- 情報提供元:

株式会社apical-pointの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/31 ~2026/08/13
更新日:2026年08月01日
正社員(中途)
受託・SES・自社開発──。
3つの舞台を渡り歩き、あなたのポテンシャルを最大化しませんか?
「また同じ技術、同じ保守運用か……」
「会社の都合で中々理想の案件にアサインしてもらえない。」
そんな悩みを抱えていませんか?
ですが、このまま諦めて
あなたの貴重な20〜30代の成長を止めてはいけません!
◆3つのフィールドから“選べる”環境
━━━━━━━━…
当社で携わることができる案件は
受託開発・SES・自社開発の3領域。
大手企業の開発ルールで腕を磨くSES、
要件定義から運用保守まで携わる受託、
そして0から企画・設計・ローンチまで担う自社開発。
他社ではなかなか同時に経験できない3領域での経験を
ひとつのキャリアの中で築けます。
◆多角的な視点で成長できる
━━━━━━━━…
「Pythonの知見を深めたい」「Reactを使いたい」
そんな声に耳を傾けながら社員の成長を応援します!
3つのフィールドを持つからこそ、
エンジニアとして多様なスキルを身につけられるのが自慢です◎
◆新規拠点開設など成長中!
━━━━━━━━…
東京営業所を2026年夏に開設予定など、
会社規模としても着実に成長を続けている当社。
勢いのある今ジョインするからこそ
会社が大きくなる様子を見届けられるやりがいも◎
ぜひ当社で、自分だけのキャリアをつかみ取りませんか?
type編集部の取材メモ
取材を通じて印象的だったのは、後藤代表の「独立してもやっていけるレベルまで教える」という言葉だ。多くの会社では、独立を歓迎するとは言いにくい。しかし同社では、それが本音であり、覚悟でもある。SES・受託・自社開発という3つのフィールドを持ち、AIやAR/VRなどの最新技術を手がける技術領域の広さも魅力のひとつ。「やりたい技術がある」「この案件に挑戦したい」「こんな手法を試したい」という声に、代表が直接向き合ってくれる環境は、決して多くないのではないだろうか。スキルを磨きたい、キャリアの幅を広げたい、将来は自分の力で仕事をしたい──そんな意志を持つ方にとって理想的なステージになり得る会社だ。
募集要項
- 募集職種
- SE◆月給30万~◆20~30代活躍◆受託・自社サービス開発可◆副業OK◆ハイブリッド勤務◆フルリモートも可
- 募集背景
- 「仕事をもっとカジュアルに。働き方に選択肢を。」という言葉を掲げ、SES・受託開発・自社開発の3軸であらゆる企業のDX推進を支援している当社。AIを活用した自社SaaS「AI営業部長」を2026年2月にローンチし、自社プロダクトにおいても着実に成長を加速。現在は大阪を拠点に、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
- 仕事内容
- システムエンジニアとして、SES・受託開発・自社開発の
3つのフィールドで幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には…】
◆受託開発
└要件定義〜設計・開発・運用保守まで一貫して関与
◆SES
└テスト・開発・上流工程まで対応
◆自社開発
└AI営業支援SaaS「AI営業部長」など自社プロダクトの開発・バージョンアップ
☆「やりたい」がキャリアに直結
代表と相談しながら柔軟に案件を決定するため、使いたい開発言語や挑戦したい案件があるなど、成長意欲をお持ちの方にピッタリな環境です!
☆入社3ヶ月でプロダクトローンチに携わることも!
幅広いフィールドが用意されているからこそ、一歩一歩着実に成長できる環境が魅力。入社から間もないメンバーが自社AIサービスの開発・ローンチに携わっており、あなたの成長ペースに合わせて、ステップアップの機会を用意します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI:ChatGPT,Gemini,Claude,Cursor,Claude Code
【注目ポイント】
■□代表エンジニアが、直接あなたの成長を支えます□■
現役エンジニアとして、自ら開発にも携わっている代表は「独立しても食っていけるレベルまで育てたい」と、メンバーに向き合っています!
【代表との距離が近い!】
社長室はないため、同じフロアで働ける環境を整備。困ったときにすぐ相談できる風通しのよい社風です。月1回の1on1では、キャリアの方向性やスキルアップの課題についてじっくり話し合う時間を確保しています!
【継続して学び続けられる!】
勉強会も定期開催しており、基本情報からロジカルシンキング・業務系アプリのワークショップまで、参加者のレベル感に合わせた内容で実施しています。「教わる」ではなく、「一緒に考える」スタンスで、成長できる環境です!
【注目ポイント】
■□社員の「声」が、新しい事業を生み出しています□■
■前職の経験をフル活用できる!
「私のキャリアを使えば、より良い研修ができると思う!」元職業訓練校講師のメンバーがそう声を上げた翌週、取引先への教育研修を実際に提案。わずか約1ヶ月半でカリキュラムを組み上げ、実施することができました◎
■クリエイティブMTGを実施!
保育現場の業務改善システム、プログラミングスクール事業…。クリエイティブミーティングは、メンバーが自由にアイデアを発信できる場所です。実際に、社員から様々な声が集まっており、「些細なアイデアでも構わない、まずは声に出そう」という文化が根づいています!
スタートアップだからこそ実現できる圧倒的なスピード感のもと、あなたの「こんなことできないか?」をカタチにしませんか?
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \30代活躍中!経験年数は不問◎/
◆学歴不問
◆何らかのプログラミング・システム開発経験をお持ちの方
<こんな方をお待ちしております!>
◎幅広い技術領域に挑戦し、スキルの幅を広げたい方
◎AI・AR/VRなど最新技術に興味・関心をお持ちの方
◎将来的にフリーランスや独立も視野に入れている方
◎チームの意見を大切にし、自分の意見も積極的に発信できる方
【歓迎する経験・スキル】
◇Webアプリ・スマホアプリの開発経験
◇SESまたは受託開発の実務経験
◇上流工程(要件定義・設計)に携わった経験
- 勤務地
-
★ハイブリッド勤務で効率よく働ける★
\東京・大阪で採用実施中!大阪本社!/
東京もしくは大阪の顧客先、もしくは当社オフィスにて勤務いただきます。
【本社】
大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル403
【東京営業所】☆2026夏開設予定!
渋谷もしくは東京駅周辺を予定しています◎
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
◆Osaka Metro堺筋線「北浜駅」より徒歩1分
◆Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
残業は月平均10時間程度。プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています◎
- 想定給与
- \前職給与を考慮!月給45万以上も可能!/
月給30万円~80万円+賞与(業績による)
※スキルや経験により決定いたします
※固定残業代(月30時間分/5万5102円~)を含みます。超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月(期間中の給与、待遇に差異はございません)【給与例】
▼入社1年目/年収450万/27歳
▼入社3年目/年収550万/35歳
▼入社6年目/年収650万/40歳
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆リモートワーク相談可(案件による)
◆服装自由
◆フリーアドレス制
◆フリードリンク ☆コーヒー・お菓子あり
◆資格取得支援(技術習得に向けたサポートあり)
◆勉強会あり
◆1on1面談(月1回実施)
◆副業OK
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日・休暇
- \年間休日120日以上/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇 ☆有給消化率は高く、100%取得している社員も多く在籍しています!
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
会社概要
- 社名
- 株式会社apical-point
- 代表者
- 後藤 清貴
- 事業内容
- ■受託開発事業
■SES事業
■自社開発事業(SaaS)
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接 ☆オンラインにて実施
3.2次面接 ☆原則対面/東京など遠方の場合はオンラインにて実施
4.内定!
■□ここまでお読みいただき、ありがとうございます!□■
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- 連絡先
-
〒 541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル403
採用担当
TEL/06-4256-3393
社員インタビュー
挫折を知るからこそできるサポートがあります!(代表より)
私自身、プログラミングスクール卒業後すぐにフリーランスへ挑戦し、実力不足であっという間に断念した過去があります。その後就職し、いつか独立するべくひたすら実績を積み続けました。その経験から痛感したのは、エンジニアの成長はいかに環境に左右されるかということ。スキルがあっても、発揮できる場がなければ意味がありません。日本がIT後進国と言われるのは、技術者ではなく環境と仕組みの問題だと思っています。
だからこそ、当社では「独立できるレベルまで、惜しみなく技術を教える」と決めています。独立したいなら共にキャリアを設計し、会社の中核を担いたいならポジションを用意します。どこへ向かうにせよ「成長できた」と思える場所にしたい。そんな願いから、「やりたい」を全力で支える体制を整え、あなたをお待ちしています!
最新技術に、型なしで挑める会社です!
「これもやってみよう」の判断が早く、圧倒的なスピード感があるのは、代表・後藤が現役エンジニアであり、技術的な可能性をすぐに判断できるから。新しいものへのアンテナを常に張り、時代の変化に合わせてどんどん取り入れていくのが、当社のスタイルです。
2026年には自社開発のAI営業支援SaaS「AI営業部長」をローンチ。音声データをもとに営業活動の報告書を自動作成し、AIがその内容を分析・評価する仕組みは、代表自身の課題感から生まれました。さらに、次のAIプロダクト開発もすでに動き出しています。
積極的に新技術を取り入れる当社で、「やりたい!」を実現しませんか?
株式会社apical-pointのその他募集職種
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※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します
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プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
