募集要項

募集職種

WEBサイトエンジニア／自社チーム開発／フレックス／複数CMS・モダン環境／残業月10h以内

募集背景

1993年の設立以来、大規模なCMS構築で絶大な信頼を得ている当社。導入後に運用しやすい独自のサイト設計が評価され、大手企業からの直接のお問い合わせが増加し続けています。現状のクオリティを担保しつつ、組織全体の技術力を底上げし、さらなる体制強化を図るための増員募集です。

仕事内容

★代理店を挟まない直接契約がほとんど
★複数のツールをローテーションで習得
★月残業10時間以下でプライベートも充実

大規模Webサイトやフルスクラッチの
Webアプリケーション開発をお任せします。

まずは経験を活かせる開発業務からスタートし、
当社の進め方に慣れていただきます。

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≪具体的な業務内容≫
CMSツールをクライアントに合わせてカスタマイズしながら開発を進めます。

チームメンバー（2～5名体制）と共に
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など幅広いフェーズに携わります。
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≪プロジェクトの進め方≫
期間は6～12ヶ月程度（うち開発期間4～6ヶ月）です。

ディレクター等と共にクライアントとの打ち合わせにも同席し、
技術的な視点からより良いアイデアを提案できます。
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≪働き方の特徴≫
特定のツールに固定されることなく、
商用・オープンソース問わず複数のツールをローテーションで扱います。
これにより、幅広いスキルを網羅的に身につけられる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆東急ホテルズ＆リゾーツ：CMS導入により40ホテルの効率的な管理運営を実現。
◆クラブツーリズム：CMS導入によるコンテンツの一元管理と表示の出し分けを実現。
◆バッファロー：多数のドメインを統一し、ブランドイメージを訴求。
◆ゼンリン：一貫した導線設計でマーケティング成果を向上。
※他、近畿日本ツーリスト 、パソナ など実績多数。

▼他実績は下記からご確認ください。
https://www.kinotrope.co.jp/showcase/

【開発環境・業務範囲】
言語：PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js、Python、Ruby、Goなど DB：MySQL、PostgreSQL
環境・ツール：IntelliJ IDEA、Docker、Gradle、
Spring Framework、Laravel、GitLab、AWS、GCPなど
CMS：Acquia(Drupal)、HeartCore、NOREN、PowerCMSなど

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは開発業務で当社の進め方に慣れていただいた後、ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として案件全体を回すポジションや、マネジメント層へのステップアップを期待しています。コンサルティングなどの最上流工程にも挑戦できる環境です。

【注目ポイント】
多様なエキスパートと共に創り上げる刺激的な開発環境です
当社最大の強みは、企画からデザイン、開発までを自社で完結させる「ワンストップ・ワンチーム」の体制。社内にはディレクターやデザイナーなど各領域のプロが揃っています。

ただ仕様書通りに作るのではなく、例えば打ち合わせにエンジニアも同席し、「このデータベース構成ならより使いやすくなる」といった技術的視点からのアイデアを他職種のメンバーへ直接提案することも日常茶飯事です。

また、役職の壁はなく「分からないことは絶対に拒絶せず、まずは受け止めて噛み砕く」という温かい風土が根付いています。互いの専門性を尊重し、知見を共有しながらエンジニアとしての視野を大きく広げられる環境です。

【注目ポイント】
個人では触れられない商用ツールも扱い、市場価値を高められる
一つの技術やシステムばかりを担当し続けることはありません。当社では、誰もが使えるオープンソースのツールはもちろん、個人ではなかなか触れる機会のない高価な商用の大規模ツールまで、複数のツールをプロジェクトごとにローテーションして担当する仕組みを取り入れています。特定の技術に偏ることなく、実践を通じて網羅的にスキルを習得できるため、エンジニアとしての市場価値が確実に高まります。

また、直接取引の案件が中心のため、クライアントに対して「今回の案件にはこのツールが最適です」と技術的知見を活かした提案を行うことも可能。開発作業の枠を超えた課題解決力も磨ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

～工程、分野は不問。自社の仲間とモノづくりをしたい方歓迎します。～
■学歴不問
■プログラミングの実務経験が3年以上ある方

～このような希望も当社なら大歓迎です！～
・使用する言語や技術が固定化されており、スキルアップしたい
・自社の仲間と対面でコミュニケーションを取りながら働きたい
・ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として案件を回していきたい
・マネジメントなどの役割にも挑戦してみたい

【歓迎する経験・スキル】
■Webサイト制作における開発の実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
※必須ではありません。

勤務地

■本社／東京都渋谷区大山町45-14

※転勤はありません。腰を据えて長く活躍していただけます
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩5分

勤務時間

◆11：00～20：00（実働8時間）

朝は少し遅めのスタートで、通勤も快適。ひとり立ち後は、フレックスタイム制度（コアタイム11:00～13:00）も利用可能です。

【残業について】
残業は月平均10時間以下と少なめです。直接取引が中心のため、開発前の段階でクライアントとしっかりスケジュールや納期を調整しています。無理な納期に追われることがなく、定時退社も十分に可能。自分の時間を大切にしながら、余裕を持ってモノづくりに専念できる環境です。

想定給与

月給 30万円以上＋決算賞与（年1回）

◆月給30～55万円＋各種手当＋決算賞与（年1回）
┗プログラミングの実務経験が3年以上をお持ちの方

◆月給40～120万円＋各種手当＋決算賞与（年1回）
┗Webサイトの実務経験＋マネジメント経験をお持ちの方

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※3ヶ月間の試用期間あり。その間も給与や待遇に変更はありません。

【給与例】
600万円／30歳
800万円／35歳

入社後の成長サポート

当社は「優秀な人材は育てるもの」という方針のもと、手厚いサポート体制を整えています。入社後は、経験に応じてプログラミングやCMS開発の演習（研修）からスタート。その後プロジェクトへ配属となりますが、いきなり一人で開発を任せることはありません。

まずは先輩社員のサポートを受けながら、Webサイトの簡単な改修など短期間でこなせる業務からお任せします。チームメンバーと隣の席でコミュニケーションを取りながら、少しずつできることを増やしていける環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（3月・9月）
◆決算賞与年1回
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代支給
◆役職手当
◆皆勤・精勤手当（3ヶ月無遅刻・無欠勤で月給に1万円をプラス。3ヶ月ごとに更新）
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆社内飲料自販機や各種アイスが無料！
◆服装自由（私服勤務OK）
◆自転車通勤OK
◆オフィス内禁煙・分煙
◆社員旅行
└これまでダナン（2019年）、バリ島、セブ島、香港、
　アンコールワット＆ホーチミン、台北、ケアンズなど海外へ！
　日々の疲れをリフレッシュできます。

休日・休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土・日・祝日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休（取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能！