アライアンス担当（金融本部との折衝経験者向け）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝
◎独立系の中で高いシェ率の成長企業で活躍☆
◎年間休日１２５日かつ土日祝休みの好環境◎
◎ストック型ビジネスにより安定経営を維持☆
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【職務概要】
金融機関との業務提携拡大および管理・推進体制の強化に向け、アライアンス推進や営業企画全般を担当します。

【職務詳細】
・地方銀行・信用金庫の本部との関係構築および新規提携の開拓（提案～契約締結）
・ビジネスマッチング施策の企画・提案、金融機関向け勉強会・推進施策の企画運営
・Salesforceデータを用いた金融機関別の活動状況分析およびKPI管理・改善提案
・グループ各事業会社の営業担当との支店同行訪問および案件創出に向けた調整・プロジェクト推進支援

【オススメコメント】
独立系の中でも高いシェア率のエレベーターメンテナンス企業にて、金融機関向けチャネルの拡大を担うポジションです。金融機関本部との折衝経験を直接活かしつつ、未整備な運営体制の型を作り上げるやりがいがあります。事業会社側の視点を獲得しながら、裁量大きく活躍したい方におすすめです。

応募資格: 【必須】
・金融機関の本部と直接折衝したご経験（例：提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など）
・社内外の関係者を巻き込んでの調整経験
・Excelでのデータ加工・集計・分析スキル

【尚可】
・銀行・信用金庫におけるビジネスマッチング／法人ソリューション業務の経験
・事業会社側で金融機関を紹介チャネルとして活用した提携推進経験
・生命保険・損害保険の金融法人営業（銀行窓販推進）のご経験（※本部交渉と支店推進の双方経験者は歓迎）
・金融機関支店向け勉強会・セミナーの企画運営経験
・Salesforce操作経験

待遇・福利厚生: 通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金

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