- 情報提供元:

株式会社SECの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/12 ~2026/06/08
更新日:2026年05月27日
正社員(中途)
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残業も少ないのでプライベートも充実できて、自分の理想の働き方が出来ます◎
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中途入社の方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制でサポートしますので安心してください!
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土日祝休みで完全週休2日制で残業も少なめなので、プライベートの時間も大切にできます♪
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経験・スキルに応じた多彩な案件があるため、着実にスキルを磨いていくことができます
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20代の未経験者から60代のベテランまで幅広い年齢の技術者が活躍できる環境が揃っています
転職=待遇・年収UP
培ってきたスキルを最大限評価するからこそ、安心して入社してほしい
★前職給与保証であなたの転職を応援
「収入は維持したいが、このままの働き方は続けられない」と感じている方必見!当社では前職給与を考慮し、経験者には月給35万円以上、経験に応じて最大80万円まで提示しています。収入面の不安を解消したうえで、次のキャリアを選択できることは当社の魅力!
待遇も年収も、転職をきっかけに上げていける環境が当社にはあります!
★経験を活かしながら、働き方を自分で選ぶ
当社は500社以上と取引があり、建築・土木・設備・電気の各分野で幅広い案件を保有しています。一人あたり平均5件の候補から、自分の希望に合う現場を選択可能!長時間労働を避けたい、通勤を短くしたいなど、具体的な条件をもとに配属を決定しています!
さらに…
\U・Iターンでも生活面からサポート/
引越し費用の補助や住宅手当など、U・Iターン支援も整備。勤務地も希望を最大限考慮し、無理な転勤はありません。さらに専任の営業担当が就業後も継続的にフォローし、現場で言いにくい課題も代わりに調整します。
経験を活かし、新たなるステップへ進みたい。
そんな方を歓迎いたします!
type編集部の取材メモ
「技術者が働きやすい会社No.1を目指す」。そんな同社の想いは社内の制度やサポート体制などにしっかり反映されている。業界経験があり、しかも半数は施工管理経験を持つ営業担当が技術者のキャリアだけでなく、メンタル面を支える役割も担っている。その結果、技術者の高い定着率を実現しているという。また同社の働きやすさは、技術者だけにとどまらない。現場を支える事務などのバックオフィス部門に関しても、安心して活躍できる環境が整っている。どのポジションにおいても年間休日が120日以上もあり、残業も少なく充実したプライベートにつながる働き方ができる点が大きな魅力だ。まだ若い企業であるが右肩上がりで事業拡大を続けており、将来性に関しても期待できる同社。安定した経営基盤のもと、自分らしいキャリアを築いていきたい方にとって、まさに最適な会社だと言えるだろう。
募集要項
- 募集職種
- 施工管理/前職給与保証/U・Iターン支援あり/即日内定も可能/長期休暇多数/土日祝休み・年間休日120日
- 募集背景
- 事業好調により、組織拡大を目的とした増員募集を実施いたします。労働環境はもちろん、案件の質も高いため、この先も長期的に活躍できる環境でお待ちしています。
- 仕事内容
- 大手ゼネコン・サブコン案件における施工管理業務をお任せします。これまでの経験や希望条件をもとに、複数案件の中から担当現場を選択できる環境です。
【具体的な仕事内容】
■工程管理(スケジュール作成・進捗確認)
■安全管理(現場巡回・危険予知・是正対応)
■品質管理(施工内容のチェック・検査対応)
■協力会社との打ち合わせ・調整
■職人への指示出し・現場統括
■各種書類作成(報告書・写真管理など)
担当する案件は建築・土木・設備・電気の各分野と幅広く、体力面や働き方に合わせて選択可能です。経験年数やスキルに応じて、裁量の大きいポジションも早期にお任せいたします!
★前職給与を踏まえた待遇
収入を維持したまま、環境を見直せます。これまでの経験やスキルを正当に評価し、待遇面も納得できる形でスタート!
★希望を考慮した配属
一人あたり複数候補から、希望や適性を踏まえ、配属先を決定します。勤務地や勤務時間、業務内容など具体的な希望を反映した配属が可能です!
★就業後もサポート継続
現場の課題や働き方の調整は営業が間に入り対応。定期的なフォローにより、無理のない働き方を維持し続けられます。
【注目ポイント】
プロジェクト実績(例)
誰もが知るランドマークとなる建物や、都市の再開発プロジェクトなど、多様な案件を手掛けています!
■関内駅前のスタジアム併設商業施設の新設工事
■東京駅周辺の再開発プロジェクト
■テーマパークの新設工事
■高級ブランド店の内装工事
■タワマン、高層ビルの新設工事・改修工事
■公園の植栽管理
■空港施設のメンテナンス工事 など多数!
上記のほかにも、さまざまなプロジェクトを通して街づくりを支えています!
【注目ポイント】
安心して働ける!整った労働環境
■残業代は全額支給(サービス残業なし)
■残業月平均20時間以内(働き方をコントロール可能)
■年間休日125日以上(土日祝休みの完全週休2日制)
■GW最大16連休/夏季最大9連休/年末年始最大12連休
■未経験入社が半数以上(受け入れ実績が豊富)
■取引社数500社以上(大手案件・再開発案件多数)
■年収例:2年目450万円/3年目520万円/7年目610万円
■資格取得費用を会社が負担(年1回)+資格手当支給
■専任担当が配属後もフォロー(現場変更の相談も可能)
【この仕事に向いている人】
プロジェクトにおいて、周囲とのコミュニケーションを大切しながら現場を進められる方に向いています。また、やりがいにつながる豊富なプロジェクトがあることも魅力!人が集う建物づくりや街の再開発など、充実感を得られるプロジェクトで活躍できます。
【この仕事に向いていない人】
どんなプロジェクトでもチームワークが求められます。
マイペースで仕事に取り組みたい方や、周囲との調整を面倒に感じる方には向いていないかもしれません。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■施工管理(建築・土木 / 電気・設備・プラント)の経験がある方
【歓迎する経験・スキル】
■新築・改修いずれかの現場経験
■工程・安全・品質管理の一連の業務経験
■ゼネコン・サブコンでの就業経験
■協力会社との調整や職人への指示出し経験
■CADの使用経験や各種施工管理技士資格をお持ちの方
\求める人物像/
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
■周囲と連携しながら、現場全体を見て調整・行動できる方
■プロジェクト完成時の達成感が好きな方
- 勤務地
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◎関東を中心に希望のエリアで勤務可能
◎寮や借り上げ社宅あり/転勤なし
◎即日内定、4月・5月入社も可能!
◎交通費全額支給
▼勤務地エリア
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県)を中心に、全国47都道府県のプロジェクト先を想定しています
【本社】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
◎出張する場合や、地方から転居する場合、寮や借り上げ社宅などのご相談にも応じます。
◎勤務地のご希望がある場合、考慮致します。
◎無期雇用派遣での勤務となります。
\嬉しい社宅制度/
条件に合わせて会社側で物件を選定します。
転居を伴う場合も含め、無理のない生活環境を整えられるようサポート体制を用意しています。まずは希望の暮らし方をお聞かせください。理想に近い住まいを一緒に実現していきます。
【交通・詳細】
<本社アクセス>
都営大江戸線「都庁前駅」A5出口 徒歩5分
- 勤務時間
- ■8:00~17:00
※休憩60分
※案件により勤務時間の変動あり
【残業について】
★月平均残業時間20時間未満
- 想定給与
- ★前職給与保証
■施工管理経験1年以上:月給35万円以上
■施工管理経験5年以上:月給42万円以上
■施工管理経験10年以上:月給50万円以上
※上記は目安です。スキル・能力を考慮して決定
★残業代100%支給
★毎月最大5万円以上の手当もあり
\手当てについて/
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■現場手当
■皆勤手当
■家族手当(※)
■住宅手当(※)
■子女教育手当(※)
■赴任手当(赴任が必要な際に支給)
■資格手当(詳細は下記を参照)
(※)諸条件を満たして支給【給与例】
■年収450万円/28歳・入社2年目
■年収520万円/33歳・入社3年目
■年収610万円/41歳・入社7年目
- 待遇・福利厚生
- ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮・社宅制度あり(出張・赴任時に利用可)
■研修制度あり
■産休・育休制度(取得実績あり)
■喫煙スペースあり(配属先による)
■資格取得支援制度(受験手続きの代行など、業務に必要な資格取得を会社がサポート)
※社員の声をもとに導入された制度です
■キャリアアップ研修(eラーニング)
■退職金制度(2024年10月に拡充/社内規定あり)
■再雇用制度あり
■企業型確定拠出年金制度(社内規定あり)
■定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談あり
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】
※プロジェクトにより変動あり
■完全週休2日制
■祝日
■GW(最大16連休の取得実績あり)
■夏季休暇(最大9連休の取得実績あり)
■年末年始休暇(最大12連休取得実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社SEC
- 代表者
- 代表取締役 梅田 雄太郎
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 150名
- 事業内容
- 建設業全般に特化した以下の事業を手掛けている企業です。
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
◎一般労働者派遣業
厚生労働大臣許可(般 13-304577)
◎有料職業紹介業
厚生労働大臣許可(13-ユ-304387)
【加盟団体】
・社団法人 日本人材派遣協会 会員 1141
・東京商工会議所 会員 C2351528
- ホームページ
- http://www.sec-corp.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.書類選考
2.面接(1回)※Web・電話面接も可能
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- 連絡先
-
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル 2F
採用担当
TEL/03-5365-4101
社員インタビュー
転職後に働きやすさが激変!
前職では長時間労働が常態化しており、この先も続けられるか不安を感じていました。転職時に重視したのは「働き方を調整できるかどうか」です。入社後は複数の案件から条件に合う現場を選べるため、残業時間や通勤距離を見直すことができました。また、営業担当が定期的に状況を確認してくれるので、現場で言いづらいことも相談できます。一人で抱え込まずに働ける点は、大きな安心につながっています。
転職が収入アップに直結
これまでの経験を正当に評価してもらえる環境を求めて転職しました。入社時に前職給与をベースに条件提示があり、収入を下げずにスタートできたのが決め手です。配属後も評価が給与に反映されやすく、実際に早い段階で昇給しました。案件も自分で選べるため、スキルを活かせる現場に入れるのも魅力です。収入面と働き方の両方を見直せたことで、納得感を持って仕事に向き合えています。
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