募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆フルリモあり／現場増員の評価も賞与で還元／年収1000万可／美容手当あり／リモート7割

募集背景

2024年にスタートした当社。代表が10年以上にわたりIT業界で培ってきたクライアントとの強固なパイプにより、設立直後から多数の案件依頼が寄せられています。今回は、共に会社を創り上げていくコアメンバーの募集。現場での増員提案なども積極的に行う当社で、正当な評価と高い報酬を求めている方をお待ちしています。

仕事内容

★フルリモートあり◎ハイブリッドワーク実施中！
★リファラル手当は稼働する限り毎月5,000円支給！
★現場で増員が発生した際の利益も賞与として還元！

あなたの経験やスキル、今後のキャリアパスの希望を最大限に考慮した上で、
最適なインフラプロジェクトへアサインします。

【具体的な業務例】
・サーバー、ネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
・クラウド環境（AWS、Azure等）への移行、構築
・セキュリティ対策の立案、実施

【単なる「作業者」で終わらせないサポート】
これまで運用保守やテスト工程がメインだった方でも、「その先どう上がっていけるか」を一緒に考えます。代表自らがクライアントと単価交渉や工程の引き上げ交渉を行い、上流工程へ挑戦できる環境を整えます。

【自社内でのプラスアルファの業務】
現場での業務に加え、希望者には自社HP（WordPress）の改修や運用といった社内業務も副業感覚でお任せします。HP経由での採用や問い合わせ増加など、成果が目に見える形で現れるため、技術力だけでなくビジネス視点も養うことができます。もちろん、これらの貢献に対する還元も行います。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜案件例＞
◆AWS・Azureクラウドインフラ設計／構築プロジェクト
（AWS、Azure、Terraform、Docker、Kubernetes、Linux、GitHub Actions 等）

◆Cisco・FortiGate環境ネットワーク更改プロジェクト
（Cisco Catalyst、FortiGate、Juniper、VMware、Windows Server、Linux 等）

◆ITインフラ運用改善・自動化推進プロジェクト
（Zabbix、JP1、Ansible、ShellScript、PowerShell、Active Directory 等）

【OS】Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX
【DB】PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE
【Server】HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus
【Web/Application/Proxy Server】IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart
【ネットワーク】F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco
【ハイパーバイザー】VMWare（vSphere/View/vCenter）Hyper-V,Xen（Desktop/Server）
【クラウド】Amazon Web Service（AWS）,Microsoft Azure（Azure）,Google Cloud Platform（GCP）

【身につくスキル・キャリアパス】
設計・構築などの上流工程へ確実なステップアップが可能です。
上流に行けば行くほど、先述の「増員」の話も出やすくなり、
成果報酬獲得のチャンスも広がります。
また、顧客折衝やチーム管理といったマネジメントスキル、
予算管理などのビジネススキルも磨ける環境です。

将来的には自社HP（WordPress）の改修など、
プロジェクトで使用しない言語や知識を活かしながら
自社業務に携わるチャンスもあります。

★もちろん、各取り組みも評価して給与に還元していきます！

【注目ポイント】
いつでも相談できる！放置しない“1 on 全社員”の体制
SESでよくある「現場にアサインされたら放置される」ということは絶対にありません。当社では、定期的な1on1面談はもちろん、会社公式のSlackツールを活用し、いつでも誰かに相談できる環境を整えています。
技術的な悩みだけでなく、「現場の特定の担当者と合わない」「どうコミュニケーションを取れば円滑に進むか」といった対人関係の悩みも大歓迎です。経験豊富な先輩社員や代表を含めた全メンバーが、それぞれの視点からアドバイスを送ります（現在社員6名のため、実質1on6のサポート体制！）。一人で抱え込まず、チーム全員の知見を借りながら、現場での立ち回り方を身につけていくことができます。

【注目ポイント】
一時金じゃない。毎月蓄積される独自の賞与・手当
当社のユニークな制度の一つとして、一般的なSES企業にはない当社独自の賞与制度を設けています。あなたが現場で評価され、同現場にパートナー人材を増員できた場合にはその利益の20％（参画半年後からは30％）を毎月蓄積。
例えば月10万円の利益が出た場合、半年間は月2万円、7ヶ月目以降は月3万円が積み上がり、決算賞与（6月）としてまとめて支給します。

また、知人を紹介し入社・稼働に至った場合はリファラル手当として、稼働し続ける限り毎月5,000円を支給！「頑張りが継続的な収入になる」仕組みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆給与や案件、営業との関係性などで悩む日々から解放されましょう！
●インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（工程・業界不問）
●学歴不問
★こんな方には特にオススメ★
・「給与の評価基準が不透明」と悩んでいる
・コミュニケーションをとりながら働きたい
・継続的なスキルアップと収入アップを叶えたい
・案件先や会社に振り回されず、腰を据えて長く働きたい

【過去の採用例】
現在在籍しているメンバーは
営業や接客業、不動産、人材業界など
多彩なバックグラウンドを持つ方が多数。

共通しているのは、
「正当に評価され、しっかり給与を得たい」
という強い思いと積極的にコミュニケーションをとる姿勢。

現場での悩みはもちろん、
社内制度の導入などのご提案も大歓迎です！

勤務地

【フルリモート案件・リモート案件多数あり】
◆東京都(23区内)、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先
◆本社：東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル5階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▽本社アクセス
JR山手線・湘南新宿ライン・埼京線／東京メトロ「恵比寿駅」徒歩5分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なる場合があります
※残業は少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

想定給与

☆ご経験によっては月給100万以上も可！
☆想定年収400万～1300万円
☆Udemyなどの費用も会社負担！美容手当もあり◎
◆月給30万円～100万円 (固定残業代含む)＋各種手当＋賞与1回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を43,750円～を支給します
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与は変動なし）

【給与例】
年収700万円（経験6年／月給45万円＋賞与・各種手当）
年収400万円（経験3年／月給30万円＋賞与・各種手当）

入社後の成長サポート

入社後は、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、
希望する働き方（リモート・残業・アクセスなど）について
代表とじっくり面談を行います。

その後、豊富な案件の中から最適なプロジェクトを決定。
参画後も放置することはなく、定期的な面談や
チャットツールを通じた日々のフォローにより、
あなたが安心してパフォーマンスを発揮できるよう全力でサポートします！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆決算賞与年1回（6月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月3万円まで）
◆資格取得支援制度
◆美容手当
◆健康診断（年1回）
◆​継続型成果報酬制度（増員・リファラル）
◆社内勉強会
◆書籍購入補助
◆学習費補助（Udemy・Courseraなど）
◆敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇・育児休暇の制度を完備しています。
設立間もない会社ですが、将来的にライフステージの変化を迎えても
長く安心して働き続けられるよう、会社として柔軟にサポートしていく方針です。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日-1月3日）
◆有給休暇（初年度10日）
◆リフレッシュ休暇（5日）※自由取得
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇