募集要項

募集職種

SI案件プロジェクトマネージャ／大規模案件／社員定着率95％(2026年3月期)

募集背景

クラウド、ハード、ソフトを組み合わせた高度なインフラ構築から業務系システム開発まで、一気通貫で手掛ける「総合力」が強みの当社。現在、事業拡大に伴い大規模なSI案件が急増中。さらなる組織強化に向け、プロジェクトの全工程をリードし、チームの力を最大化させて成功へ導く新たなプロジェクトマネージャを募集します。

仕事内容

プロジェクトの計画、実行、
監視、制御、完了までの全工程
(スケジュール、予算/実績、課題、品質、リスク)の管理、
クライアントとの調整/報告/交渉、
外部ベンダーのコントロール、
プロジェクトチームの
チームビルディングを実施していただきます。

案件規模によっては既存PMの補佐や
マネージャとして顧客への提案や
案件獲得の推進をお任せしています。

【案件例】
■大規模データ分析基盤＆クラウド構築
業務システム(外部パッケージ活用)
データ分析基盤開発
それらを稼働させるクラウド基盤および
ネットワーク環境を1年間で構築する案件
(利用者10,000人以上の規模)

■生成AI活用ナレッジサイト＆大規模ITインフラ基盤構築
Microsoft 365およびGoogle Workspaceの利用基盤構築、
生成AIを利用したナレッジサイトの開発、
それらを利用するための
統合ID基盤および
ITインフラ基盤を1年半で構築する案件
(利用者100,000人以上の規模)

■職務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【注目ポイント】
◆組織の中核を担う、管理職候補としての採用◆
将来的なチームビルディングや
メンバーの育成・指導を見据えた
リーダーシップを期待するポジションです。

半年ごとの昇格制度が整っているため
実績次第で早期の
キャリアアップも実現可能。

組織の成長を牽引する
中心メンバーとして
着実なステップアップを目指せる環境です。

【注目ポイント】
◆10万人規模の超大型案件を指揮するやりがい◆
利用者10万人を超えるシステム構築を
自身の裁量で動かせる手応えは格別です。

開発とインフラの両軸を
強みとする当社だからこそ
技術的な制約に縛られず
真に最適なソリューションを
追求できる裁量の大きさも魅力です。

【この仕事に向いている人】
仕事や仲間、そして会社が“好き”という気持ちを原動力に、チームで協力しながら力を発揮できる方であれば、きっとご活躍いただけます。

【この仕事に向いていない人】
会社全体で協力し合うことを大切にしているため、チームワークを重視しない方にはやや馴染みにくいかもしれません。また、Sky株式会社では、社内の一体感や迅速な意志決定を支えるために、コミュニケーションの密度を大切にしています。そのため、オフィス勤務と固定の勤務時間を基本としており、テレワークやフレックスタイムでの勤務をご希望の方には合わないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■下記応募条件を満たす方
・開発系またはITインフラ系の業界経験が5年以上
　且つプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・クライアントとの折衝能力
・外部メーカーやベンダーの調整およびコントロール経験
・進捗管理、コスト管理、課題管理、品質管理、リスク管理の経験
・チームビルディングおよびメンバーの指導育成経験

【こんな方にピッタリ】
・チームワークを大切に、主体的に業務に取り組める方
・顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方

※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「仕事が好き」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
PMP等の資格や、クラウド、生成AI等の開発・構築経験、システムコンサル経験がある方は歓迎します。

勤務地

東京本社、大阪本社、大阪支社、または弊社取引ユーザー先（常駐）

転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。）
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。
※関西に本社あり※

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：30～12：30
※残業は17：30～

【残業について】
平均残業時間16時間/月(2025年度実績)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータから月間の残業時間の予測を共有。業務が偏らないようチームで分散させることに取り組んでいます。

想定給与

月給：390,000円～800,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

想定年収
＜2025年度＞
チーフ： 7,300,000円～8,600,000円円
係長： 8,000,000円～9,250,000円
課長： 12,800,000円～13,800,000円
次長：14,000,000円～15,800,000円
部長： 20,100,000円～21,300,000円
事業部長：22,200,000円～24,200,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【賞与について】
・賞与年2回（6月、12月）
・決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じて支給

【給与例】
＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
【チーフ】35歳　年収：8,300,000円
【係長】39歳　年収：9,200,000円

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間18.3時間 2024年度実績）

待遇・福利厚生

■入社祝い金（入社祝金通知書に基づき支給）
■昇給年1回
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者18,500円、子供3,000円/人）
■住宅手当（世帯主31,500円、ほか25,000円）
■役職手当
■物価手当　
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
■残業手当（全額支給）
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

休日・休暇

■年間休日124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
■1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
■日曜日
■国民の祝日
■その他会社が指定する休日
■年次有給休暇
■サマーフレックスホリデー（※）
■リフレッシュデー（※）
■バースデー休暇（※）
■その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります。