募集要項

募集職種

機械設計｜5年以上の長期案件メイン｜上場企業グループの安定基盤｜残業月10時間以内｜退職金あり｜ゆくゆく時短可

募集背景

大手メーカーの開発パートナーとして、
ものづくりの様々なプロセスにおいて
「技術」と「人」で応えていくことで高い評価を得ている当社。
今回は、家庭と仕事を両立しながら長くご活躍いただける
新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

創業50年の実績と信頼！
大手メーカーの開発パートナーとして、
機械設計業務をお任せします。

アマダグループ、トヨタグループ、富士通グループなど
長年の取引実績がある大手メーカーの
プロジェクトに携わることができます。

【具体的な仕事内容】
・半導体製造装置の機械設計
・産業機械の設計
・自動車関連の設計
・精密機器の設計
・生産設備の設計

【配属例】
環境装置・設備の大手メーカーにて、
半導体製造装置の機械設計業務
使用CAD：ICAD/SX
※半導体製造CMPにおいて世界シェア2位のメーカーです

★未経験のCADでも安心の教育体制
社内に研修ルーム・研修用CADがあり、
教育担当の専任講師が在籍。
入社時や異動時など、使用経験のないCADの
教育が可能です。

（変更の範囲）会社の定める範囲

【注目ポイント】
会社主導ではなく、“あなたの希望”を最優先に！
「得意分野をもっと活かしたい」
「残業の少ない案件で、無理なく働きたい」
そんな想いに応えられる、多彩な案件をご用意しています。

さらに、派遣先に常駐するだけがキャリアではありません。
希望があれば、神奈川、名古屋、大阪にある
社内の請負部隊への異動も可能！
現場で培った経験を活かして、
新たなステージへ挑戦することもできます◎

【注目ポイント】
経験者向けに必要な部分だけ、ピンポイントでの研修も可能！
「いきなり現場に放り込まれるのでは？」
…そんな不安は不要です◎

アサイン案件に必要なツールやメーカー独自の図面の書き方など、
必要に応じて神奈川本社内の研修ルーム（CAD設備完備）
あるいは、名古屋・大阪の事業所内で事前に教育を実施。
経験者だからこそ、新しい環境でもスムーズに力を発揮できるよう、
万全のサポート体制を整えています。

「このCADは初めて」「このメーカーのルールは知らない」
そんな場合も、事前研修でしっかり準備してから
安心してプロジェクトに参画できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆未経験OK
◆学歴不問

◎機械設計または3D CADの実務経験をお持ちの方は尚歓迎します！

《こんな方にオススメ》
・安定企業で働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・これまでの経験やスキルを活かしたい方

勤務地

【東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・奈良・兵庫の各プロジェクト先にて勤務】
◎公共交通機関で通える範囲での配属です

◆本社
神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F

◆名古屋事業所
愛知県名古屋市中区錦1丁目13－26 名古屋伏見スクエアビル6F

◆大阪事業所
大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24 住友生命本町第2ビル9F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
小田急線「本厚木駅」北口から徒歩8分

◆名古屋事業所
地下鉄東山線（鶴舞線）「伏見駅」10番出口から徒歩5分

◆大阪事業所
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩2分
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩9分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩11分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なります

◎ゆくゆくは時短も可能です

【残業について】
残業は月平均10時間以内とほとんどありません。

想定給与

【賞与年2回｜月40万円も可能】
◆経験者
月給24万円～40万円＋賞与年2回

◆未経験者
月給22万円～＋賞与年2回

※経験や選考を通じて加給・優遇いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※入社後3ヶ月間は試用期間となります（給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
賞与年2回

待遇・福利厚生

◆賞与年2回支給
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆確定拠出年金制度あり
◆交通費全額支給
◆時短勤務制度
◆慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、弔慰金など）
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆福利厚生パッケージサービス
└旅行・エンターテイメント・自己啓発・育児・介護・健康など多数のサービスの優待
◆資格取得の受験料は会社が全額負担
◆資格取得奨励金最大10万円支給　
◆社外講習の受講料補助
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日最大128日】
└年間休日は、配属先により120日～128日の間で変動いたします
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇　◎消化率8割以上
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇　◎実績あり
◆育児休暇　◎実績あり