募集要項

募集職種

Web開発エンジニア（生成AI）／技術研修が充実／社員定着率95％(2026年3月期)

募集背景

従業員数4,000名超、社員定着率95％(2026年3月期)を実現するまでに成長している当社。ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校や自治体・民間企業に向けた自社パッケージ商品の企画・開発などを行っています。これまでの経験を活かし、商品開発の上流工程から携わりたい方に最適の環境です。

仕事内容

クラウド環境で生成AIを
組み込んだアプリ開発を担います。
プロンプトエンジニアリングやRAG
エージェント開発などの
最新技術を駆使し、
バックエンドシステムの
設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携
フロントエンドも含めた開発を行います。

【案件例】
■車載向けAIエージェント構築
・MCPサーバーのインターフェース設計、実装
・エージェントの動作を決めるシステムプロンプトの設定、テスト
・クラウドプラットフォーム上へのシステムデプロイ

技術要素：
Python、AWS、A2Aプロトコル、Docker

■顧客内DX推進
・課題解決に用いる技術の選定（使用するツール、言語、モデルなど）
・モックアップを用いた顧客との認識合わせ
・選定した技術をもとに実際のシステムを設計、実装

技術要素：
Python、Azure、Power Automate

■職務内容変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める業務

【注目ポイント】
◆チームで働くスタイル“Ｓｋｙスタイル”◆
「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や「社内ブログ」などのツールを活用し、社員同士が技術的な相談や質問に気軽に応じたり、ナレッジやノウハウを共有したりできる環境をご用意。充実した社内コミュニケーションツールを通じて、チームで協力し合う“Ｓｋｙスタイル”を実現しています。

【注目ポイント】
◆社内研修だけでE資格の受験資格が得られる環境◆
生成AI技術は基礎から学べる
トレーニングを用意しているため
Web開発の基礎知識があれば
AI実務経験は不問。

加えて当社は、JDLA主催の
「E資格」認定プログラムを実施できる
「E資格プログラム事業者」
として認定されており
社内研修だけで受験資格を取得できる
国内唯一の企業（2025年12月現在）です。

入社後も会社のバックアップのもと、
着実に専門性を磨いていける体制が整っています。

【この仕事に向いている人】
仕事や仲間、そして会社が“好き”という気持ちを原動力に、チームで協力しながら力を発揮できる方であれば、きっとご活躍いただけます。

【この仕事に向いていない人】
会社全体で協力し合うことを大切にしているため、チームワークを重視しない方にはやや馴染みにくいかもしれません。また、Sky株式会社では、社内の一体感や迅速な意志決定を支えるために、コミュニケーションの密度を大切にしています。そのため、オフィス勤務と固定の勤務時間を基本としており、テレワークやフレックスタイムでの勤務をご希望の方には合わないかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■以下の実務経験が5年以上ある方（同等の経験を有する方）
・Python、Go、Java、JavaScriptいずれかの言語経験
・データベース（RDB、NoSQLいずれか）の設計・開発経験

※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます

※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。
「仕事が好き」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。

【歓迎する経験・スキル】
・クラウドプラットフォーム上でのバックエンド開発経験
・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装経験

勤務地

東京本社、大阪本社、大阪支社、札幌支社、仙台支社、静岡支社、名古屋支社、福岡支社、品川分室、大阪分室、または弊社取引ユーザー先（常駐）

転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。）
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

勤務時間

8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：30～12：30
※残業は17：30～

【残業について】
平均残業時間16時間/月(2025年度実績)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用し、各部門で把握しています。そのデータから月間の残業時間の予測を共有。業務が偏らないようチームで分散させることに取り組んでいます。

想定給与

月給：330,000円～580,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

想定年収
＜2025年度＞
サブチーフ：6,100,000円～7,700,000円
チーフ： 7,300,000円～8,600,000円円
係長： 8,000,000円～9,250,000円
課長： 12,800,000円～13,800,000円
次長：14,000,000円～15,800,000円
部長： 20,100,000円～21,300,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【賞与について】
・賞与年2回（6月、12月）
・決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じて支給

【給与例】
＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
【サブチーフ】29歳　年収：7,300,000円
【チーフ】35歳　年収：8,300,000円
【係長】39歳　年収：9,200,000円

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　
　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間16時間 2025年度実績）

待遇・福利厚生

■入社祝い金（入社祝金通知書に基づき支給）
■昇給年1回
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/29年連続支給）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者18,500円、子供3,000円/人）
■住宅手当（世帯主31,500円、ほか25,000円）
■役職手当
■物価手当　
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
■残業手当（全額支給）
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

休日・休暇

■年間休日124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
■1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
■日曜日
■国民の祝日
■その他会社が指定する休日
■年次有給休暇
■サマーフレックスホリデー（※）
■リフレッシュデー（※）
■バースデー休暇（※）
■その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります。