパスとして、1〜2年後にはリーダーへの昇格も可能！その後はマネージャーとして組織を牽引する道や、新規事業企画へジョブチェンジする道など、豊富な選択肢をご用意しています。

【注目ポイント】
なぜ売りやすいのか？ニーズ×スピード×信頼の三拍子
当社が提案する商材は、AI×ノーコードで開発されたDXソリューション。「業務を自動化したい」「AIを導入したいが何から始めれば」という企業ニーズは右肩上がりで、引き合いは前年比3倍に増加中です。さらにノーコード開発は成約から導入までが速く、お客様に「まず小さく試して効果を実感してもらう」提案ができるのが強み。Microsoftパートナーとしての信頼も後押しします。無理な押し売りではなく「お客様の課題をどう解決するか」に集中できるため、本質的な営業力を磨きたい方にとって理想的な環境です。

【注目ポイント】
若くしてぐんぐん成長できる！現在活躍中の先輩社員をご紹介！
【男性／20代前半／入社半年】
金融系の企業で法人営業を経験後、社内新規事業のメンバーとして従事。
ITを軸とした業務変革の支援に関心を持ち当社へ転職。
現在はお客様のDX推進やMicrosoft 365活用定着など、お客様の成長を支えている。

【男性／20代後半／入社2年半】
飲料メーカーの営業・コンサル会社でのクライアントワークを経験。
人材育成領域で事業を創りたいという想いから当社へ転職。
入社後は人材開発事業部のジェネラルマネージャーとして、
お客様の人材育成・内製化伴走サービスの立ち上げを主導している。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／20代〜30代活躍中】
■顧客折衝の経験をお持ちの方、
　またはソリューション営業の経験をお持ちの方
　（業界・年数不問）

IT業界の知識がない方も大歓迎！
前職での営業経験やコミュニケーション力を
そのまま活かしていただけるポジションです。

◆お客様の課題を聞き出し、解決策を考えるのが好き
◆テレアポ・飛び込みではなく本質的な営業力を磨きたい
◆スタートアップの初期メンバーとして事業を創りたい
そんな方にピッタリです◎

★こんな方にお会いしたいです
・組織の歯車ではなく、事業づくりに携わりたい方
・ベテラン事業部長の下で、圧倒的に成長したい方
・売りやすい商材で、課題解決型の営業を追求したい方
・早期にリーダー・マネージャーを目指したい方

勤務地

★転勤なし
★駅から徒歩数分の好立地オフィス

【本社】
東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10時間程度と少なめ。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！

想定給与

★賞与年2回支給
★月給28.9万円～スタートできる
★資格取得支援制度あり！

月給28万9,000円〜36万8,000円＋賞与年2回＋諸手当

※経験や能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記の月給には固定残業代（10時間分／16,000円～25,000円）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6か月（期間中は契約社員となります。その他給与・待遇に変更はありません）

【給与例】
・入社1年目（C10等級）：年収397万円（月収28.9万＋賞与50.6万）
・リーダー昇格時（C5等級）：年収468万円（月収34.3万＋賞与56.6万）
・マネージャー昇格時：年収542万円（月収39.9万＋賞与63.0万）
・GM昇格時：年収633万円（月収46.9万＋賞与70.0万）

入社後の成長サポート

▼入社後1週間は…
自社プロダクトの知識や業界動向、社内システムについて、座学でしっかり学べます

▼その後は…
事業部長がOJTにて、商談への同席を通じて、提案のノウハウをレクチャー！
約2〜3ヶ月後には、既存パートナーを数社引き継ぎ、独り立ちできます◎

待遇・福利厚生

■昇給あり（年2回の評価面談により決定）
■賞与年2回（基本給2ヶ月分）
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当（月5,000円）
■資格取得手当
■役職手当
■出張手当
■社会保険完備
■資格取得補助（受験費用会社負担）
■書籍購入補助（たからばこ制度）
■eラーニング（93本の技術研修コンテンツ）
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■ノー残業デー（毎週水曜）
■UTAGE制度（社内イベント費用会社負担）
■オフィスグリコ
■屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後・育児休暇制度を整えています。リモートワークも組み合わせながら、男女問わず長期的にキャリアを築いていける環境づくりに注力しています。

休日・休暇

＜年間休日131日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（7～9月の任意の3日間）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■病気休暇
■生誕休暇
■ハッピー記念日休暇
■創業記念日（1月5日）