募集要項

募集職種

ITコンサルタント｜未経験歓迎｜男性育児休暇取得100％｜プライム案件95％～｜年俸560万～

募集背景

デジタル技術で日本を元気にするというミッションを掲げ、お客様の伴走パートナーとして成長を続ける当社。今後のさらなる飛躍と価値提供の強化に向け、体系的な教育で未経験からプロへ育つ新たな仲間を募集します。

仕事内容

★最上流から携わるITコンサルティング
★充実の研修と実践の連動でスキルアップ
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企業の抱える課題に対し、IT技術を活用した
解決策の立案・推進をお任せします。
案件の内容に応じて、チームメンバーまたはリーダーとしてアサイン。

＜具体的な業務内容＞
・コンサルティング案件
・プロジェクトマネジメント支援案件
・AI活用及びAI駆動開発案件

■PMO案件
・マネジメント運営支援、進捗・課題分析、エスカレーション

＜入社後の流れ＞
▼1週間程度の座学研修
コンサルタントとしての姿勢、ドキュメンテーション、ファシリテーション等の基礎から、
最先端のクラウド技術までを体系的に学びます。

▼プロジェクト配属
プロジェクト配属後、1～2回の集合研修（社内・社外含む）をご用意しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
年間96時間。座学と実践が連動する本気の育成
当社最大の魅力は、年間69万円（2024年実績）の育成投資による圧倒的な教育体制です。 単に知識を詰め込むだけの研修ではありません。 座学で得た知識を「実践で使う・振り返る」ためのフレームワークが用意されており、現場で本当に使えるスキルへと昇華させます。さらに、その実践結果は四半期ごとの明確な評価指標によって正当に評価され、半期ごとの給与見直しに直結。「学んで終わり」ではなく、あなたの成長が確実にキャリアと収入に還元される、嘘偽りのない育成・評価サイクルが整っています。

【注目ポイント】
プロジェクトに集中できる環境で、全体を指揮しスキルを磨く
当社のもう一つの強みは、コンサルティング業務に純粋に没頭できる環境。営業活動は執行役員以上が担当するため、売上ノルマに追われることなく、目の前のプロジェクトに100％集中できます。これは将来マネージャーに昇格した後も変わりません。
また、数名体制で中小規模の案件に企画・構想の最上流から参画するため、大規模案件では一部しか見えなかった「プロジェクト全体をマネジメントする経験」を積むことが可能。クライアントの声を直接聞き、自らの手で改善をカタチにしていく。コンサルタントとしての本質的なやりがいと、確かな成長を実感できるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクト業務に携わった経験(2年以上)
┗サポートではなく、一部領域の担当として任されて携わった経験
■専門学校、高専卒以上

【このような方にオススメです】
◎体系立てられた環境で、一からスキルを学び直したい方
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎市場価値の高いスキルを身につけ、将来はマネジメントにも挑戦したい方

【歓迎する経験・スキル】
・業務改善プロジェクトにおける現状調査、改善案検討・提案までの業務を担当した経験
・PMOポジションで進捗、課題整理、チーム間調整に携わった経験
・SIer、SESでのシステム開発プロジェクトに要件定義フェーズから携わった経験
・ソリューション営業経験
※必須ではありません

勤務地

【本社】
東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F

または

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F　Wework

または

都内近郊のクライアント先

※転勤なし
※契約コワーキングスペース等利用可
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通・詳細】
【本社】
・JR新宿駅南口から　徒歩約8分
・都営大江戸線 都庁前駅　徒歩約5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分／休憩60分）
※平均残業時間：20時間

想定給与

年俸制 560万円～1200万円（12分割して月額支給）

※経験やスキルを考慮して決定します。
※年額（基本給）：4,606,188円～
※その他固定手当/月：5,000円
※固定残業手当/月：82,817円～（30時間0分/月）を含む。超過分は追加支給。
※試用期間6ヶ月あり。その間の、待遇・給与に差異はありません。

【給与例】
年収1200万円／42歳・入社2年
年収600万円／30歳・入社2年

待遇・福利厚生

■昇給：年2回（4月、10月）
■業績賞与：年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■企業選択型確定拠出年金
■資格取得補助
■書籍購入補助
■年度末イベント（社員の家族を招待）
■保養所施設
■屋内全面禁煙（クライアント先は屋内喫煙可能場所あり）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（29日-4日）
■年間有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
■積立休暇
■健康診断休暇
※男性社員の育児休暇取得率100%