募集要項

募集職種

PG（PHPを用いた大手企業基幹システム開発）/受託開発/月給35万円～/フルリモート/前職給与保証

募集背景

私たちドリームエクスチェンジは、直取引100%・元請け案件でシステム開発を手掛けています。成長の中でも「エンジニアが自由に働ける環境」は譲れない価値観。だからこそ、多様な案件であなたの可能性を広げながら、共に成長していきたいと考えています。少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募ください◎

仕事内容

★完全在宅ワーク
★受託開発だから派遣は一切なし

入社後は、某大手企業向けの「業務効率化Webアプリケーション開発」プロジェクトへ参画していただきます。

≪プロジェクト概要≫
某大手企業内で作業スケジュールや進捗状況などを管理するシステムです。様々な部署からの要望を受けて実装を進め、顧客の業務効率を大幅に改善していきます。

■プロジェクト期間
プロジェクト開始から3年目。リリース済みのシステムに対し、2ヶ月ごとのリリースで継続的にアップデートを重ねています。今後も機能強化を進め、業務システムとしての基幹性をさらに高めていく予定です。

■入社後の流れ
早期からプロジェクトに参画し、SEや上位プログラマーのサポートのもと、実務を通して業務やシステムへの理解を深めていただきます。

■チーム体制
SE1名/PG3名（30代中心）/テスター3名

■開発環境
・言語：PHP/JavaScript/HTML・CSS
・フレームワーク：CodeIgniter4
・DB：PostgreSQL
・サーバ：GCP（Rocky Linux）
・その他：Git、ChatGPT（有償アカウント支給）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
縛られない環境が、あなたの成長に繋がります！
■部署内フルリモート社員8割
■定期面談の実施も自由
■勉強会の実施なし
■1時間単位で有給取得OK
■最大1カ月間の有給取得実績あり
■残業月平均10時間
■副業OK
■有給取得率80%超
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本社は東京ですが、地方で働く社員も在籍しています◎縛られない環境だから、開発に集中できる。それが、当社のスタイルです。

【注目ポイント】
【受託開発100％】派遣とは違うメリット多数！
【POINT1】高い給与を支給
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利益をそのままエンジニアの報酬に還元できるのがポイント。
入社1年目から月給35万円〜と、業界内でも高い給与を支給しています！

【POINT2】現場も人間関係もリセットなし
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案件ごとに現場や人間関係がゼロからリセットされるストレスがありません。
同じチームで同じプロジェクトを継続して追えるため、
居心地良く働けるのが魅力です。

【POINT3】メリハリをつけて働ける
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自社内開発だからこそ、自分の慣れた場所で働けるのがポイント◎
効率的に開発を進められます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ソフトウェア/Webアプリ開発経験がある方
└経験1～3年程度の方も大歓迎◎
■学歴不問
■20代30代活躍中

＼自由度の高い環境で成長したい方にピッタリ／
「ルールや制度に縛られすぎない場所が良い」
「まだ自分のキャリアパスに悩んでいる」
「目の前の開発に向き合いたい」
あなたの理想を実現できる環境が、当社に整っています！

勤務地

★フルリモート　※規定あり
★転勤なし

基本的にはフルリモートでの勤務となります。
※本社への通勤圏内にお住まいの方が条件となります。

【本社】
東京都千代田区神田神保町２-４-７久月神田ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社
都営三田線／東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A2出口から徒歩3分

勤務時間

★残業は月平均10時間程度

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

★経験者は前職給与保証あり
└直近入社した社員も年収UPを実現しています◎

月給35万円～50万円＋各種手当

※固定残業代（月40時間・84,000円～120,000円）を含みます
※40時間を超える残業代は追加で支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
▼PG層／年収420万円～500万円
▼SE層／年収500万円～600万円

経験を積むごとに、あなたの年収も着実に上がっていきます。

入社後の成長サポート

通信業界の知識は一切必要ありません！
研修でシステムの目的・仕様を学んだ後、影響が少ない部分から担当範囲を広げていきます。
独り立ち後はPGを極めるも良し、SEや上流工程へのステップアップも、あなたの希望次第です。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆昇給年1回（4月／会社業績・勤務実績等による）
◆交通費全額支給（公共交通機関のみ）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆副業OK
◆業務手当
◆屋内禁煙

休日・休暇

★年間137日以上休む社員が8割程度（年休＋有給取得分）
★1時間単位で有給取得OK

◆完全週休2日制（土・日）
└年間休日125日※昨年実績
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
└ほとんどのメンバーが有給を使い切っています！
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
└育児休暇から復帰して活躍している女性社員も在籍中です！

☆＼有給は柔軟に取得してOK／☆
1時間単位での取得も可能なため「子どもが熱だから早退したい」「プライベートの用事があるから有給を使いたい」など、理由を問わず柔軟に取得OK！
過去には有給を使って1カ月間丸々お休みの方もいます！