募集要項

募集職種

開発エンジニア◆スキルUPをサポート/エンジニア主体の組織体制/年間休日120日以上

募集背景

メーカーや上場企業、大手SIerから
品川オフィスに対するニーズは増加するばかり。
そのため新メンバーの採用を実施することが決定ました。

※今回の募集では微経験の方からからスペシャリストまで、
　一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！

仕事内容

様々な分野のプロジェクトから、
経験・スキル・希望に合わせてお任せします。

「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」など、
希望を私達に遠慮なくお伝えください！

【担当業務】

・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・単体、結合テスト

など

※年齢や社歴に関係なく、意欲次第で役職ポジションへの挑戦も可能です。
※技術スキルはもちろん、マネジメントスキルを身につけられるチャンスも多数あります。

【案件例】
◎WEB広告配信サービス開発
◎証券の取引システム開発
◎業務アプリ開発
◎銀行向けシステム開発
◎新型クラウドの開発案件

など

【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、C+、C#、VB.net、PHP、Go、Ruby、Python、JavaScript、
TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dartなど

■DB
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど

■AWS
ECS、Terraform、Kubernetes、Docker、EKS、SES、EC2など

■OS
Windows、UNIX、Linux、Androidなど

※上記の経験が1つでもある方は、ぜひご応募ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアパスは自分で選択できます★

◆テクニカル
スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナル
開発エンジニアとして自信の専門的スキルを高め、プロジェクトを遂行するキャリア。

◆マネジメント
リーダー→マネージャー→事業部長
プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、組織を円滑に運営するキャリア。

※上記は一例です。

【注目ポイント】
多角的な評価制度導入！
成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と
職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から
評価する人事制度を設けています。

求められる成果、役割、能力は明示され、
それに対する行動・努力が公平に評価されます。

【注目ポイント】
テクニカル、マネジメント、どちらもしっかりと評価します！
同業他社ではマネジメント型が評価される傾向にありますが、
当社では『マネジメント型』も『テクニカル型』、
どちらもしっかりと評価されますので、
安心して自分の道を進んでください！

【この仕事に向いている人】
幅広いプロジェクトに挑戦しながら、さまざまな経験を積めるのが当社の特徴です。新しい知識や技術を学ぶことが好きな方、スキルアップやキャリアアップを目指して成長したい方には最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
エンジニアの仕事は、新しい技術やトレンドが次々と生まれる変化の多い業界です。決まった業務だけを続けたい方や、新しいことに挑戦する機会が少ない働き方を希望する方は、ギャップを感じるかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★分野・年数・工程を問わず、開発の経験をお持ちの方
★学歴不問！

※微経験もブランクのある方も大歓迎です！
※今回の募集では一人でも多くの方とお会いさせていただく予定です！

≪求める人物像≫

◎エンジニア主体の思考を持った会社で働きたい方
◎スキルに見合った収入を手にしたい方

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉

会社の定めるオフィス
※通勤時間は考慮します。

【交通・詳細】
【品川オフィス】

JR線・京浜急行線 「品川」駅 港南口より徒歩約5分

勤務時間

◆9：00～18：00(実働8時間)

【残業について】
平均残業月10h！エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています。

想定給与

月額25万円～52万円＋賞与年2回(前年度実績4.6ヶ月分)

※知識・スキル・経験年数を最大限考慮し、
　十分な話し合いのうえ決定いたします。
※別途、交通費支給(月5万円まで)あり
※試用期間6ヶ月あり(給与に変更なし)

【賞与について】
◆賞与：年2回(頑張りはしっかりと評価します)
※前年度実績4.6ヶ月

【給与例】
年収750万円 ／ 40歳
年収600万円 ／ 34歳
年収360万円 ／ 24歳

入社後の成長サポート

月1の頻度で勉強会を開催。エンジニア同士切磋琢磨し、
ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持しています。
また推奨資格試験の受験料も全額負担にサポート。

入社後の研修のみならず、長期に渡り一人ひとりの成長を
最大限サポートしています。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆昇給：年1回
◆研修制度(社内研修、外部研修費用負担)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆時間外・深夜割増・休日出勤手当
◆通勤手当(上限\50,000まで)
◆メンタルヘルスケア制度導
◆敷地内および屋内原則禁煙
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※レストランやスポーツ施設等の保養施設の利用が可能
　２大テーマパークの各種割引サービスも社員に大好評！
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆お引っ越し支援サービス
※仲介手数料が物件により最大100%OFF
※ネット上の賃貸物件すべてに対応
※家賃や価格の交渉相談も可能
◆永年勤続表彰
※勤続10年、20年ごとに賞金を支給
◆懇親会（全額会社負担）
◆年間表彰有(テイクスアワード)
※会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰
◆サークル活動（任意参加）※部費補助有

●育児休業取得率 2022年～2025年 100%!
●えるぼし☆３認定!!
●男性育業推進リーダー設置企業!!

休日・休暇

☆★年間休日124日★☆

◆完全週休2日制
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇