募集要項

募集職種

【SE】Java等経験者歓迎｜フルリモート77% | 上流工程に強いキャリアを築く｜Salesforce

募集背景

現在、当社は3年後に100名規模の組織を目指し、採用を強化しています。
単に人数を増やすだけでなく、メンバー同士が助け合う文化や心理的安全性の高い環境を維持しながら、経験の浅いジュニア層をしっかりと育てていく方針です。意欲ある誰もが、長く安心して働ける最高のコミュニティを一緒に創り上げてくれる仲間をお迎えいたします。

仕事内容

Salesforce特化のSESとして、大手SIer・DXコンサルの案件に参画します。

◆ 入社後の流れ

【1〜2ヶ月目】Salesforceの基礎を習得する期間
　Apexの構文はJavaと近く、書き方の感覚はそのまま活かせます。
　ただし「Salesforceの概念・標準機能の理解」は、
　開発経験があっても別途習得が必要な領域です。
　ここに向き合う密度が、のちの成長速度に直結します。

【3ヶ月目〜】現場への参画
　テスト・要件定義・基本設計と、スキルに応じてフェーズが広がります。
　入社初期は先輩エンジニア・PMとともに現場に入り、
　実案件の中で経験を積んでいきます。

【2〜3年目】独り立ち・上流工程への本格参画
　要件定義・設計・企業のAI活用実装フェーズへ。
　Salesforceは上流工程への関与割合が高い領域のため、
　スキルと報酬を着実に積み上げていける環境です。
　アーキテクト・コンサルタント職へのキャリアも視野に入ります。

◆ 案件の特徴
・稼働形態：フルリモート77%・ハイブリッド17%・常駐6%
・平均残業：月10時間17分

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手医療系｜会員ポータルサイトとのAPI連携構築プロジェクト
使用技術：Salesforce SalesCloud / ExperienceCloud / Apex
環境：週1出社

大手金融系｜Amazon Connect * Salesforceコールセンター構築プロジェクト
使用技術：Salesforce ServiceCloud / AWS / Apex / LWC
環境：週2出社

【身につくスキル・キャリアパス】
沢山の上場企業様で導入開発支援・運用支援を行っており、Salesforce開発の知識や運用スキルを獲得できます。
ベテランエンジニアとのセット参画を通じて、正しい設計や実装の思考プロセスを吸収することが可能です。
ゆくゆくはジュニアエンジニアの育成など、マネジメントや教育に携わるキャリアパスも描けます。

【注目ポイント】
業界高水準の還元率と単価交渉力により、確かな給与アップを実現
当社では単価に連動して62～70％を額面年収の給与として還元しており、平均単価は高水準の80万円を超えています。
この高単価を実現できている理由は、Salesforceに精通した代表自らが1時間ほどかけて行う入念なスキルシート添削と、専門知識を持った営業の的確な提案力にあります。エンジニアが培ってきたスキルを余すことなく正しく顧客へ伝えられるため、他社よりも有利な単価交渉が可能になります。その結果、経験者の転職時における給与アップ額は平均で140万円以上を実現しており、給与面での高い満足度を生み出しています。

【注目ポイント】
挑戦と成長を後押しするサポート環境
◆ 入社後のサポート体制
・経験が少ない方は先輩エンジニア・PMとともに現場に入る体制を整備
・フルリモート中もSlack・画面共有でリアルタイムサポート
・ミスが起きても個人を責めず、仕組みで改善する文化
・「聞きにくい空気」が生まれないよう、代表が意図的に文化を作っています

JavaエンジニアがSalesforceへキャリアチェンジすることは可能ですが、決して簡単な道ではありません。
新たな知識の習得や継続的な学習は必要になります。
一方で、開発経験で培った設計力やロジカルな思考はそのまま活かせるため、学ぶ姿勢がある方であれば着実にスキルの幅を広げることができます。
当社では、その挑戦を後押しするための教育・フォロー体制を整えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

学歴不問・第二新卒歓迎

【必須】
・オブジェクト指向言語での開発経験
　└ Java / Python / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / PHP など

＜なぜオブジェクト指向経験者なのか？＞
ApexはJavaと非常に似たベース設計のため、構文がほぼ同じ。
言語習得ではなく、Salesforceの概念習得にエネルギーを集中できます。

【こんな気持ちがある方、ぜひ話しましょう】
・今の開発スキルがAI時代に通用するか不安がある
・ただコードを書くだけでなく、顧客課題を解決する仕事がしたい
・Salesforceに興味はあるが、未経験でも入れるか分からない
・年収は一時的に下がっても、着実に上げられる道を選びたい

勤務地

《リモート96％｜ハイブリッドワーク活用中》
基本はリモートワークのため、全国どこからでも勤務が可能です。
本社は高知県ですが、東京・全国各地のメンバーが活躍しています。
希望の勤務地・働き方はお気軽にご相談ください◎


【勤務地】
東京都23区・大阪府を中心とした各プロジェクト先
《本社》高知県高知市本町2-4-30-905

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
《本社アクセス》
とさでん交通「大橋通」電停より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります

【残業について】
月の平均残業時間は10時間17分です。
稼働時間の長すぎないプロジェクトを優先して獲得しているため、
プライベートの時間も有意義にお過ごしいただけます。

想定給与

短期的な収入向上ではなく、専門性を高めることで、
《長期的に収入を伸ばしていくキャリア形成》を重視しています。

【想定年収・月給】
□ 想定年収：350万円〜1,000万円
□ 月給：25万円〜75万円
└ 単価連動のインセンティブ＋賞与（年2回）
※月給にはみなし残業代（月20時間分／33,186円〜）を含みます。超過分は全額支給。

【入社後2年間の安心設計】
★ 最初の2年間は月額固定制を採用しています。
スキルを身につける期間は収入を安定させ、成長に集中できる環境です。

★ 3年目以降は月給＋インセンティブ制へ移行
案件単価に連動したインセンティブが加わるため、スキルアップがそのまま収入アップに直結します。
★ 案件はリモートがメインです。

▽試用期間について
・試用期間は6ヶ月で、雇用形態は契約社員となります。
・給与は⽉給24万円～26万円（みなし残業代⽉20時間分／31,859〜／超過分は別途⽀給）+インセンティブとなります。
・賞与は社員登用後に支給します。
（登用後、初回のボーナスにて6万円を追加支給いたします）
・その他の待遇に差異はありません。

【給与例】
◆ 入社1年目：年収370万円
　Salesforceの概念・標準機能を習得する期間。
　先輩とともに現場に入りながら、着実に経験を積みます。

◆ 入社2年目：年収400万円
　開発者として独り立ち。
　Apex / LWC を使った開発を一人で担えるレベルに成長。

◆ 入社3年目：年収520万円
　Salesforceのプロとして上流へ。
　要件定義フェーズに参画し、顧客課題を設計から解決する役割へ。
　スキルと実績が年収に直結します。

待遇・福利厚生

◆単価連動のインセンティブ
◆賞与年2回
◆交通費全額支給 or 交通費支給（月3万円迄）
◆各種社会保険完備
◆服装自由
◆資格取得補助金
┗勉強の為の書籍・動画サービスへの補助（月5000円）
◆時短勤務制度あり
◆敷地内禁煙※案件先による
◆ベネフィット・ワン

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇